如果有人经常在被后挑拨她人来找你吵架怎么办？

首先检讨一下自己言行有没有不合适的地方。如果确实是别人故意跟你对着干，那也不能每次都是针尖对麦芒地怼回去，这样就正中他的下怀，还是做好自己的事情，用你出色的业绩或者成绩来回应，用你慢慢建立起来的良好的人际关系来回应他，调整心态，干你应该干的事。

那就要看是外人还是内人了。外人的话那就偏不跟他吵，最好是对他笑，让别人看看他是多么狭隘，但是在行动上做一些可以让他气死的事，这样很爽的耶～我经常这样做，强力推荐试试；如果是内人的话那就要考虑是不是他心情不好？在外边受气了？还是想跟你分手……

你好，如果是这种无理取闹的人的话，你最好还是离他远一点。有时候，当一个人无语起来，你说什么她都会觉得是另一种意思的。所以最好能躲开就躲开吧。如果经常有这种情况出现的话，建议你向上级反应，如果实在到了非常严重的地步，还是离职吧。当然，你可以通过法律这个途径去解决。就是千万不要因为她的无理取闹让自己也变得斤斤计较起来。

祝你生活愉快。

与同事频繁发生争吵可能会对工作和团队氛围产生负面影响，因此解决这个问题很重要。以下是一些建议：

保持冷静：在发生争吵时，试着保持冷静，不要被情绪左右。尽量不要让争吵升级为激烈的争吵，保持冷静有助于找到解决问题的方法。

直接沟通：与同事坐下来，就争吵的问题进行开诚布公的对话。听取对方的观点，并试图理解他们的立场。表达自己的观点时，使用尊重和不带攻击性的语言。

找到共同点：寻找共同点，会帮助减少冲突。找到彼此可以接受的共同解决办法，这有助于建立一个合作和友好的工作环境。

借助第三方：如果无法独自解决问题，可以请求上级或人力资源部门的帮助。他们可能具备更多经验和技巧，能够提供更好的解决方案。

提升自己的沟通技巧：努力提升自己的沟通技巧，包括倾听能力、表达方式和问题解决能力。这样可以更好地应对冲突，尽量减少发生争吵的机会。

保持专业：在与同事的争吵中，要始终保持专业。避免人身攻击、言语暴力等行为，确保争论围绕工作问题展开，并保持礼貌和尊重。

请记住，解决争吵需要双方努力，保持开放和尊重对方的观点。如果问题无法解决，考虑与主管或相关部门寻求更多的帮助和支持。