工作中和同事吵架了怎么办？如何处理？

在职场中和自己的同事搞好关系是非常重要的，这样既可以有利于自己在工作场合中保持一个愉悦的心情，同时还能够提高自己的工作效率。但是，如果在工作中和自己的同事吵架了，那么应该怎么办？

首先，由于人与人之间生活环境、思想观念、教育水平等各方面的差异，在工作场合中与自己的同事发生争吵，是一件很常见的事情。如果自己与同事发生了争吵，一定要先冷静下来，思考自己与同事发生争吵的原因。不要太激动，不要把事情闹大，让自己和同事冷静下来，找到原因之后进行对症下药地解决。如果是因为工作问题与同事产生了分歧而吵架，那么这个时候一定要公是公私是私，不把工作中的事情带到个人情绪当中，公私分明。在工作中，双方持有不同的观点是很正常的，这个时候如果不能确定使用哪个观点，那么可以请第三方，比如其他同事或者是老板来决定。可以分别向他人说明自己坚持自己观点的原因、对方观点的劣势等，平静理智地讨论，而不要因为工作的事情吵架，这样是不理智的，也不利于完成工作的。

其次，如果是因为一些私事吵架，那么更不应该把事情闹大，毕竟公司是工作的场合，不是不是处理个人事情的地方。建议双方都停止争吵，各自完成自己的手头上的工作，等到下班之后，可以到其他的场合解决两人的私事。在公司中因为私事吵架不仅会影响其他同事的工作，而且也会给老板留下非常不好的印象，这是一件得不偿失的事情。在下班之后先考虑清楚到底是哪一方的错误，如果是对方的错误，可以向对方挑明并找出根据。如果是自己的错误，那么就要诚恳地向对方道歉。

最后在吵架事件平息了之后，一定要巩固与同事之间的感情，如果有误会，就把误会解释清楚。如果是观点分歧，那么就要尊重他人的观点。千万不可以因为一次吵架，就把对方视作自己的敌人，永远不与同事往来，这样是非常不成熟，也没有必要的，毕竟成年人之间的情谊虽然并不那么容易获得，但是由于利益等因素，也没有必要搞得太僵。

住房公积金提取的条件：

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；

2、离休、退休的持有效提取凭证；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；

4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；

5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；

7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

今日乘坐地铁，远远的听见一阵阵的吵骂声，一路走来，竟有越吵越烈之势，带着愤怒的脏字不绝于耳。走到跟前一看，只见一位30岁左右的女子和一位40岁左右的大姐气势汹汹，彼此伸出尖尖的食指，指着彼此的鼻子，对怂，我心里纳闷究竟是为何事，竟闹得这般不堪。这二位正好站在了楼梯口，好多乘客不得不绕开她们下楼，我倒是怕出现什么过激行为，又着急上班，未敢在此逗留，便走到前面不远处找到了另一个入口。

其实地铁上吵两句的人还真是不少见，应该都是挤挤碰碰之类的小事，在早高峰的人潮中就爆炸成了这般场景。其实对怂了半天，贪图口舌之快，又有何用？路还要继续走，班还要继续上，白白浪费了时间，白白被别人当做了笑场。

有句话“不与智者争高低，不与傻子论短长”，细细想来还是很道理的，但凡有一个人能明白，就不会吵起来，有时不说或者让步，不是因为懦弱，而是因为这是自我保全的智慧，保全自己的尊严，保全自己的生命，想到此处不禁想起了以前看到的几则骇人听闻的杀人案，皆是因为一句话，争一口气，逞一时口舌之快而丢了命。

内观每个逞口舌之快之人，其内心并不好过，因其无法控制自己的情绪，也无法处理遇到的日间的无常，说到底是性格的不足或者心理的缺失。遗憾的是，当事人自己并不知道其实最应该反观的是自己，总是被外界的某某很容易就激怒。现在看来，做地铁这样的小事，倒也能体现一个人的生活态度和对人生的认知，地铁上的人来人往倒成了一面面镜子，但愿更多的人可以看到你我他的不足之处，也但愿更多的人能够以人为镜进行补足，历练和提升自己的修养，扩展包容的心胸。

以前真的不曾想到，乘坐地铁也能道出个子丑寅卯。

1、起个大早乘坐地铁，大家肯定都是各有自己的目的地，或者上班，或者赶路去某个地方，难道现在那里吵上几分钟，不是违背了自己出行的初衷吗？生活里许多人都会犯类似的错误，或找不到了前行的路，或忘了出发的初衷，将自己陷入混沌之中。

2、地铁是公共交通，难免会推搡，会磕碰，舒适度更是无法与私家车相比，所以乘坐地铁更应该预知现实情况，推挤磕碰难以避免，估计也不会有人故意为之或者动作尺度过于夸张或变态，有预见性就不会有太多心理伤害。

3、俗话说，林子大了，什么鸟都有，人也是一样的，有一大早就脾气暴跳如雷的，也有一上车就怒气冲冲的，也有没有道德肆意抢座的，说话的方式的确很重要的，但是面对蛮不讲理的人也是无道理可讲，但要记住一条就好，远离争吵，远离伤害，远离垃圾人就好。

看到这儿，还会在地铁上和别人吵架吗？

尊敬的____________(公司领导)：

　　您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!

　　我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

　　通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

　　思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

　　思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

　　我决定做出如下整改：

　　1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

　　2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

　　3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　　短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!

　　在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

时间：____年____月____日