特朗普和女人吵架吵赢的那个女人是谁？

首先直接回答这个问题，这个女人是美国最有权势的女人就是众议院议长佩洛西，他们吵了将近一个月。具体内容小兵跟你分享一下。

1据报道：在该国与一个世纪以来最严重的健康危机作斗争之时，美国最有权势的两个人仍在继续他们的仇恨。这场危机已经杀死了163,000多名美国人，并使2,100万人失业。据美国有线电视新闻网报道，自从特朗普在10月的一次会议上抨击佩洛西并将其侮辱为“三年级政客”以来，美国总统唐纳德·特朗普和众议院议长南希·佩洛西都没有发表讲话近10个月。

2该报告说，特朗普即使在8月6日佩洛西在她的办公室讨论冠状病毒大流行时也没有与他们交谈。美国有线电视新闻网援引梅多斯的话说，美国总统只与白宫办公厅主任马克·梅多斯和财政部长史蒂芬·努钦交谈。同时，国会已经通过了《冠状病毒援助，救济和经济安全法》（CARES法案）的四个阶段，批准了大约3万亿美元的企业赠款和贷款，对工人的薪水保护以及对符合条件的美国公民的个人援助。

38月8日，特朗普签署了关于COVID-19减免的四项措施，向年收入低于100,000美元的美国人提供工资税免税期，为失业者提供每周400美元的扩展福利，保护人们免遭驱逐，并将救济延长至学生贷款借款人。他的举动是在国会救援方案谈判陷入僵局以及每周600美元的失业救济金上周到期之际。唐纳德·特朗普和南希·佩洛西最近一次谈话是在10月16日，当时众议院议长在白宫会议上进行激烈的交流时将手指指向就任总统，这张照片被广泛分享。

4民主党***在白宫关于叙利亚的会议中间走了出来，在白宫以压倒性多数通过两党投票反对反对特朗普政府撤军的决议后不久。在会议上，特朗普在佩洛西（Pelosi）指责，并称她为“三年级政客”。佩洛西短暂地向后开枪，称“有[特朗普]的所有道路都通往普京”9月，众议院民主党人在检举人指控特朗普对乌克兰总统沃洛德米尔·泽伦斯基施加压力后，开始弹劾调查，以调查其政治竞争对手2020年总统竞选乔·拜登的腐败行为。特朗普一再表示，弹inquiry调查是民主党人为挽回2016年总统大选结果而进行的虚假和政治巫婆狩猎。

摘要：

旅行是人们开阔眼界、增进友谊的一种方式。然而，在旅行中与朋友发生争执和闹掰是常见的情况。本文旨在探讨旅行过程中可能导致朋友间争执的原因，并提供解决这些问题的建议。通过分析旅行中的友谊困境，我们可以更好地理解如何在旅行中维持良好的人际关系。

正文：

一、旅行中的不同期望

旅行过程中，朋友可能对目的地、行程安排和活动选择等方面有不同的期望。有些人喜欢探险和冒险，而另一些人可能更喜欢休闲和放松。这种差异可能导致冲突和误解，因为每个人都希望能够按照自己的意愿度过旅行。因此，在计划旅行前，友谊双方应该坦诚地沟通和讨论各自的期望，寻找到一个平衡点，以避免争执的发生。

二、旅行中的意见分歧

在旅行过程中，朋友之间的意见分歧是常见的。可能会发生关于餐厅选择、景点游览顺序、交通方式等方面的争执。这些意见分歧可能源于个人偏好、兴趣差异以及信息不对称。解决这些问题的关键在于友谊双方的妥协和尊重。可以尝试轮流选择活动或妥协一部分时间，以满足彼此的需求。此外，建立一个友好的决策机制，例如投票或共同制定计划，也能帮助减少争执。

三、旅行中的个人习惯冲突

每个人都有自己的生活习惯和行为方式，旅行中这些差异可能变得更加明显。例如，有人可能喜欢早起，而另一人可能喜欢睡懒觉；有人可能喜欢计划详细的行程，而另一人可能更喜欢随性。这些个人习惯冲突可能导致不满和争吵。为了避免这种情况，友谊双方应该试图理解和尊重对方的习惯，并尝试找到一种妥协的方式。可以制定一份共同的日程表，尊重彼此的习惯，或者轮流决定行程的安排。通过相互理解和包容，可以减少因个人习惯冲突而引发的争执。

四、旅行中的压力和疲劳

旅行过程中可能会出现各种压力和疲劳，例如长时间的旅途、语言不通、适应不同的环境等。这些因素可能会导致友谊双方的情绪波动和矛盾的加剧。在这种情况下，友谊双方应该保持沟通和理解。互相支持和关心对方的情绪和需求，合理安排行程和休息时间，可以缓解压力和疲劳，减少争执的发生。

结论：

旅行是一次增进友谊和共同体验的机会，但在旅行中与朋友发生争执和闹掰是常见的情况。为了维护友谊和避免不必要的矛盾，友谊双方应该在旅行前充分沟通和协商各自的期望，并尊重彼此的意见和习惯。在旅行中面对压力和疲劳时，要保持良好的沟通和支持，共同解决问题。通过理解、包容和妥协，可以维持旅行中的友谊，创造美好的回忆。

那晚，闺蜜阿娟哭着来电：你快来，我要和他离婚，这种日子我受够了

男人是大医院的外科医生，白天经常要做几台手术，晚上回到家里已是疲惫不堪。偏偏女人一见他回来，总喜欢缠着他说个没完。而他，只是勉强地应上几声，他以为她会体谅他。

如果她不问他什么，他更是免开金口，闷葫芦一个，他的飘忽不定他的沉默让她更生厌烦。时间长了，女人渐渐地恼了，一如往常地买菜做饭，却很少理他，脾气开始变的暴躁。为他用完东西没有放回原处，为他回家后未能及时换鞋子，为他偶尔抽了一只烟……为了这些鸡毛蒜皮的小事，女人常常对他大动肝火，吵完后两人就是几天的不说话。

这样的日子让他越来越郁闷，甚至有一种窒息的痛苦。莫名的，两人进入了冷战。

今天终于爆发了

两个人朝夕相处，争吵总是难免的。当夫妻间有了矛盾或者争执的时候，吵架不乏就是一种好的发泄手段。都说会吵架的夫妻其实感情更深厚,冷战只会让对方更生气,更伤感情。

有关"吵架和冷战哪个更伤感情"这个话题下的投票,约有19万人参与投票,其中79%的人认为"冷战,冷暴力寒心"。

这也就是说,大多数人认为夫妻之间生气,冷战比吵架更让人受不了。那我们应该怎样规避这个问题呢

01

建设性吵架

温格朱莉在《幸福婚姻法则》里说过一句话：再恩爱的夫妻，一生中都有200次想离婚的念头、以及50次想掐死对方的冲动。

吵架是一种情绪上的发泄，经常吵架当然不好，但是两性相处中的吵架是不可能完全避免的，并且从建设性的角度看，吵架并非毫无益处，因此也并不需要刻意逃避。

其实吵架就是各自发表自己认为自己对的建议而已。吵架是婚姻中必不可少的磕磕绊绊。

把问题憋在心里并不能解决问题，相反，它会让我们带着有色眼镜去看待对方，会让我们的行为不自觉地去伤害对方，对方也不会明白我们到底为什么要那样对待他们。

吵架可以让我们把出现的问题都暴露出来，把问题端出来之后才能有效地解决。

在吵架的过程之中不过要辱骂诋毁对方的人格，不要有肢体上的冲突，不要吵不过了就拿离婚威胁对方。

02

拒绝冷暴力

密歇根大学一个研究小组，曾针对192对美国夫妻所进行长达了17年的跟踪调查。

调查结果发现，双方均压抑怒火的夫妻，比那些又吵又闹的夫妻的死亡率高出近5倍。

冷战是家庭冷暴力，是一种精神虐待，会让我们感觉遇到困难无人倾诉，让我们感觉很压抑，让我们处在痛苦的煎熬之中。

男生都是好面子的人，如果两个人争吵的非常厉害的话，就会让邻居知道，这就导致了家丑外扬的局面，甚至严重恶化，两个人争吵让双方家里人知道了，或许还会影响两家人的和气，这是非常不利于家人和睦的，所以就会选择冷战来面对。

短期的冷战可以让彼此冷静。争吵的时候，在不良情绪的作用下，很容易逞一时口舌之快，说出来的伤人的话可能会永远的遗留在对方的心里，成为一颗定时炸弹。不如互相对对方留点缓冲的时间，相互冷静下来，好好的思考后再来回应对方的想法和观点，理智的情况下吵架，才具有意义。

在夫妻吵架后一定要好好反省自己，想想为什么吵架，如果是可以避免的原因那么就避免。俗话说吃一堑长一智，如果你不善于总结，这次吵完了就稀里糊涂地和好了，那么不可否认的，你下次还会吵架，打冷战。

俗话说得好“夫妻没有隔夜仇”，别让长期的冷战毁掉了婚姻和家庭。

03

给对方说话机会

吵架很大一部分原因是不理解和误会。如果只是一股劲的一个人在抱怨和指责对方，慢慢的会让对方懒于去解释。误会更深，感情也就更伤人。解铃还须系铃人，解决一个问题需要双方的沟通。

给对方一个解释的机会，试着去聆听，也许你会发现事情并非你所想的那么糟糕。也只有这样才能发现问题的所在，才能一点点的解开心结。毕竟，任何感情的维系，都需要良好的沟通。

04

不要分出对错

很多人都喜欢通过吵架的方式分出对错。就算分出对错又怎样呢对方错了向你道歉，你对了心里就会得到满足感了吗

有的人非要和对方争出个高低对错,即使错了也寸步不让,一定要分出对错只会让你们将矛盾一点点细化，甚至会揪出过去的陈年烂账来争吵，结局无论是谁对谁错，都一样伤人。所以争吵的时候，记得提醒自己，存在意见和分歧并不是谁对谁错的问题，只是想法和看法存在差异罢了。只要认清了这点，很多争吵都能避免。

所以说：夫妻间很多都是相爱一辈子，争吵一辈子，忍耐一辈子，包容一辈子。两个人走到一起不容易，经历了很多风风雨雨，有什么事不能坐下来好好的谈一谈呢。想想彼此的好，不要轻易发脾气，别让争吵、冷战毁掉了婚姻和家庭。

夫妻间的冷战，在你的婚姻里时常会出现吗？争吵和冷战哪个更伤人，欢迎讨论！

如果你做得好，你可以在打完架后留下。一般员工都不敢和领导吵架，哪怕是有多不喜欢，被领导骂得狼狈不堪，心里气得牙咬痒痒，恨得暴跳如雷，只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而领导争吵之后的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不给你按排的劳动分工,或很难做的,或不支持你,不给你任何机会让你投,一个单位,领导不给你机会培养你,所有的***说,他们没有这种特权。

也就是说，你的领导吵过架了，不应该发生的已经发生了，不能说一场争吵，领导也就刮目相看了，觉得你还有想法，有见识，有自己的眼光和辩护能力，工作上也让你担当重任。或者你可以和领导谈话，因为激动，没能控制好心情，在语言上，语气上都不正确，请领导相信我们:对了，谈谈你对事情的具体看法和想法，语言是关键，开心及时的沟通是非常重要的，像这样的误会过去了，你不需要离开单位，做好你的工作。

就我个人而言，我认为这种情况应该根据事后员工和老板的态度来判断。例如，当我是一家公司的经理时，我和老板在某件事上产生了分歧。即使在会议室开会的时候，我也几乎是剑拔弩张。但是，在会议结束后，我们每个人都提出了一个方案，然后由小组投票，所有这些情绪都被抛在了脑后，因为我们针对的是问题本身，而不是个人的感受。

假设这个老板心胸狭窄，不顾事情的重要性，随意戏弄下属和员工。我个人认为这家公司没有这个员工的长远发展。虽然员工因为笑话而离开公司是很常见的，但工资只是其中一小部分因素。尤其是目前职场90后的新人，他们更注重工作氛围、工作价值，是否有利于个人的长远发展的职业规划，而不把老板传给合伙人，这只是一个相互的困境，不如趁早离开。目前有很多创业、微、小型企业，对年轻人有更好的选择。

哪里有人，哪里就会有不同的声音，每个人都有独特的个性。朋友之间，同事之间，亲戚之间，甚至陌生人之间都会发生争吵，夫妻之间更是如此。一对夫妻吵架，周围气氛很重，彼此心都碎了，只要经历过的人都能有同感。但其实正常和谐的吵架是夫妻之间疯狂的沟通方式，也是一个理解和磨合的过程。但是一次吵架越界，偏离了渠道，必然会影响感情，破坏婚姻。夫妻吵架吵得好感情越好，有哪些夫妻吵架的小技巧？

过来人告诉你，夫妻吵架只要保持“五个原则”，越吵感情越深。我处理过这样一个案例：该男子未告诉妻子就借给妹妹5万元现金，引发了一系列争吵。男方认为自己有权利控制共同财产，妹妹急需。而且，他只借不给他。女方认为作为两个人组成的家庭，她有知情权和投票权，男方不尊重自己。从最初的实际讨论，到后来的谩骂，到最后甚至不得不打起来，一气之下提出离婚。

虽然最后在我们的调解下，夫妻双方都选择了心平气和的解决这个纠纷，但其实也有因为这种鸡毛蒜皮的小事引发的家庭纠纷，需要升级到离婚调解的层面？针对这种情况下的一些问题，我们来分析一下婚姻中两个人吵架必须坚持的五个原则。前提是要明白吵架并不是一件完全消极的事情。两个人吵架是因为我们有需求，需求没有得到满足。这时候吵架就是一种沟通方式。在亲密关系中，只有相互信任，亲密无间，才会发生争执。

在争吵中，我们需要控制自己，做到以下几点，才能把争吵变成有效的沟通。就此事而言，禁止翻旧账，禁止暴力吵架是一个表达的过程。吵架的过程中，有分歧的双方都想让对方听到自己的观点，从而得到一个理想的结果，就是让对方接受自己的观点。想要说服对方，就得讲道理，讲道理，让对方认清“你是对的，他是错的”。客观描述事件+情绪表达(让我生气或不满意的是…)+希望(提出解决方案)不要借题发挥，翻旧账，甚至使用暴力，伤害对方感情，以求快速印象。