男人在异性相处中即使再生气也不要做哪些事情？

关于爱情，听过这样的话：“做一个女人要做得像一幅画，不要做一件衣裳，被男人试完又试，却没人买，待残了旧了，五折抛售还有困难。我情愿做一幅画。”“有很多人在感情中明明很爱对方，但却很少把“我爱你”说出口，他们习惯用行动来表明自己的心意，总是不愿意在言语上浪漫一下。”

两个人在一起时，就要好好在一起。因为遇到的不容易。若是不想爱了，早点离开吧。但是有时候明明爱着，却要做出伤人的事情，这样很容易散了。异性相处时，男人再生气也不要做这几件事，否则会让女人离开：

1不要骂女人。有些男人脾气特别暴躁，控制不住，当有一点不开心的时候，不高兴的时候，习惯骂女人，狠狠说她，嫌弃女人这不好那不好。当一个男人若是这么骂女人，只会让女人觉得不开心，觉得没有自尊。异性相处中，男人再生气，也不能骂女人。若是她是你心爱的人，就要对她宠爱，不要做这件事，否则会让女人离开。

2不要翻旧账。感情里，很多人动不动会翻旧账。明明就是现在的错误，却要把之前的事情都翻出来，一起说出来伤害对方。要知道，现在的事情就是现在的事情，一码归一码。若是把之前的事情都累计，加起来，只会让人更失望，难过。感情里，男人再怎么生气，不要翻旧账。好好说话，好好讲道理，这样对于彼此都好。若是频繁翻旧账，只会让女人想离开，别不知道。

3不要跟其他女人诉苦。有的男人，跟自己女人吵架的时候，想找个人说说话，结果去找其他女人诉苦了。有时候，男人会越来越暴躁，这样下去，他会更不把女人当回事了。感情里，一个男人再怎么生气，不爱，也不能跟其他女人诉苦。说多了难听的话，只会让女人想离开呢。因为这是不专一的表现，女人也会很嫉妒的。

4不要冷战。有时候，两个人吵架能说出来的时候，还没有什么，能说出来的伤心和失望，不算什么。若是一个男人动不动跟女人冷战，他连吵都不愿意吵了，不说话，不搭理。好像两个人没有交集，是个陌生人一样。哪怕女人主动讨好，给他个台阶下，也会让男人觉得不开心。所以，感情里，一个男人总是这样冷战，只会让女人离开，别不知道。

5不要摔门离去。很多男人，一跟女人吵架，习惯性摔门离开。他说不过女人，懒得说女人，所以就选择离开了。要知道，吵架归吵架，也不能动不动就走。也许是在气头上，但是会让女人有种被抛弃的感觉。感情里，一个男人若总是摔门离去。次数多了，女人就心寒，心冷了，这样只会让女人想离开。这种没有希望的感情，女人想着，不如分手算了。

和同事吵架该怎么办 和同事吵架该怎么办，同事是我们每天相处时间最多的人，无论是在生活中还是在职场中，与人相处时，难免会产生一些争吵、矛盾和分歧，因为有些工作上的事情难免会和同事发生冲突。下面看看和同事吵架该怎么办及相关资料。和同事吵架该怎么办1 1、自我检讨敢于承担 处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。 2、主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的同事时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影。给其他同事留下一个不计前嫌，大方处事的`印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。 3、不争论冷静处理 当同事属与自己发生冲突之后，作为同事的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。和同事吵架该怎么办2 1、闭口倾听 英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一书中谈到：“如果发生了争吵，切记免开尊口。先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂， “气头”过后，矛盾就较为容易解决。当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。 2、平心静气 美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。 3、交换角色 卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火。和同事吵架该怎么办3 1、 讨论根本目标 如果你不同意对方的意见，与其激烈反驳，不如尝试着去理解对方这样建议的理由，或者可以找到另一种方法达成同样的目标。当一个人在试图解决问题时，对可能产生的影响没有充分思考到的时候，通常会引发冲突。 2、大事化小 在职场中发生矛盾，多半是利益受损，比如有的人工作中会强调过程，而有的人的只认结果，因此在这个时候不能否定他们的观点，损害他人的利益，毕竟因为目的不同，这时候反驳别人，只会激化矛盾，事情会越来越大。因此，在这个时候，就要学会找到一个折中的办法，他人的利益损失到最小，而自己也能接受这个方案。 3、主动沟通 和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极一点，率先、主动地与对方沟通，尝试着去解决你们之间存在问题。这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通，检讨自己的过失，寻求对方的原谅。不要像有些人那样，虽然也是主动沟通，也是寻求讲和，但说着说着，就变成了强硬地陈述自己的观点，变成了为自己辩护。 4、找弱点，进行反击 假设你是名财务工作人员，别人找你保险，结果发票不合格。对方说：“我从外面跑关系，拉客户，回来还要被自己人为难”。你该怎样回答才能赢呢？你可以说“对啊，你们做销售的'到处跑很不容易，可是发票不合格我也没办法，你又不是第一次报销，公司的制度也很明确，你非要报销这不是难为我么？”这样一来，多半情况下，这场吵架你稳赢 。很多时候在职场上，比考验智商更重要的是考验一个人的情商。因为在职场上工作，避免不了跟人相处，这时候情商就会起关键性的作用。 5、学会控制情绪 当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化:肾上腺素激增，瞳孔扩张，呼吸加剧，心跳加快，血液涌向心脏、肌肉和四肢。人脑会驱使身体停止一切无关的活动，集中精力逃跑或战斗。在现代生活中，每个人都要面对许多类似的“熊”，场景也许会更加复杂。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制。所以，为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况。 6、不要进行人身攻击 一旦发生冲突，尤其是两个人在吵架的时候，很容易情绪化，很容易让人失去理智，说一些不合适的话。遇到冲突时，一定要克制自己，守口如瓶，只讨论发生矛盾的部分，避免互相人身攻击，避免因为一次口角而伤害对方。

夫妻吵架需要注意哪些小细节，打人不打脸，骂人不揭短

夫妻之间难免会发生一些磕磕碰碰，偶尔也会因为一些事情吵闹不休，这很正常。如果夫妻之间从不吵架，反倒显得有些不太正常了。

两个拥有独立个性的人长期生活在同一个屋檐下，低头不见抬头见，彼此之间总会有看对方不顺眼的时刻。

此时，夫妻之间可以通过吵架的方式来表达内心压抑的情感，表达自己内心真实的感受。

太过平静的湖面是练不出真正的水手的，同样地，太过平静的婚姻往往容易变得单调乏味。

真正的分手，从来都是不动声色的。如果你们之间还能吵起来，说明你们还在乎对方。

一旦你们对彼此彻底绝望，你们连吵架的念头和力气都不会有。

那么，夫妻之间吵架需要注意哪些细节呢？主要注意这几个方面。

1、吵架的时候，不要互相揭旧伤疤或翻旧账

夫妻之间吵架的时候，不要总是互相揭旧伤疤或翻旧账。有些陈年旧事，该过去的就让它好好过去，不要旧事重提，偏离吵架的主题。

吵架的时候，要就事论事。你们不要吵着吵着就把过去的一些事情翻出来再吵一遍。

有的女人在和男人发生争吵的时候，总是忍不住把好几年前男人不小心做错的某件事情重新翻出来，将男人数落一遍。

这样吵架真的没有什么意思。你如果老是翻旧账，或是揭开对方的伤疤，只会让对方觉得你不可理喻。

2、吵架的时候，要注意分寸，要适可而止

吵架的时候，要注意分寸，得饶人处且饶人，要适可而止。如果你和伴侣吵架的时候，不分场合，也不分时间和地点，想吵就吵，那么伴侣会因此对你充满了强烈的反感。

夫妻之间吵架的时候，也要注意场合和时机。在人多的场合，你要学会适当克制自己的情绪，不要在大庭广众之下让伴侣难堪。

只有当你学会给伴侣留足面子，伴侣才会真心待你。

如果你和伴侣吵架的时候，吵得天翻地覆，从白天吵到黑夜，无休无止，那么这样的吵架会把婚姻直接吵散。

3、吵架之后，不要持续冷战

夫妻吵架之后，不要持续冷战，要学会相互给对方台阶下。也就是说，当你们发生争吵之后，要适当结束这场争吵，不要一个人生闷气。

有的女人和男人吵完架之后，迟迟不肯放下，依然对吵架这件事情耿耿于怀，闷闷不乐，这对自己的身心健康不利，同时也会让男人觉得你心眼太小。

吵架一旦结束，你就要学会适当放下和割舍。不要让之前的吵架影响到你们正常的婚姻生活。

4、要通过吵架解决问题和促进感情

夫妻吵架的时候，不要背离吵架的初衷。

吵架的时候，你们要牢记一点，吵架不是为了将矛盾进一步激化或恶化，而是将所有问题fft都摊到台面上解释清楚。

即使吵架，也要吵得明明白白，清清楚楚。

吵架是为了更好地解决问题，而不是增添烦恼和矛盾，更不是将夫妻之间的裂痕越吵越大。

吵架是为了更好地促进夫妻感情，而不是将夫妻感情吵得像一盘散沙一样。

有的夫妻虽然也会有争吵，但是他们吵架的时候，会紧密围绕中心问题来展开争吵，从不会偏离中心思想。

一旦所有问题都通过吵架得以解决，他们便会偃旗息鼓，不会吵个没完没了。

5、吵架要保持必要的理智和清醒

吵架的时候，要保持必要的理智和清醒，尤其不要进行人身攻击。夫妻吵架最忌讳的就是将原本芝麻蒜皮的小事，越闹越大。

夫妻之间要学会保持必要的清醒。当你决定和伴侣吵架之前，你需要让自己先保持冷静。

如果你因为伴侣的某些行为或言谈感到生气或愤怒，你想和伴侣吵架，此时，你不妨先找个地方独处，让自己深呼吸，恢复内心的平静。

当你慢慢冷静下来之后，你会发现之前生气或愤怒的情绪早就烟消云散。

你和伴侣吵架之前，不妨多重温伴侣曾经给予你的那些爱与温暖。当你重温伴侣之前给予你的无微不至的关爱，也许，你会因此原谅伴侣，不会想要继续和伴侣吵下去了。

总之，夫妻吵架也是一门学问。争吵的时候，要学会保持必要的清醒和理智，不要让吵架过夜。

你们要通过吵架促进感情的升温，而不是将原本美好幸福的感情吵得四分五裂。

没有不打架的舌头和牙齿，也没有不吵架的夫妻。不管多恩爱的夫妻，一生中也有吵架的时候。有人说，吵架会影响感情，而我想说的是，因为吵架影响感情的人都是不会吵架的。

会吵架的夫妻，会把吵架当成一种交流方式。虽然激烈，但是掌控好的话，不但不会伤害感情，反而更能有助于了解对方的真实想法。

事实上，夫妻吵架时，如果能注意下列几点，非但不会伤及感情，反而会越吵越幸福。

一、不要长时间冷战

夫妻吵架是再正常不过的事情，只要遵循“床头吵架床尾和”的原则，坚决不留“隔夜仇”就不可怕。可怕的是吵完架后的冷战。有时候男人会想“好男不跟女斗”，只要我闭嘴，就万事大吉了。岂不只，你的闭嘴会让女人失去泄愤的渠道，就像抡圆的胳膊打在棉花包子上。

有时候夫妻双方吵架，只是相互相找个发泄渠道。而冷战却把这个渠道关闭了，这样对方就会有一种被无视的感觉。

二、不要人身攻击

大部分人吵架的时候，恼羞成怒的情况下就会口不择言。夫妻俩对对方的短处肯定了如指掌，为了占得上风，情急之下难免会说一些尖酸刻薄的话进行人身攻击。人身攻击看似会让对方哑口无言，可是，当对对方没有台阶下的时候，其实你自己也没有了后路。

三、就事论事不翻旧账

有些夫妻，一争执就跑题，一吵架就翻旧账。夫妻俩多年，生活中早已是你中有我我中有你，你翻我的旧账，我扯你的往事，就像一件旧毛衣，扯住一个线头不放，最终结果就是这件本来还可以御寒的毛衣，彻底变成一个毛线团。

四、不要动辄威胁离婚

有些人天生喜欢“无理搅三分”，或者一旦吵架录了下风，就会把离婚挂在嘴上。可是他不知道，离婚固然可以一劳永逸的结束问题，但是并没有解决问题，只是把问题抛到脑后而已。

用离婚解决问题，等于断臂求生，总是会让人厌倦。威胁的多了，自然会失去作用，而且一旦弄假成真，伤害的还是自己，只能增加自己的不甘心，让问题变得更加复杂。

五、吵架之后必须道歉

吵架后道歉，相当于战争结束后的终战协议。而一场战争，总得有一方先停火，换句话说，就是男女双方总得有一个人学会在合适的时候先闭嘴。而不是针尖对麦芒的较劲。

如果每次吵完架不道歉，等于人为的积累矛盾。长此以往，感情就越来越淡，离爱也就越来越远了。

所以，幸福的夫妻不是不吵架，而是会吵架。但愿每一对夫妻在吵架时都能注意以上几点，那么每吵一次架，感情都能更进一步。

夫妻之间吵架，有哪几种话是禁忌，再生气也得憋住？

夫妻之间的争吵是不可避免的，但是，争吵也必须适度，甚至夫妻，也知道为对方着想，然而，有些夫妻，一旦争吵会忽视对方的感情，想说什么，只是想争吵舒服，结果，只会让你的感情褪色，最后你可能会结束婚姻。在这个男女平等的时代，婚姻不再是阻止彼此爱的方式，如果你相处，让对方感觉不到爱，那么对方会随时离开你，所以，夫妻之间的争吵，有三种禁忌，如果你不想失去对方，那么愤怒也会阻止。

1、如果涉及人身攻击

每个人都有自己的脾气，每个人都不想听到虐待自己的话，每个人内心的压力都不一样，也许在你眼里，你说的没那么伤人，但是，在她心里，却是不可接受的，所以，夫妻吵架，不要说一些涉及人身攻击的话，否则她可能会反击，尤其是男人，一旦他生气地反击你，他可能不会那么担心，也许他会做一些伤害你的事情，所以，无论夫妻关系有多好，在争吵中，不要说涉及人身攻击的话，以免造成更大的伤害，再次生气也必须保持。

2、如果触及对方的伤疤

每个人心里都会有一道伤疤，不能碰，不能提，一旦你碰到他的伤疤，也许他会对你失望，也许他会离开你。知道伤疤再次暴露是非常痛苦的，没有人能意识到痛苦，如果你把他的伤疤，作为一个笑话，可以随意暴露，那么他只会觉得你不尊重他，甚至夫妻，你一次又一次地暴露他的伤疤，他不会担心你的爱，离婚，这样的结果，我想问不是你想看到的，所以，夫妻吵架，再生气也不要说触摸对方的伤疤。

3、离婚的话

夫妻之间的超架，我想很多人说得最多，应该是“离婚”尤其是女性，一旦吵架就会提起，“离婚”但大多数女人在吵架的时候都会说，“离婚”，通常是愤怒的话语。因为夫妻吵架，女人是最无助的时候，在她心里，你可能是她所有的依赖，但男人不理解女人的心，更不知道如何容忍她，所以，夫妻吵架，一旦男人不知道如何容忍她。

她会感到委屈，会第一次认为你不爱她，她会用“离婚”生你的气，也提醒你，然后对她，她会离开你，这个时候，女人，不会想太多，她认为不能让自己委屈，但不知道这样，最伤害男人的心，如果你吵架，拿“离婚”威胁他，那么他只会觉得你不爱他，最后你可能真的会“离婚”所以，吵架的时候不要随便把，“离婚”挂在嘴上，再生气也要憋住。

情侣之间吵吵闹闹是非常正常的，没有必要吵得非要分出对错，也不要冷战很多天不联系，更不能大打出手，这都是非常伤害感情的，如何正确解决情侣之间吵架的技巧：

1、吵架也是生活的一部分，有时候是增进感情的润滑剂，要合理运用吵架顺势定位自己的家庭“地位”。

2、吵架可以吵，吵架完之后应该放下，生气，埋怨，有事说事，不是把这种行为带到之后的生活中去。

3、吵架即是沟通，也是说清事实真相的过程，为什么吵架，说白了，就是因为两个人的意见或者见解有不同，把道理说清楚。

4、各人性格差异，价值观不同，所以导致吵架的内容也不一，有时候想要强硬的把道理摆出来，而有时候则需要哄哄笑笑。

5、不管谁对谁错，男人先承认错，如果是女方的错，不是承认事情的错误，而是行为的过程，如果是你自己的错误，那就赶紧下台阶吧，不要错了还理天大。

6、其实人跟人都差不多，面对心爱的人，有时候软一下，又能怎么样，说点好话，哄哄对方就过去了，没有必要要争个我要赢的那种姿态。

有时候吵架真是在所难免的，但是我们一定要掌控好自己的情绪。在吵架的时候不要人身攻击，更加不要揭对方的伤疤，不要一味指责对方有哪些缺点。当你情绪非常不稳定，最好停止争吵，然后转移话题或者停止争吵。这样做的好处是不会因为情绪不好说错话，讲了些不该说的话伤了对方的心，有时候一句话就能毁了对方。

无论谁对谁错，有矛盾就该解决，不要拖，能不吵就不要吵，吵架只会增加矛盾令大家的情绪不稳定。情侣发生问题大家都生气很容易冷战，不愿意和对方见面说话，要化解矛盾，解决问题必须要主动一些，问题拖的越久越不好解决还伤感情。

学会沟通

平静的、坦然的、温和的去和先生沟通，和伴侣进行沟通，去解决这件事儿，如果是暂时无法解决的事情，就放一段时间让伴侣自己去悟，如果还悟不出来，只要不是原则上的事儿，可能有一些夫妻之间相处的矛盾，还需要共存吧，因为有些矛盾不是短期能解决的，是需要长期或花时间解决的，就耐心的去沟通，并等待，沟通不了就先放在一边，等找时间再沟通，在合适的时机的情况下。

不管是误会还是因为猜疑，都要及时找到原因，而且还要一起冷静下来去找出出现争吵的原因。因为只要一起寻找原因，才不会出现看似把问题解决了，可双分的心里都还存在猜疑，或双方都不承认是自己的错，那下次出现矛盾时，还是以吵架来解决，所以找到了原因才能真正的解决问题。

结语

情侣吵架，父妻吵架，是屡见不鲜的事情，但是如何正确吵架就需要人们反思和检讨了，所以，很多感情，婚姻吵着吵着就断了，散了。吵架的情侣或父妻一定要记住一条，无论你在说什么话的时候，多想一想，是你们的感情重要还是为了逞一时之快，为了让他有所改变重要，我把这个方法称为内心阻却。

跟同事吵架了怎么办

　跟同事吵架了怎么办？在职场上，我们与人相处时，难免会有三观不符的情况，在这种情况下与同事争执是很正常的事情，但是跟同事吵架要把握一个度。接下来就由我带你了解跟同事吵架了怎么办。

跟同事吵架了怎么办1

　 争吵的时候要对事不对人

　工作中有分歧，吵起来是正常的。关键是吵的方式和态度。

　职场上我们倡导的是对事不对人。什么意思呢？意思就是我跟你有分歧，跟你吵架，但我不是针对你这个人的，我只是针对你的观点。

　即使换了另外一个人来提这个观点，我也会是一样的处理方式，也一样会反对、争吵。

　可以说，能做到这样，那就没问题，是正常工作交流的一种方式而已，是受鼓励的。

　 争吵的时候要就事论事

　就事论事的意思是说，我们的争吵，要局限于这个观点之内，不要发散，不要翻旧账，不要人身攻击。这样才是有效的工作方式，不然就真的变成吵架了。

　尤其是人身攻击，这个是大忌讳。大家都只是为了工作，无冤无仇，没必要去结仇。而且触犯了这点，可能就不只是职场上工作的事了。所以一定要控制好争吵的范围。

　 实在谁也说服不了谁的时候，及时上升

　我们不可能无休止的争吵下去，公司雇佣大家工作，时间是很宝贵的，不可能一直尝试着去说服对方。

　如果发现谁也不让步了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。

　可能有时候，领导的决定也没那么公平公正，也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了，毕竟领导出面的决定，后续是对是错，跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。

　 争吵之后，建议能主动和解

　如果在争吵过程中，遵循了以上几点建议，一般来说不会有什么大的隔阂，也不会记仇一类。但为了能缓解下双方情绪，还是希望能在事后主动去示好。

　这个示好是那种很平常的接触，不用太刻意，不然会适得其反。

　邀请一起去抽根烟，买杯奶茶递过去说“刚那个事大家辛苦操心了”，或者一起聊点其他无关的事——今年nba猛龙居然总冠军，你看比赛了吗？……

　普普通通的也就过去了，成年人，大家也都懂的，尽心尽职，但没必要四面树敌。

跟同事吵架了怎么办2

　1、不管谁对谁错，自己都可以先道歉，这不仅可以体现你想和解的'诚意，也可以体现自己的素养。

　2、在道歉之后如何同事还是生你的气，那你可以再次道歉一下，显示你想和好的诚意。

　3、如果道歉了两次还生气，那就不是你的问题了。

　4、吵架过后要反思下到底是谁的错，为什么会出现争吵。

　5、总结这次吵架的经验，下次再跟同事相处，要注意一下这种问题。

　6、在工作中为人处事是很重要的，所以可以向好的榜样多学习，多总结。