和谁都吵架打架怎么办 该怎么相处

其实夫妻打架很正常，哪有舌头不碰牙的呢．怕的就是伤了对方，有都要面子不道歉．

你作为孩子应该在中间和西泥，你没有说是什么事情，所以我不能对症下药．只是帮你出点主意．

左边劝劝，右边说说，听听他们都对对方的意见，不满．你在和对方说说（千万不要所是对方说的，就说你自己认为的）让他们改改．让他们互相体谅．

祝你成功，有个幸福美满的家庭．

你记得呀你和爸爸妈妈好好谈谈其实这种事情没有人可以帮的上也 只有你了，还有就是当让要继续了因为继续你才是一个完整的家庭呀？你说呢其实他们也只不过是一些小事呀也许是更年期呀过了就好了，记得一定要你来维持这个家庭的关系呀必须要继续下去毕竟他们也这么大的岁数了呀，还有就是他们都老的时候这才叫老伴呀 就是老的时候有个伴呀，还有就是夫妻永远是原配的好呀

我的父母也总吵甚至打架呢还我一直都在维持呀，我也想过要他们离婚但是我没有这么做呀也是朋友说都岁数大了能在一起咱们当儿女的就要让他们继续下去呀

只不过你会累一些呀不过父母养咱们这么大咱们做这些也算不了什么你说呢

希望你的家庭和睦以后会好的也辛苦你了呀

第一、冷静下来。第二、别劝架，解决矛盾是大人自己的事

即使他们不是冲着你来，你也要躲开，免得成了噪声的牺牲品，说不定你会成为替罪羊，父母们都是这样，不找真正欺负自己的人来算帐，反而找可怜的人来出气。第三、争吵成为了过去，也不要再提这件事，说不定他们的这次争吵成了他们心中只能用时间冲刷的阴影。

第四、实在受不了的话找你同学去玩暂时躲避一下，事过境迁后，一家人应该怎么处还怎么处

这个问题可能涉及到双方的问题，也可能只是你个人的问题。以下是一些可能的原因和解决方法：

1 情绪管理：如果你的情绪很容易被男友的语气所左右，那么你可能需要学习一些情绪管理的技巧，例如深呼吸、暂时离开争论的环境、换位思考等等。这可以帮助你更好地控制自己的情绪，避免情绪失控。

2 沟通问题：如果你的男友对你的语气不够好，那么你们可能需要重新审视你们的沟通方式。你们可以一起探讨如何更好地沟通，例如多听取对方的意见、多给予对方支持和鼓励等等。同时，你也应该考虑自己的沟通方式是否有问题，例如是否过于敏感或者不够冷静。

3 期望值不一致：如果你和男友对于什么是不好的语气有不同的期望值，那么你们可能需要协商一致。例如，有些人可能认为某种语气是可以的，但另一些人可能认为不够好。在这种情况下，你们需要相互尊重，协商出适合双方的期望值。

4 处理冲突的能力：争吵也可能是由于双方处理冲突的能力不足。有时候，争吵可以帮助双方解决问题，但并不是唯一的方法。如果你和男友经常争吵，那么你们可能需要学习一些处理冲突的技巧，例如冷静地讨论问题、寻找妥协方案等等。

总之，这个问题可能涉及到双方的问题，需要双方共同努力解决。你可以尝试从自己的角度出发，学习情绪管理和沟通技巧，同时也要和男友一起探讨如何更好地处理冲突和保持良好的关系。

你咨询如果夫妻两个人老是吵架打架！作为女的应该怎么办？

首先，你要考虑一下，如果在这样继续下去你自己会不会受到人身伤害，你现在还爱不爱你的老公了，你还在不在乎这个家了，如果你这几个问题都想好了，并且也有答案了，你就根据自己的选择去做吧。你身为女性你就本来就算是弱势群体，无论在外面还是在家里，大家一般都会向着你的，所以，这是你自己的婚姻，你自己想怎么样，其它人没有任何的发言权，如果你想继续过下去，你就要好好的和你的老公谈谈这方面的问题，二个有过日子不过是吵架和打架，还有很多其它的事，生活吗难免会有那么磕磕绊绊的，只有这样才能过好，不要因为一点小事没完没了。这样你们早晚会结束的。好好想想相互的好，好好过日子比什么都强，男人应该有点谦让精神。这样生活才能过的和谐美满！

当我们处于激动或压抑的情绪状态时，我们很容易说或做出令人后悔的事情。如果你和你的男友之间存在分歧和冲突，你可能会激动地大声喊叫，或者甚至打架。这种行为可能会导致男友的离开，但你可以采取一些方法来挽回他的心。首先，你需要向他道歉，表明你认识到自己的错误，希望能够和平解决分歧。你还可以询问他的想法和意见，并以诚实和尊重的态度来表达自己的看法。这将帮助你们保持开放的沟通和建立更紧密的关系。

如果你的男友已经表明了他需要一些时间和空间来平静下来，那么你需要遵守他的请求。这意味着不要频繁地打电话或发消息，并确保你不会出现在他的工作场所或家里。相反，你应该专注于提高自己的生活质量，是一个积极、独立和有趣的人。这将帮助你吸引男友的注意力，并让他相信你可以放下过去，追求未来。当他准备好与你联系时，你需要表现出成熟、自信和理解，以便重新建立信任和亲密关系。

当你的男友准备回到你身边时，你需要采取一些措施来巩固你们的关系。首先，你需要倾听他的需求和想法，并尝试满足他的期望。你还需要保持开放的沟通，并尝试解决任何悬而未决的问题。另外，你还可以一起参加一些有趣和有意义的活动，以加深你们之间的情感联系。最重要的是，你需要展示你的爱和关爱，以充分表达你对他的重要性和珍视。这将有助于重建你们之间的信任和爱情，使你们的关系更加稳固和美好。

作为领导，两个下属打架吵架是一种不良的工作场所行为，需要及时采取措施加以处理。以下是一些处理此类事件的建议：

分开打架吵架的双方：首先，应该立即制止打架吵架的双方，防止事态进一步恶化。需要注意的是，处理此类事件时应该保持冷静，并避免过度激动或使用过度的暴力。

调查事件经过：在分开双方后，领导应该调查事件经过，了解导致打架吵架的原因和背景。这有助于确定下一步的处理措施，并避免类似事件再次发生。

针对双方采取不同措施：根据事件的性质和具体情况，领导可以针对双方采取不同的处理措施。例如，对于发起打架吵架的一方，可以采取纪律处分措施，如口头警告、书面警告、停职、降职等；对于被打架吵架的一方，可以给予安抚、支持和保护，避免他们的情绪进一步恶化。

给予双方必要的帮助和辅导：除了采取纪律处分措施外，领导还可以给予双方必要的帮助和辅导，帮助他们解决问题和调整情绪。这有助于避免类似事件再次发生，并增强工作场所的和谐氛围。

制定相关制度和政策：领导还应该制定相关制度和政策，明确工作场所的行为准则和惩罚措施。这有助于提高员工对公司文化和价值观的认同，加强对不良行为的警惕性和制约力度。

总之，作为领导，处理两个下属打架吵架的事件需要采取及时、有效的措施，避免事态进一步恶化，并给予必要的帮助和辅导。同时，还需要制定相关制度和政策，提高员工对公司文化和价值观的认同，以促进工作场所的和谐发展。