上班和同事发生口角,然后自己甩碗伤了自己,谁的责任

上班和同事发生口角,然后自己甩碗伤了自己,责任自负。

上班和同事发生口角，此时应该：

一，公司的规章制度，有没有关于禁止吵架，口角的规定。如果有，应该立即停止争吵，按公司规定办事。

二，如果没有相关的规定，应立即上报相关领导，让领导作为第三方评判者，来进行评判，让口角不再升级。而是平静下来。等领导的最终评判。双方应尊重第三方的评判，当时解决问题。

三，同事应该积极劝架，不要让事态升级，控制住事态的发展。找一个双方都认可的同事，进行调停。让事态的发展变得可控。

解决：

分析产生口角的原因，分清当事人的责任，找出引发口角的焦点，为双方解决疑问。最后言归于好。

自己甩碗伤了自己,不是对方的行为造成的，而是自己造成的。与对方无关，因此，自己对自己的行为负责，自己给自己治疗。是自己的责任。

注意事项：上班和同事发生口角，要控制自己的情绪，更不要激动，甚至动手，这些都是会让事态升级，而不是解决的办法。解决之道在于平和，在于厘清事件，讲清楚来龙去脉，让口角的双方，心服口服，才可以完美解决。公正的解决，是解决问题的关键。

而不能打压任何一方。要以理服人。而不是以力服人。

关于骑马与砍杀的NPC吵架离队问题，一般有两种方面的手段可以可以解决

第一就是不通过修改来达到的游戏手段，在这之中最重要的就是分组的方式

这里要注意一下，原版和战团的NPC关系是一样的，所以么么茶=波尔查（翻译不同）

最佳分组方式

A组 艾雷恩 贝斯图尔 法提斯

B组 凯特琳 马尼德 尼扎

Z组 雅米拉 德赛维 杰姆斯 班达克 克雷斯

X组 么么茶 雷萨里特 亚提曼 罗尔夫 马蒂尔德

A组和B组任选一组

加上Z组和X组任选一组

比如:A组加Z组,或者A组加X组,或者B组加Z组,或者B组加X组

一共4种组合方式

其他任何搭配方法都不能同时做到8个人且队中任意2个人互相不吵

当然，在这个情况下你只能带8个NPC，如果你想带的更多，那么最好把说服技能点到高一些，

这样即使吵架，也能让他们不离队，一般最多可以保证10-11人。

第二就是通过修改，这里有两个方法。

打开Mount&Blade\Modules\MOD名下conversationtxt，

在conversationtxt里用ctrl+f 找这么一段话

“companion_quitting_response:companion_quitting_no”后面有这么一串数字“69631 107 2 31 2 1 （0） 31 2 144115188075855903 1 ”，

把这个括号里的0改成1， 这段隐藏程序就激活了，

这样下次有NPC再要离队，你会有第三个选项：

“我们的队伍里，逃兵是要被吊死的”，

NPC会说“你说真的？”

“当然， 你要么在我的命令下离开，要么被你自己的盾抬出去”

“好吧，我猜我会继续待下去”。。。。。。。整个世界清净了！！

这个能保证NPC吵架但是不离队。

如果你想要保证他们一句话都不说的话，可以试试TweakMB，40以后的版本都有这个功能

这个软件在骑马与砍杀中文站有，百度的话也能找到

若问处于恋爱与婚姻中的男生最怕什么？自然是怕和亲爱的恋人吵架。因为他们往往都是神经大条，常常得罪了女生而毫不自知。现在，就告诉男生们，有哪些话是在吵架的时候绝对不能说出口的！总而言之，吵架伤感情，和谐相处才最重要。

1、面对开创型的女生： 吵架禁语：吵什么吵，大不了就分手！ 紫微分析：你千万不能与开创型的女生硬碰硬，要知道对方是因为爱你与在乎你，才会和你争吵。吵架时最忌讳就是和她轻易说分手，这会让她产生不安全感和挫败感，开创型女生可是很冲动的，说不定你就一语成谶了，到时候后悔都来不及罗。 沟通建议：男生不宜正面冲突，可做冷处理，但最佳的方式是用自身的幽默感来化解这场纷争。 2、面对领导型的女生： 吵架禁语：你怎么和你妈同一个样！ 紫微分析：这话十分伤人。领导型的女生的确是爱对你管东管西，有时候就像个老妈子一样，但是此话一出，不仅伤害了她，同时也伤害了她的家人，实属大忌。无论如何，吵架时话语不要戳到对方短处，也不要波及到对方的家人！ 沟通建议：可以先顺着她的思维做沟通，说些让她开心和满意的话，然后再说出你自己的想法。在维护双方自尊的同时，让她明白你的想法和意见也是不错的。 3、面对支援型的女生： 吵架禁语：你简直就是神经病，不可理喻！ 紫微分析：支援型的女生吵架的时候，会用尖酸刻薄的话来讽刺你，这很伤人自尊，但是你不能因此就对她恶言相向，这样只会让矛盾更加升级。你应该明了，支援型的她生气时说话就是如此，这并非她的本意，必须对她多加以包容。 沟通建议：告诉她你很爱她，借此来消除她的怒火。而在平时沟通的时候，你需要让她了解到，她的哪些话会容易伤到你，并激起你的愤怒。 4、面对合作型的女生： 吵架禁语：你还不如XXX（前女友），她比你好多了！ 紫微分析：她很容易产生自卑感，这句话无疑将她打入了深渊，会让她产生极度的恐慌和不安全感。因为合作型的女生平时什么都闷在心里不说，这种不安会让她的行为变得更加失控，甚至某一天突然莫名其妙地爆发，要小心哦！ 沟通建议：只要拿甜言蜜语哄她就对了，让她知道你对她的爱，这样合作型的女生就会相当配合，吵架自然也会变少。 其实，男女相处是一门大学问，每对情侣的组合，都有不一样的相处方式。这世上没有通用的模式，亦没有谁的方法可以借用。根据各人的个性特质，为所有的恋人量身打造只属于你们的爱情魔法《紫微天定恋人》，测试你们是否为天定姻缘，是否适合相处在一起，以及你们该采用怎样的相处之道，为你们系上爱的姻缘线。

禁忌一、对对方进行人身攻击　有些人一旦吵架起来，总是被情绪所左右，所以口不择言是很常见的事情。但是，生气并不是一个正当理由可以让你去对人家进行人身攻击。　每个人都有自己的自尊心，当你用言语击碎别人的自尊，有的人会对你冷漠，有的人则会跟你撕脸。　因此，人身攻击的下场往往都不太好。因为人都是渴望得到别人的认可，更何况与自己最亲近的伴侣，一旦你说出这样的话，可想而知另一半的心里阴影面积有多大。　如果心里脆弱的人，很容易就被你打击得自信心全无，从而不敢面对你!　类似的话如“你怎么这么没用，你看别人老公多厉害”“你长得这样丑，叫我怎么待在家里看着你”“跟你这样的人在一起，已经是高攀了”等等。如果这些话用在你身上，你觉得你还能若无其事的对待对方吗　 禁忌二、辱骂对方父母　自古就有“祸从口出”这一说法，为什么，因为语言的力量真的很大。然而，无论是谁，都是自己的父母所生，无论对方的父母多么不是，做错多少事情，都不是你能够去评判的!这不仅是对对方的尊重，还是对长辈的尊重。　类似话语如“有其父必有其子，你这个样子跟你老爸一个德行，真恶心”“你父母真是不会教孩子，居然把你教成这样没素质”。所谓祸不及妻儿，但并不是说就可以祸及父母，吵架时，对对方家人保持尊重是非常有必要的!　 禁忌三、后悔这段感情经历　当初你选择跟对方在一起，肯定是有被对方的一些特质给吸引，然而当他的特质被一些负面的特性给掩盖住的时候，你就开始后悔和抱怨。吵架的时候，冲动之下的无意识行为，就把这些抱怨的话说出口。　这样的抱怨，在你开始质疑你们的感情时，对方坚持的意义又在哪里你一句话就把对方过去的付出给清除，这样的感情即使你有意继续，对方也没了坚持的信心!　类似话如“当初真是瞎了眼，才会看上你这样的人”“嫁给你没过过一天好日子，当初怎么就那么不懂事”“要不是孩子，我早就不跟你过了”等等。这些都能说明你在抹杀对方的付出，如果是你听到这样的话，会不会感到心寒呢　 禁忌四、一言不合就“离婚”　有些人可能因为一时气头上，动不动就说分手，谈离婚，尤其是女人，情绪一上来，就不管不顾。等到冷静下来之后，才发现自己说出了连自己都后悔的话。又因为死要面子，一旦遇到对方脾气上来，两个人就真的离婚了。　如果不是真心想要离婚，这样的话还是要烂在肚子里，一次两次还好，要是经常说的话，那就不知道哪次会真的如你所愿了!　类似的话如“跟你真的过不下去了，离婚算了”“不想跟你吵架，直接离婚”等气头上的话，如果遇到性格好点的可能会被你威胁一两次，而遇到性格强硬的，则可能会火上加油!　 禁忌五、毫不留情的狠话　有的人一旦情绪爆发出来，就会说出很多狠话，这完全是没有顾及对方想法的吵架方式。会造成什么样的后果也往往是不可预知的，而事实上，因为吵架离婚甚至自杀的案例也不胜枚举。　为了避免这样的惨祸，在吵架的时候，要学会控制自己的情绪，别让情绪左右了自己的思维。　类似的话如“你滚出去，以后这个家没有你的份”“你怎么不去死，还有脸待在这里”“以后不要出现在我面前，看见你我就觉得恶心”等等，既侮辱对方，又引起事端!这些吵架禁忌，在感情中是坚决杜绝的。　夫妻吵架的禁忌2　 禁忌一、在儿女面前争吵　吵架时须避及子女，未成年的花朵是无辜的。夫妻吵架是两人的事。让子女看见父母吵架，轻则在幼小心灵留下阴影，重则影响学习甚至长大以后对婚姻的紧张和恐惧。父母的关系是儿女安全感之所在，是任何物质生活所不能取代的，如果孩子在家里不能享受到爱的`气氛和感觉，父母的行为就在不知不觉中伤害了下一代。所以夫妻要给孩子做榜样。　 禁忌二、翻旧帐　有些夫妻吵架喜欢翻对方的旧帐，这样会增加吵架的激烈。矛盾越来越深。这也是夫妻吵架最愚昧的行为。一码是一码，不能一吵架，就把什么陈谷子烂芝麻都抖落出来。本来为一点小事，结果越吵越复杂。　夫妻要学习包容，要有彼此饶恕的心。要有宽大的胸怀接纳并包容对方，那么一定会化解各种矛盾。夫妻要沟通、爱护、宽容、体贴、舍弃和让步。　 禁忌三、在外人面前争吵　夫妻在生活中难免有磕磕碰碰，但是要注意，不要在大庭广众面前争吵。有些问题在众人面前争吵，不但不能解决问题，反而火上加油。因为在众人面前，双方都要面子，肯定不肯示弱，最终的局面难以收拾。　所以，夫妻要记住：在朋友和家人面前，要给爱人留足面子。你对爱人的态度，决定了别人对他（她)的尊重程度。夫妻吵架，双方都有错，俗话说“一个巴掌拍不响”。要彼此认错，彼此饶恕。　 禁忌四、祸及家人　夫妻吵架时不要殃及对方父母和家人。吵架不能相互辱骂，更不能累及双方老人。辱骂对方家人最为严重，绝对要避免。将心比心，谁都是父母生养的，谁的父母都是老人，要同等尊重。　夫妻之间吵架是常有的事，不要太放在心上，也不必要让父母知道，这样只会越来越乱，而且会使夫妻之间的矛盾日益加深。　 禁忌五、动手打人　这里说的打人不光指男人对女人，也是说女人对男人，吵架或许会到一种白热话的“境界”，但千万要管好自己的那一双手。即便是在气头上也要有最起码的控制力，一个巴掌上去，也许打掉的是多年的恩情，带来的是双方的不堪。动手触及的是皮肉，伤的却是心灵，皮肉伤好治，心上的裂痕却难以弥补。　 禁忌六、轻言离婚　两个人走到一起组成家庭多不容易，要相互的忍让，“离婚”两个字不要轻易说出口。尤其在争吵的时候说离婚，由于冲动，难免会做出错误的选择，会后悔一生的。对夫妻来说，“离婚”是非常敏感的词，轻率地提及这些词是很危险的，很容易撕裂夫妻间的感情纽带，容易加深家庭矛盾。　 禁忌七、吵架砸东西　吵架时不要乱摔东西。吵架本来声音就高，如再配上器物的碎裂声，这也太戏剧了，会吵到邻居，吓坏孩子。何况摔得都是自己的钱，那一地狼藉还得自己打扫，实在忍不住就摔摔枕头，意思到了就可以了。

　若是去参加婚礼，就会发现新人会很在意氛围，宾客越多就越热闹，将来更多的祝福，幸福感也会有效提升，但是整个流程中，有不少忌讳是必要留意的，如果触犯了恐对以后造成不利，因此最好事先进行了解，并且逐一记下，结婚当天与对象互相提醒。　

       结婚当天的禁忌

　1迎亲当日，不要走不详的路段，婚车在行驶过程中，最好避开庙宇或者医院等场所，如果无法避免，要多放鞭炮，或者新人身上要佩戴吉祥物。

　2新娘不能踩门槛，或者穿有口袋的衣服，这两个行为都会把财运带走，所以最好留意一下，遇到门槛跨过去，提前准备无口袋的礼服。

　3结婚是喜庆的日子，不能与人吵架或者发生争执，否则寓意以后的生活中有很多是非口角，是很不吉利的，因此有问题要及时沟通。

　嫁娶仪式有何讲究

　要准时到场：婚礼是很重要的场合，新人们可以提早来到现场迎接客人，可以给人们很礼貌的印象，避免让宾客迷路。

　听司仪指示：婚礼的主持人会帮忙活跃气氛，到了宣誓环节，观众们要保持安静，然后适时鼓掌欢呼，增添现场喜庆的气息。

　有哪些合适的祝福语

　①鞭炮响起，花车飞过，新娘上车，走向婚礼，迈向幸福生活，良缘喜结，开心如意，白头相伴，真情甜蜜，天长地久，甘苦不离。

　②今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！

　③祝福新婚愉快，吉祥如意。相信，美好的未来，一定有你们的身影；幸福的生活，也一定有你们的回忆。

　④喜鹊喳喳叫，喜事终来到。新人拜天地，父母笑盈盈。盼得子女长成人，结婚生子立家庭。祝愿新人意志坚，同心同德白头偕，山无棱天地合才敢与君绝！

　⑤你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！

1

立即出面制止

作为一个领导，在发现下属之间吵架的时候，无论是老员工与新员工之间，还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执，需要立即出面进行制止。工作期间就得有工作时候的样子，意见有分歧了，好好说话就是了，没有必要进行争吵。工作期间要注意自己的形象，每个人的形象代表的是单位的形象，上班期间大吵大闹的成何体统。

2

不评论谁是谁非

自己的下属吵架后，作为一个领导先不评论谁是谁非。在自己还没有理解吵架缘由的时候，不要做任何的评论，让大家先工作，维持工作秩序，要将工作保质保量的完成，避免有差错现象的发生。

3

了解事发情况

发现下属吵架后，要先了解情况。毕竟都是自己的下属，不处理，不解决，任由下属之间的矛盾进行下去，不利于整个团队的发展。做领导的可以适当抽时间从其他同事那里了解起冲突的原因，掌握了一些基本情况后，才好处理下属之间的矛盾，将其化解，这样才有利于团队的和谐发展，为了一个目标共同的向前进。

4

个别谈话

了解情况后，接下来就是处理问题啦。作为领导要进行个别的谈话，让当事人自己先描述事件的经过，然后自己的不足之处在哪里。如果是老员工与新员工发生了冲突了，对老员工进行教育的时候，就得教育老员工要有老员工的样子，要关心新员工的成长。新员工要尊重老员工，这样大家才能一起进步，才能取得更优异的成绩。

5

秉着公平公正的原则

作为一个领导，在处理下属吵架的事情上，要秉着公平公正的原则。不能因为是老员工，心中的那杆秤就朝着老员工的方向偏袒，也不能因为新员工资历浅，就狠狠的批评。要端着公平公正的原则，对事不对人的原则来处理这件事情，这样的领导才是有魅力的领导。

6

集体总结

下属发生吵架后，在集体的会议上要进行集体的总结，让每一位下属都参与到这件事情当中来，说说吵架事件的影响，让大家集体讨论应该怎么处理，让两位当事人说说对此次事件的看法，并且以后再次发生类似事件应该怎么处理，并且将该事件记录下来，处理结果也记录下来，形成一项制度，让大家执行起来。

7

鼓励大家一团和气的进行工作

在工作中，做领导的要不时的鼓励大家要劲往一处使，鼓励大家要一团和气的进行工作，不要发生冲突事件，不发生冲突事件才会圆满的完成工作，才会心情舒畅的完成一天的工作任务后，大家一起高高兴兴的下班，没有必要把同事间的友谊搞僵，这样能愉快的工作，愉快的下班么？