婚后经常为小事吵架，夫妻之间意见出现分歧该怎么办呢?

如你文字所表述的，的确都是一些鸡毛蒜皮的小事，但，生活就是如此，都是由柴米油盐酱醋茶这等小事堆积起来的。所以，小处着手、大处着眼。通过这些小事来看看你们夫妻之间的模式。

1每个人都有属于自己的固有模式

   行为模式、情绪模式、思维模式。而这些模式都会被我们带进自己的各种关系里。你和伴侣的关系也是如此，彼此带着各自的模式进入到亲密关系中。你们都没有变，只是进入婚姻后，具体的生活细节，放大了你们各自的模式而已。从你们的关系里看到各自的模式（各执己见？各自说理？）、看到你们的互动模式（一争上下？沟通还是控制？），因为“看到”就是改变的开始，“看到”就有选择权。

2每个行为背后都有一个正面的动机

    就像你们在小事上总是意见相左，“看到”彼此背后正面的动机是什么。比如你或老公选择的那个品牌更物美价廉，出发点是给家里省钱/更享受品质生活回老家看老人or去旅游，你希望享受二人世界、增进夫妻感情。他想念爹娘，归心似箭。在家庭中、婚姻里的男女，往往把关注点放在“事”上，却忽略了“人”的感受。婚姻需要经历3个阶段的磨合期：两个人兴趣爱好的磨合，两个人生活习惯的磨合，两个家庭/家族的磨合。目前，生活中出现的意见分歧，说明你们处在生活习惯的磨合期。

3夫妻多沟通交流

   有时就是如此——“话不说不明”，不要彼此猜来猜去。沟通，需要观点的表达、情感的流动，目的是为了达成一致的观点、情感的顺畅，从而共同寻找解决问题的方法。遇到问题和矛盾时，多换位思考，表达自己观点和感受的同时，也能聆听一下对方的观点和感受，并有情感的流动，在彼此能力范围内，满足对方的需求，从而共同寻找解决问题的方法。没有沟通不了的人，只是还没有找到与他沟通的方法。事儿都不大，但时间长了，沟通不畅、不会沟通变成不愿沟通，慢慢感情也会变淡。

回看你们的相处模式、日常互动中，是否违背了以上各自的需求，这才是矛盾的根本点。吵着吵着忘记了具体因为什么而吵的，更深层次的想去满足内心这些需求。

两个陌生的人，从相交相识相爱，最后组合一个家庭。这需要一定时间的摩合期，但最重要的还是在于思想的沟通和情感的交流。感谢情是很脆弱的，需要双方用心去呵护。有事多商量，事前应告诉对方要做的事，如何去做，以及该事做成后会有什么利处，征求对方意见，让对方知道你对对方的尊重和好方在你心中的重要性。不要在事后才告知对方，特别是在事败后才让对方知道，这不明显是叫对方解底收拾烂摊子吗？当然后吵架。所以，双方的沟通和交流，才是解决问题的关键。

如果我和领导发生分歧并进行了争吵，事后证明我的观念是正确的，我会采取以下步骤：

1 保持冷静：首先，我会保持冷静，因为情绪化的反应可能会让情况变得更加复杂。

2 重新审视问题：我会回顾我们争吵的问题，并重新考虑我的观点和想法，确保我是有道理的。

3 寻找证据：如果我认为我是正确的，我会寻找相关的证据来支持我的观点，例如数据、研究报告或其他事实。

4 提出解决方案：如果我的观点是正确的，我会向领导提出一个解决方案，以解决问题并达成共识。

5 反思和学习：我会反思这个经历，并从中学习。我会考虑如何更好地处理这种情况，并避免类似的问题再次发生。

无论发生什么情况，尊重领导和同事是重要的。在处理这种情况时，我会始终保持专业和尊重，以确保我们之间的关系不会受到损害。

两种不同的态度和做法[个人意见 仅作参考] 1，双方冷静下，如果我是你等待，自己换位思考下。站在对方的角度上想包括周围的环境。在想想自己如果退步让对方，是否可能。如果不能死撑到底哈[一般我都死撑到底嘻嘻] 2，事情如果不解决，咱谁都甭想安静。比如说，恋人跟我吵我就会迎战，而且如果恋人烦了甚至我烦了我也不会退缩，一定要整明白了。一般女的这个方法获胜几率大些。到最后都是男的妥协。 但是讲究点策略，如果恋人一气出走，吵都没地吵了，所以掌握度。问明白为什么不依着自己哪里不对了。 完事都要心平气和的彼此谈下总会有办法解决的 希望你幸福~o(∩_∩)o

即使是很要好的朋友都会吵架，更不要说朝夕相处的同事，更有可能发生争执。如果在平时与该同事的交集比较多，闹了矛盾势必影响工作。而想要缓和关系，向对方示好，一定要等彼此的情况稳定下来，再采取行动。一般来说，可通过送礼物、邀约、减轻工作负担和主动与对方沟通等方式来缓解矛盾，和好如初。与很要好的同事有分歧发生争执，可以通过送礼物来缓和矛盾和示好

在工作中很要好的同事，不单单只是性格合得来，还有可能是工作中的好搭档。如果二人因为工作的事情出现分歧或发生争吵的话，不仅影响两个人的感情，还可能对工作产生影响。如果其中一方想要缓和关系，可通过送礼物的方式来达成所愿。

想要缓和关系的一方，可以找一个恰当的理由，为整个科室或工作组准备礼物，同事作为科室或工作组的一员，自然能收到你的礼物，这样对方的防线就会松懈，很容易在沟通工作时找你说话，有来有往，两个人便会和好了。

与同事因为工作发生争吵，不想低头认错，可通过邀约来主动示好

即便是两个人都是为了工作，也可能会发生争执，这时候两个人彼此都不让步，很容易让相处变得尴尬。如果一方想要缓和关系，又不想低头认错的话，可以通过邀约来主动示好。

想要邀请同事吃饭，一定要等她气消得差不多了再采取行动，如果她正在气头上，一定会被拒绝。可以先让和同事要好的人，传达你想要请客的消息。她即使拒绝，也不会在你当面邀请她的时候，让你下不来台。如果她去了，二人的关系就会和好如初。

同事朝夕相处难免起争执，想要示好而不卑微，可通过减轻工作负担来示好

同事在日常相处中，因为工作而发生的争执，并不是对另一方有成见，而是单纯地想要坚守个人原则而已。这种争执即便是吵得再激烈，都不会从根本上影响两个人的感情。如果一方想要示好而不显得卑微，可以通过主动减轻其工作负担来实现。

如果和同事是搭档，在对方忙得抽不开身的时候，可以主动帮忙。这种做法不仅显得你宽容大度，也不会被对方误解和排斥。如果和同事是上下级的关系，可以在安排工作时适当减轻其负担，对方嘴上不说，心里会感激，有利于矛盾化解，很容易和好如初。

因为工作上有分歧，与同事吵架，可通过主动沟通来解决矛盾

两个人因为工作上的事情发生争吵，并不是自私，也不是相处上有问题，仅仅只是在工作上出现了分歧而已，想要解决两个人之间的问题，可以通过主动沟通的方式来解决矛盾。

需要注意的是，在与对方沟通的时候，不要在她生气的时候，也不要只是指出对方的问题，而是应该理性客观，就事论事。说话语气不要过于生硬，可使用一些幽默的语言，缓解尴尬的气氛，让问题得到解决。

职场的关系比较复杂，如果平时跟同事很是要好，只是因为工作上的事情起了争执的话，不要记恨对方，更不要伺机报复，而是应该理性地分析问题发生的原因，通过主动示好和与对方沟通，让矛盾得到缓和，让关系和好如初。

情侣两个人意见分歧时，很多时候都是大吵大闹，到最后不但问题没有解决，反而感情出现裂痕，时不时会旧事重提，徒添了很多矛盾，更有甚者因为意见分歧导致一段感情的结束，从一对恋人变成老死不相往来，成为最熟悉的陌生人。

俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。当发生意见分歧时，我们往往都会坚持自己的想法，这样容易导致我们走向误区，非要争个输赢，情绪容易激动化，导致会做出错误的决定，说些错误的话，从而导致矛盾的进一步加剧，往往到最后不是因为意见分歧而大吵大闹，你会觉得女生不懂事，女生会觉得你不够包容，不是真的爱她。事情没解决反而增添更大的误会，何苦呢？

所以说，在恋爱中遇到意见分歧了，不要吵，不要闹，吵闹是解决不了问题的。男生第一时间要做的，就是先把女生哄住，只要哄住了，我相信真心爱你并冷静下来的女生是愿意接受你的想法的。要学会彼此冷清，压住心中的怒火，仔细聆听对方的缘由。

最后再来讨论谁对谁错。不过在大多数情况下，如果你想要保持感情稳定，我劝恋爱中的男生，不要跟女孩子斤斤计较，有分歧了听女朋友的总不会错的，没必要非要证明自己的想法是对的，即使最后真的是你对，那你是去了她又有什么意义。

所以啊，恋爱的时候该受委屈还是要受的，心态放好，只要女朋友开心就是你最大的福分，总比赢了全世界却丢了她要实在。我觉得首先男生要让步先，因为女生有时候拉不下面子来，但是心里已经认同了男生的做法，等双方都冷静了再重新分析。