在中国邮政上班怎么样？

在中国邮政上班肯定是有好处也有坏处的，中国邮政是一个非常正规的集团，所以在里面工作的话，薪酬制度和一些结构体系会更加的清晰明确，但是缺点就是它的管理会比较严格。 

中国邮政集团绝大部分的业务都是直接面向市场的，薪酬体系和设计管理也逐渐向社会企业靠拢，按岗位和工作价值获取相应的报酬，已经是现在默认的规则了。而且在公司内部差异化的程度也越来越高，虽然现在银行和速递物流已经划分出去了，但是邮政企业仍然是一个非常庞大的系统，所以新出水平的差异也是十分明显的，不仅有地区之间的差异，在专业性，上下级单位之间都存在着很大的差异。 

在大型国有企业当中，中国邮政的住房公积金水平属于中上等的，而且企业年金，邮政退休职工，社保水平都是比较高的。在中国邮政中，投递员，营业员，技术员，营销员，包括刚入职的一些员工，都会安排在营业员和营销员这种技术岗位。这些岗位的薪酬体系是由基本工资，绩效和奖金构成的。绩效和奖金主要取决于自己所在的单位的经营状况。 

所以想不想去中国邮政工作的话，还是要靠自己的选择和自己的一些基本情况。毕竟每个人对于自己的就业考虑都是不同的，对于自己的只有规划也是都有自己的想法的，所以不能够单纯的说中国邮政这个公司好或不好，因为每个人都有自己的认知。而且对于一份工作的好坏，每个人也都有自己的评判标准，比方说有的人，他在找工作的时候，只看重工资的高低，有些人却不在乎工资，只在乎这份工作是不是轻松的，能不能给自己缴纳社保之类的。

态度是他个人的问题 现在很多新的快递公司对中国邮政的业务冲击很大 但是最近的雪灾暴露的很多快递公司能力和覆盖面的不足 中国邮政的业务点还是中国最大最多的 垄断行业的态度就是那样的 不管什么只要没有竞争 都是一副我是老大的样子 但随着越来越多新的物流公司对他们的冲击 相信他们会有改变

你是不是签字了，签字了估计就不能换了，也许当时你没说明白，或者他忽悠你，但是你签字了，就是认可了人家的合同，不能换的，你可以去上营业厅再去找他问问，或者吵架，投诉他，也许没准可以换，不换的话，你就问他保单具体的是怎么保，是每年每月返多少钱，还是就是光保险！