要怎么对付这种老板娘

我同意三楼“动静中”朋友的说法。

我理解你的委曲与懊恼，但是，不要动气。你好好理一理思路，如果离开这个公司，你是否能找到另一份更好的工作呢？那儿的老板或者老板娘，人品会比这边好些么？会不会也用许多亲戚帮手呢？你的处境会比这更好么？显然这些都是未知数。事实上，如果你不能提高你自己待人处事的能力，而把责任归咎到环境头上，你在哪儿也很难工作的顺心。

既然眼下比较现实的选择仍然是留在这家公司，那么你就把这里当成一个培训学校好了，而和老板娘处好关系，就是毕业证。有这么一个免费的陪练帮你提高能力，其实是件好事情嘛。记住，处好关系，不是放弃尊严和权利去讨好她，而是正当的权利要坚持要捍卫，应当宽容的地方不要计较。你心里要接纳下这个人，凡事不要先入为主，不要一涉及到这个人你心中先就不爽，处理起来肯定会受情绪影响。每个人都有许多的缺点，老板娘如是，相信你也不是完美的。每个人也都有许多可取之处，你是如此，老板娘也是如此。多留心发现她的可取之处，不要死盯着她的缺点不放。人活着都不容易，相信她的生活中也必有许多你所不知的为难之处。

你太窝囊了，既然吵架了，肯定是你感觉不合理。很多私人饭店老板素质很差，你可以直接跟老板说，我走可以，工资一分钱不少发给我，因为是你打我，你们的问题，包赔我经济损失。这种情况绝不要手软，挨打放一边，我不清楚打的严重不严重，你就告诉他们，这样离开的损失必须包赔，如果痛快的包赔损失，可以走。

我十年前工作的时候，在一个单位被一个新来总部请来的上司不明真相的欺负了，我和他们闹了一个多月，他还说，不愿意干走人，我反过来就说，走人可以，因为你的过失包赔我损失，否则有你好受。结果没几天就赔我钱，否则，他还想干好工作，做梦呢。

首先，你想继续干，就不应该与

老板娘吵架，

吵了就应该及时认错，虽然你感觉没错，你去吵架本身就是错误，再说，老板娘能决定你的对与错，把你开除了，不就她全对了？所以，追究对与错，倒霉的是你。

1、对于这样侮辱诋毁的行为，一定要想尽一切办法远离他，

2、强大自己，把主要精力放在自己的事业上，不要管这些，等你成功，或者拥有了一定的权利金钱，能力强大到足以令他们恐惧的时候，就不会有诋毁行为。

3、古之成大事者，无不是清净自守，善于装傻之人，选择无视和勿听。