董事长违反公司法怎么办

董事长违反公司法怎么办,第1张

国有企业董事违规要承担什么责任

      董事如果违反了《公司法》和国有资产监督管理规定中董事的义务,要承担什么样的法律责任呢

      总是来说,主要有两种责任,一种是民事责任,一种是刑事责任。民事责任主要包括4种:

      1、确认董事行为无效。比如董事董事长未经股东大会董事会的同意对外提供担保,或者对外承担债务,这种行为违反了公司法的规定,这就是属于无效行为。可以被撤销。2、返还财产。董事、董事长、高级管理人员,如果侵占了公司的财产,就要依法返还挪用、借贷公司的资金,依法要予以退还。违规进行的担保,要取消相应的担保。3、要赔偿损失。如果董事违规了,并且违规给给公司造成了相关的损失,这个损失就应当由董事进行赔偿。4、董事、高级管理人员从事了违反《公司法》的规定的行为,比如与公司进行了竞争,经营了同类业务。那么,董事的这种经营同类业务的收入,应当归公司所有。

      《国有资产法》第77条也规定,

      国有出资企业的董事、监事、高级管理人员,因为从事违反禁止行为的业务取得的收入,依法予以追缴,或者归国家出资企业所有。这是董事要承担的民事责任。

      如果董事他的这种违法行为比较严重,还可能会承担刑事责任。董事承担刑事责任主要有两个方面的罪行,

      一个是非法经营同类营业罪,这个主要指国有公司企业的董事、经理利用职务便利,自营或者与他人经营与所任职公司企业同类的业务,获取非法利益数额巨大,处三年以下有期徒刑或者拘役,数额特别巨大,处三年以10以上7年以下有期徒刑并处罚金。董事、监事、高级管理人员如果违背对上市公司的忠实义务,利用职务便利,从事操纵证券行为的,构成损害上市公司利益罪,这个要被处以三年以下有期徒刑,并处罚金,造成上市公司利益严重受损,要处三年以上7年以下有期徒刑并处罚金。这是董事违法违规以后要承担的刑事责任。

我是大股东,但公司法人不配合办理法人更换,怎么办

公司法定代表人的职务是由公司章程进行规定,变更法定代表人需要经过股东大会决议。如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程式,而现任法定代表人不配合办理变更的,可以依法提起诉讼,要求协助办理变更手续。

《公司法》

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记

第三十八条 股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定档案上签名、盖章。

公司法人需要更换,原法人不配合去工商局签字要怎么办?

对方拒绝出面签字,可以配合那么就让他在所在地的公证处做个公证,这种操作方式也可以。法人变更会直接牵涉的营业执照的更新,可以直接变更成三证合一。

公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称,是市场的主体法。其意义:鼓励投资创业;强化公司的意思自治;加强对债人的保护;加强对中小股东利益的保护;强化公司社会责任和职工保护措施。

1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ,1999年、2004年、 2005年多次修正,现行版本由全国人民代表大会常务委员会于2013年12月28日释出。

法人不配合大股东要求更换法人,三分之二股东同意可否

可以阿,股东会有权罢免法定代表人。吐过工商局不予办理,那么就先向法院确认该公司协议当然效力。

法院可以保全隐名股东的出资吗公司法人配合吗不配合

如果是隐名股东,就没有登记在公司章程之中,工商备案也不存在隐名股东的资料。因此,法院要保全隐名股东的出资,就必须要有公司全体显名股东认可隐名股东的书面确认,否则,法院无法认定隐名股东、更不能保全其出资。

如果公司不配合,在没有确凿依据证明隐名股东身份及出资的情况下,法院保全隐名股东出资的可能性很小。

攀枝花经济案件李明华律师解答

公司法人(大股东)的股权冻结期限是多久

人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产的期限不得超过三年。股权最长可以冻结六年。

我是公司法人,想把法人换成我老婆怎么办理哪

法人代表的变更、地址、名称的变更都需要去工商局办理。营业执照要更换、之后是组织机构程式码证、税务登记证、社保证、银行的开户资料变更,牵扯范围很大,耗时较长。

因为资料多、流程复杂,你如果要自己办理的话,做好去几次的准备,首先建议去工商局咨询获取要填的表格和模板,然后回去准备,争取一次性的带齐资料,当然也会存在看起来都准备好了,还会因为各种原因让你再去一次的情况。

另外,你也可以花几百元选择一家代理公司代办,省去这些周折和麻烦。两个选择。根据自己的情况而定。

公司法人侵犯公司小股东利益怎么办

您好,可以提起股东代表诉讼 ,是指在公司的利益受到公司机关成员的损害而公司不能或怠于起诉追究其责任时,具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害,依据法定程式代表公司提起的诉讼。股东代表诉讼起诉的目的是维护公司利益,胜诉之所得也归公司。

提起股东代表诉讼的要件:

第一,原告股东需符合法律规定要件。公司法对有限责任公司股东未作限制,对股份有限公司则要求是连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东。

第二,原告股东必须在诉前用尽公司内部救济。即董事、高阶管理人员违反法律、行政法规或公司章程规定,给公司造成损失的,股东可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼;监事有类似损害公司利益行为的,股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事提起诉讼。只有前述监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,股东才有权为了公司利益以自己的名义直接向法院起诉。

希望能帮到您。

公司法人怎么更换?可以更换么?

可以,去工商局变更,填写变更登记资讯,身份证影印件,会重新给你营业执照、税务登记证的

为什么大股东要回收或增持上市公司法人股

上市流通的股票被回购以后,上市公司的股票的每股收益会提高、每股净资产也会相继提高。而且股票回购的讯息公布之后,在一定程度上会 公司股价的上涨。

1)股票回购是指上市公司从股票市场上购回本公司一定数额的发行在外的股票。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票登出,但在绝大多数情况下,公司将回购的股份作为“库藏股”保留,仍属于发行在外的股份,但不参与每股收益的计算和收益分配。库藏股日后可移作他用(例如,雇员福利计划、发行可转换债券等),或在需要资金时将其出售。2)股票回购的主要目:反收购措施。股票回购在国外经常是作为一种重要的反收购措施而被运用。回购将提高本公司的股价,减少在外流通的股份,给收购方造成更大的收购难度;股票回购后,公司在外流通的股份少了,可以防止浮动股票落入进攻企业手中。改善资本结构,是改善公司资本结构的一个较好途径。回购一部分股份后,公司的资本得到了充分利用,每股收益也提高了。稳定公司股价。过低的股价,无疑将对公司经营造成严重影响,股价过低,使人们对公司的信心下降,使消费者对公司产品产生怀疑,削弱公司出售产品、开拓市场的能力。在这种情况下,公司回购本公司股票以支撑公司股价,有利于改善公司形象,股价在上升过程中,投资者又重新关注公司的运营情况,消费者对公司产品的信任增加,公司也有了进一步配股融资的可能。因此,在股价过低时回购股票,是维护公司形象的有力途径。建立企业职工持股制度的需要。公司以回购的股票作为奖励优秀经营管理人员、以优惠的价格转让给职工的股票储备。股票回购对公司利润的影响。当一个公司实行股票回购时,股价将发生变化,这种变化是两方面的叠加:首先,股票回购后公司股票的每股净资产值将发生变化。在假设净资产收益率和市盈率都不变的情况下,股票的净资产值和股价存在一个不变的常数关系,也就是净资产倍数。因此,股价将随着每股净资产值的变化而发生相应的变化,而股票回购中净资产值的变化可能是向上的,也可能是向下的;其次,由于公司回购行为的影响,及投资者对此的心理预期,将促使市场看好该股而使该股股价上升,这种影响一般总是向上的。假设某公司股本为10 000万股,全部为可流通股,每股净资产值为200元,让我们来看看在下列三种情况下进行股票回购,会对公司产生什么样的影响。股票价格低于净资产值。假设股票价格为150元,在这种情况下,假设回购30%即3 000万股流通股,回购后公司净资产值为15 500万元,回购后总股本为7 000万元,则每股净资产值上升为221元,将引起股价上升。股票价格高于净资产值,但股权融资成本仍高于银行利率,在这种情况下,公司进行回购仍是有利可图的,可以降低融资成本,提高每股税后利润。假设前面那家公司每年利润为3 000万元,全部派发为红利,银行一年期贷款利率为10%,股价为250元。公司股权融资成本为12%,高于银行利率10%。若公司用银行贷款来回购30%的公司股票,则公司利润变为2 250万元(未考虑税收因素),公司股本变为7 000万股,每股利润上升为0321元,较回购前的003元上升30021元。其他情况下,在非上述情况下回购股票,无疑将使每股税后利润下降,损害公司股东(指回购后的剩余股东)的利益。因此,这时股票回购只能作为股市大跌时稳定股价、增强投资者信心的手段,抑或是反收购战中消耗公司剩余资金的“焦土战术”,这种措施并不是任何情况下都适用。因为短期内股价也许会上升,但从长期来看,由于每股税后利润的下降,公司股价的上升只是暂时现象,因此若非为了应付非常状况,一般无须采用股票回购。

股份制公司更换公司法人需股东大会同意吗

法定代表人身份是由公司章程予以明确规定的,变更法定代表人是对公司章程的变更。根据《公司法》规定,只有股东大会可以做出变更公司章程的决议,所以更换法定代表人,需要经过股东大会决议。

《公司法》

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记

第三十八条 股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定档案上签名、盖章。

第一百条 本法第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定,适用于股份有限公司股东大会。

        董事长是一个公司的领导者,和重大决策者,董事长被举报,对于一个公司来说无疑是一场灾难。为了力缆狂澜,公司肯定会采取及时有效的措施,进行补救当前的困局。

        第一,公司其他股东和负责人立即组织人员第一时间整理目前的公司账目,清楚收益和欠款,并追查去向。量子生物目前公司与相关方已就公司对惠欣及其家族控制的企业,对超出合理账龄的应收账款实施了明确可行的补救措施。上市公司与关联方分别签署了还款的相关条款,就6家公司的最晚还款日期、金额、利率等作出了明确的规定。此外,相关自然人还签署了《担保函》对上海睿智进行还款保证。

        第二,制定明确的还款计划,并公开还款能力,稳定股民的情绪,防止事态进一步恶化。公司亦与董事长惠欣在过去12个月内曾担任董事的广州再极就公司的经营性质资金占用还款约定签署了《还款协议》,制定了还款计划且提供知识产权质押。因新药研发企业进行到一定阶段后通常会引入外部投资者,基于部分公司的融资情况来说,量子生物认为关联公司仍具备支付业务款项的履约能力。

        第三,力行开源节流的相关措施,断绝一切不必要的支出。上市公司还采取了暂停向惠欣及家族控制的一家企业支付租金、广州再极向公司提供质押担保一项专利、惠欣及配偶对家族控制的企业到期应付款项提供连带保证责任三项措施作为履约保证。

        董事长被举报,说明董事长自身出现一些问题,但是个人的原因牵连到公司的危险,面对困局,必须同心协力力求突破。

领导与老实人之间,总是有一道深深的鸿沟,难以逾越。有些素质不高的领导最喜欢欺负老实人了,认为人家朴实、低调、不善言辞、任劳任怨,就压榨别人。

当一根弹簧压得过了头的时候,必定会反弹;人也是一样的,当一个人受到的欺压,到达一定程度的时候,反抗的力量,可能会更大。

领导不实际操作,坐在凳子上面异想天开的提出一些方案/项目/计划,且不经过内部讨论,就让员工执行。一般这样的领导都比较独断专行,不愿意听取他人的意见,你常规的表达你认为这个项目/计划的不可行并且清楚的说明缘由的时候,这种领导经常听不进去,就很有可能会引发争吵。

这种吵架其实更像是一种变相的沟通,如果员工坚持自己的观点和态度,针对争吵的工作内容有清楚的逻辑,有理有据,不卑不亢,那我真心佩服这种坚持自己觉得正确的观点/事情/态度,有底线有原则的人,但是也要注意这种员工是否能听取别人的建议,如果不能,那就有点偏执了。

领导对自己身边的人、亲近的人应该更加严格,才能培育出更好的企业文化出来。但事实上,在很多企业里,领导亲近的人反而仗着自己的身份、地位以及对领导心系的充分掌握,嚣张跋扈。即便是与领导,也敢于吵架,彰显个性。

这种员工和领导吵架,不是情绪化,也不是为了自己,而是为了整个公司的利益。

这种人对于公司的是必要的,作为领导也需要这样的员工,虽然领导不开心,但是这样的人,领导还必须要用,要提拔。

如果不提拔这样的人,身边都是拍领导马屁,不好好工作,那么公司就可能会亏损。

最终损害的还是领导自身的利益。包拯就是这样的下属,他是为了大宋江山的利益,而不是为了私人利益,所以虽然几次和皇帝产生争执,但是皇帝还是要任用他,提拔他。

为单位做出过贡献的人,在单位的地位自然不必多说。这类人多数比较低调,但也有高调的人,居功自傲,将谁都不放在眼里。如果遇到意见分歧,大概率会通过吵架的方式据理力争。

专业技术人士。专业技术人士专注于主业,对于管理的意识相对薄弱一点。所以,在他们眼里只有技术好坏之分。如果对于领导的观点不认可,他们会通过吵架来“说服”。

知道就事论事的争吵,领导过后不会给他穿小鞋、针对他,反而有可能能化解一些心平气和时沟通不了的问题,也有可能趁着吵架的机会,把平时觉得不好表达的一些委屈、建议就顺带表达了。

如果你领导平时就处处针对你,给你穿小鞋,见不得你偶尔稍微摸摸鱼,那我劝如果不是要离职想爽一下,就算了,别吵架!

情绪化严重的人,不服从领导管理的人,都不可能在职场混的好,如果领导不处理你,那就是对自己权力的威胁,让哪一个领导也不会给这样的员工机会。

所以,这一类的员工,敢和领导吵架,底气就是自己的情绪,也无法掌控自己的情况,别人不能说他什么,一说脾气就会被点燃。

也许同事们感觉刚刚发生的事情,你根本不值得和领导产生矛盾!感觉你连那一点儿胸怀衡量都没有!或是感觉你连职场人的一点儿意志力都没有,有一些事情压根不值得和领导起冲突!他们在笑话你!谁与你靠近了,谁也会被笑话!每一个领导的综合能力、为人处事、为人这些不一样。有一些领导干部小编过小,如果在大家产生矛盾以后,见到一群人都积极触碰你,会让他更气愤,后边让你带来更多的不好、尴尬!这时候,大伙儿先间距你远一点,好让领导干部气上先消了,后边才容易缓解过来啊!不然,人们都凑够你面前了,领导干部感觉自身被孤立了,这时候,有了你难受的!终究你也是它的兵啊!

领导干部便是领导干部,领导干部和老板的关系大家心里是有想法的。几个基层员工与老板的关联可以超过领导干部?确实出了什么问题,老板会站在哪儿一边?这个道理还要想吗?有句话:千军易得一将难求。也许这些领导干部有一堆的毛病,但老板不适用这一领导干部得话,真的有别人可以顶上来?领导职务真的那么好干?再说了,老总也指不上他所任职的领导全是“完人”啊!当领导的有时即便不对,老总也要扛着!因而,作为基层员工的你的同事们,首先考虑的一定是他们的工作可靠性啊!不能和自己的工资收益走不过去啊!

没有几个职工可以充分体现“此处不留爷自有留爷处”的!你觉得离开这里第二天马上就能寻找和这儿工资待遇类似或是更好的新企业去工作?多数人都遭遇日常生活乃至生存的工作压力,乃至生活不如意,您指望别人为了能“真知”而刚正不阿的积极触碰你?想什么呢!假如跟领导闹了怪怪的,朋友都跟着选边站位。表明这种领导干部心胸狭小,报复心强。职场中,这种领导干部许多,办事没有什么水平,可是玩人有一套。它的人生箴言便是顺我者昌逆我者亡。一旦惹恼,轻则小鞋穿,严重违停罚单,乃至找各种理消除而后快!从为人的角度来说,这种领导干部一般都是奸险小人。大伙儿为什么不敢跟你说话?目的是为了怕威胁恐吓。你和领导干部闹了怪怪的,如果他们还敢和你说说笑笑,在小肚鸡肠的领导来看,这个就意味着跟他不是一条心,在我看来有意跟他叫嚣。那对奸险小人领导干部而言,是绝对忍受不了的。权利在他的手上,一旦被她划归不可靠名册,毫无疑问要高吃苦头的。

因此,要站在一定的高度上正确看待这种情况。终究,人是趋利避害的,我们不应该规定每个人都和我一样,一副铁骨铮铮,敢于挑战权利。对一个普通打工族而言,双肩挑着日常生活重任,哪还可以挑动哪些仁义!现阶段那样的职场绿色生态下,领导干部便是职工头上的天,一口确定属下的待遇,一手捏着下属的前途,谁不心存忌惮呢?我们都知道,大伙儿害怕跟你说话,都是不得已,或是多多的理解和包容吧!在职场,领导干部便是领导干部,就是你的衣食父母,是企业正常运行的掌舵人,做为属下,必须巨星捧月般多方位维护保养领导的权威性,

尤其在正式场合,即使有不同意见,能够私底下方式讲事实、剖析利与弊,而领导干部一旦做出决策,必须无条件执行,这是一个员工的基本素养。领导干部并不是亲人,并不是兄弟,可以随便置气、产生矛盾。如果这个领导干部真是软弱无能,使你难以忍受,那么你可以拍屁股离开,另行高就,而不能盛饭吃荤、放碗骂娘。你与领导干部产生矛盾的时候,朋友害怕和你说话,并非是朋友阵营,或领导干部太厉害了。朋友不和你说话,很可能是不认同你的做法,觉得你幼稚可笑,假如站在你这一边,难道不是显得自己一样孩子气不成熟。

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