我和师傅吵架了—。—！

o 明白了,既然你知道她人不错也就那么地了, 吃一堑长一智,你干好分内的事, 跟她关系咱还跟以前一样,别生气别往心里去,下回哪个徒弟在出错了,你不会不管 把自己事作好不就行了嘛 师傅嘛,咱不能跟她太计较咱也不管闲事,也少生哪份气 ,是不!~~~~

是不是你做过什么事情，导致他闹分手呢？从他的行为，可以看出来他的性格还跟小孩子一样，处理方式也有点幼稚。不过，你们分手过，这个就给你敲醒了警钟，你们之前分手是因为什么问题呢？

如果没有解决问题，就重新在一起，那可要注意了。要不就是备胎，要不就是一时心软，但是问题还在，疙瘩还在，如果不解决，最后的结果还是分手。

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我跟我师傅闹矛盾了，怎样才能缓和气氛？和师傅闹矛盾了，首先徒弟要道歉。发个短信起床好了，说对不住师傅了。今后自己绝不会再犯这样严重的错误了，不给师傅吵嘴了。也就这个样了。

接下来的工作之中，不要因为跟师傅吵架而影响了自己的热情。还是不断的有姓师傅请教学习，不会就问。有问题就直接找到师傅，让他帮着给解决，这样就拉近了自己跟师傅的距离。自然而然就没有矛盾，消除了隔阂。

古代的师徒制度更像是家族式的，常说“徒弟徒弟，三年奴隶”。徒弟基本上是师傅的赚钱工具，师傅掌握了徒弟的生死大权，徒弟和师父吵架是不可想象的。

从徒弟角度看，掌握一种专业技能无疑就意味着找到了一条谋生之道，即民间所言“一技在手，走遍天下”。这一点对于家境贫寒的农家子弟来说尤其如此。所以，徒弟对师父往往十分恭敬温顺。并心怀感激之情。平时，徒弟也必须注重自己的言行举止，不能任情任性，冒犯了师父尊严，比如，徒弟进了师父的家门后要垂手站立。不能随意落座；师父令其坐下时，不能背对着师父坐；告辞出门时应倒退着走等等，这些礼仪规范无不表现了徒弟在师父面前的谦恭温顺。

从师父角度看，收徒弟可以得到拜师礼，可获得廉价劳动力，技艺又可发扬光大，未尝不是一件好事，因而也愿意收徒授艺。但从另一方面说，旧中国经济不发达，原料、市场、客户都很有限，招收徒弟又意味着培养了潜在的对手，甚至有可能危及自己的生计，即民间所说的“教会徒弟，饿死师父”、“同行三分仇”。所以，师父对徒弟的感情也十分复杂，他们在意志力、人品、能力等各方面严格要求徒弟，很多时候甚至于百般挑剔，使徒弟过着如履薄冰一般的生活。同时，他们也非常重视培养弟子的封建宗法观念，使弟子对自己终生感恩，不敢做出欺师灭祖之事。