生活中遇到不讲理的人，吵架也吵不过，该怎么办？

虽然我们希望生活永远充满快乐和欢笑，但在日常生活中，我们需要和形形色色的人打交道，难免会遇到意见不同产生分歧的时候。如果对方是文明的，讲道理的人，那矛盾可能会很快得到妥善解决。可还有那么一小撮人，他们戾气缠身，一点点小事，就会动雷霆之怒，破口大骂，毫无素质和道德可言。善良又谦虚有礼的你，遇到这样的事，该怎么办呢？

莫要恋“战”

要知道，这样的人，他们光靠嘴就可以颠倒黑白。他们心中是没有对错是非之分的，一切不如他们所想，不如他们所念之事，就都是错了。他们的心中唯有自己，指望他们讲道理，只能是痴心妄想。而且，这样的人通常具备超强超持久的输出能力，从他们嘴里你可能听到这辈子加起来都没听过的脏话，连续骂半个小时不重样。中气十足，战力惊人。同他们吵架，无异于以卵击石。他们会毫不留情的骂的你怒火中烧，但又插不上嘴。

所以，遇到这样的人，千万不要恋“战”，迅速认清形式后，停止无谓的争执。选择离开，或者报警求助。

莫要“气不过”

善良的谦逊有礼的人，遇到这样的事，难免心生怨气。一方面震惊于对方怎么可以如此的不讲道理，一方面愤怒于对方怎么可以说出如此难听的话？又一方面，不忿于世间没有道理可讲了吗，没人能治的了他了吗？简直是“气不过”。

要知道，你是不能让一个不讲理的人讲理的。他的前半生所受的教育，所经历过的一切，造就了现在的他。如果他是一个讲理的人，那你们一开始就不会发生矛盾了。所以，要知道，他就是这样的一个人。你能做的，就是及时止损，停止吵架对你的消耗。继续进行下去，也不会得到你想要的结果，还可能会让自己更加气愤。

尽可能的避免与此类人发生冲突，在最开始，及时撤退，是损耗最小的，最有效的办法。一旦开始争吵，也不要被气昏头脑，要尽力保持理智，寻求其他解决方案，切不可陷入无止境的争吵循环中。人和人并不相同，不要试图用你的道德和修养去改变另一个人。你做不到，也没有这个义务。

江山易改，本性难移。何况是短短的须臾之间。记得，莫要恋战，及时止损。

这个时候有的时候很委屈啊，有因为吵架没有好语言特别刺耳的话都说出来啊，有的时候要想开一点，如果是自己有理，而对面不讲理，你再怎么跟他讲？那都是没有用的，如果真的涉及到你的利益，而且是语言暴力，你可以把它录音下来，把它拍摄下来也可以报警，这方面都可以，如果只是小事，而自己看看电视啊，听听音乐，缓解一下自己的情绪，或者找朋友去喝喝咖啡，这样也会有所改变，就当被狗咬了一口因为跟不讲理的人，你没法跟他沟通的在他眼里，他就是她的全部，不要把自己气坏了，然后我接下来过几天也就也就想通了，去就是了，祝你好运。

在生活当中，难免与人发生争吵和矛盾，咱跟某一个人发生吵架以后，而自己心里又很难受，这个时候最好的办法是，远离吵架现场，不要见着吵架的对方，找一个人少偏僻的地方，分散自己的精力，和注意力，不要去想刚才所发生的事情，慢慢就会改变自己的心情，藐视对方，不要理睬他，就是对他最大的回报，这样心情就会好的。

这种情况都会有的，那是你的心理不能战胜对方心理，也就是说对方在地位上就比你有优势，所以不要感觉堵得慌，你应该知道这是必然的结果，所以你完全可以不把这件事放在心上，吵架是最无能的表现，对错无所谓，只要你身正不怕影子斜，可以面对笑容的保持沉默，这比你和对方吵架更有杀伤力。

不一定吧，吵架的原因有很多，目的不同，表达方式不同，其中一方有指责人的习惯，另一方不喜欢承受被指责，只好反驳…恶性循环下去…就是争吵。

或者目的不同，一个想往东，一个想往西，有分歧谁也说服不了谁，两个人都不想妥协。

说到吵架问题，情侣间夫妻间经常吵架不一定是坏事，不吵架的两个毫无关系的两个人要么是路人要么是同事，适当的吵架会增加亲密度拉近距离。

有时候男人跟女人吵架，就是为了单纯的气气女生调戏一下，就为了有趣；而女人有时候是为了求关注要关爱，只要不吵到急赤白咧你死我活适可而止就行了，相反这会增进感情。

这就需要一方为了彼此的关系进行妥协，如果属性相同，都想争个输赢那不就崩了吗？

有吵架的情况不一定是坏事，不用扯到三观上，真要硬说的话我可以解释为：世界观、人生观、价值观对应着内外、态度、开源节流。既然是两个人组成的团体，那肯定会遇到这些方面的问题。内外很好理解，一个在外打拼，另一个在家维持；态度就是有强就有弱，这样就形成了固定妥协模式，能保证团体持久稳定，不然强强对决那想不崩都难；开源节流就是有收入有支出还得有遏制浪费的一方。这三方面问题都说明三观不一定得相同，但一定得存在互补的作用，而互补是在差异中形成的。

所以，两个人吵架了不用想太多，就自问还喜不喜欢、爱不爱就行了。只要感情还在，还想在一起那就妥协迁就一下。当然，想退场也不用找什么三观不合的不走心的理由了，干脆点就说不喜欢不爱了断干净就好，藕断丝连的不好。

其实归根结底是沟通的问题，只要沟通好，什么问题都不是问题。不要把责任扔给对方，体谅对方，学着宠着对方。

和同事吵架是为了自己的利益还是立场，这是主要原因，不管因为什么原因，首先都吵架了，肯定双方好感度下降很多，但是这只是暂时的，雨后才会有彩虹，一个办公室不用特意的谁给谁道歉，不是在幼儿园，成年人有成年人的游戏规则，这世界谁也不欠谁！这是你的底线，大家以后都注意就好，不用刻意讨好，顺其自然就会和好了。

如果是因为工作利益分配而吵架，比如他抢你的功劳啦，或者打你小报告啦，这就涉及人品及职业道德问题了，那么如果你不想辞职的话，应该多加防范才是。但是在日常的工作中，如果同事和你说话的话，我建议你还是去回复他比较好，这样在维护同事尊严的同时，也显示了自己的风度。有利于同事对你的原则重新考虑，俗话说一个巴掌拍不响，如果两个人发生争吵，那么双方或多或少的都会有问题。所以，我个人认为与别人发生争吵并不一定是坏事，我们可以多多考虑原因，借此改善自己的不足。

与女同事相处：咱们男性同胞要有绅士风度，在工作中能让着女同事就让着，能帮着就帮着，不要去斤斤计较，更不要小肚鸡肠，平时呢也大方点，吃亏是福嘛~可能的话找可靠的第三人分析事件的过程，找出症结。如果是自己性格、工作态度、工作方法等等自身的原因，请及时反省改正，公司不是自家，不能任性

平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。和同事要天天见面，尽量有个平和的工作环境对大家都好