夫妻吵架最佳法则

　导语：经历过的人才会懂，男人和女人绝对需要磨合的，这种磨合多数都通过吵架实现的……下面就来分享一篇夫妻吵架最佳法则。欢迎阅读!

　做了妈妈后，感觉自己真的长大了，两个人跟孩子一起成长，拥有了幸福的责任。但做为凡夫俗子，总避免不了吵架，我和老公也是，隔几个月不吵，就感觉不痛快，其实呢也都是些鸡毛蒜皮，但就是要发泄出来，但是现在责任重大，我们明白吵架可以，但千万不可以影响到他人哦，所以提醒现在的年轻人，总结出以下法则：

　1、吵架是两个人的事情，避开父母，他人，尤其是孩子。

　父母，老一辈的人是不会理解现代人错综复杂的情感，因为他们有些甚至一辈子都不吵架，他们会操心你们的。而其他人，就更不能理解了，而且一定是越帮越忙，俗话说的好：清官难断家务事。孩子，是最无辜的，一定要给他提供一个和谐而温暖的环境，否则他会很不安，烦躁，为了他也要忍耐。总之，吵架是两个人的事情，别人千万别插手。

　2、如果跟老人住，感觉两人情绪不对，心中憋闷，可以选择和颜悦色的出门，“爸妈，我们出去一下”然后找个最适合吵架的场所，发泄够再假装和睦的回来。如果想好好吵，就选择空旷的地方：操场、空院。如果想认真的交流，就选择：咖啡厅、公园。总之，你们两觉得哪里可以舒服的吵就OK!

　3、吵架原则：如果没有原则错误，不说伤感情的话，不说伤人的话，就事论事，给对方发言的机会。所谓：给自己留条后路，别把话说绝了。除非是那种两人习惯轰轰烈烈的生死之吵(一般人无法适应)。

　4、吵架的`目的是为了更好的沟通和解决问题，只要心里有一点不痛快，就要继续，不要怕漫长，只到最后，两个人都觉得满意为止。

　5、只要有一方不同意终止，吵架就将继续。最后错的人向对的人道歉。(一般错的总是男的)

　6、吵架后不能光说不练，要对对方不满的地方改正并理解。下次吵架绝对不能重蹈覆辙。

　7、大致规定吵架间隔时间，以免憋闷太久伤身。

　8、大家心照不喧，互相关心理解，如果能自己想通更好，如果任何一个人在不满后又恢复正常，就不要找理由吵架。看眼色和脸色行事。

　9、双方吵架后总结经验教训，以免消化不良。

　10、偶尔冷战是可以的，大家需要时间化解郁闷，但在任何其他人面前一定要假装没事，所谓家丑不可外扬。

当然夫妻吵架也有最经典的以下原则，还是值得参考的：

　1、老婆永远是对的

　2、如果老婆错了，一定是我看错了。

　3、如果我没有看错，一定是我的想法错了

　4、如果我没有想错，只要老婆不认，老婆就没错

　5、如果老婆不认错，我还说老婆错，那就是我的错

　6、如果老婆认错了参考第一条，谢谢大家!

　另外，看到一个好男人写过如下文章，真是给女性撑腰，值得学习呢!

　男人，应该具备以下素质：

　首先，要有忍让的豁达。尤其在婚姻生活中，男人就应该有宽宏大量的气度，这才是一个优秀男人应该具备的。

　其次，要有对女性的敬爱和对女人的宽容。在婚姻生活中，本身就是忍让与理解。如果作为一个男人对女人没有怜惜之心。

　再次，不能自私，要有责任心。身为男人责任心原本就很重要，责任心也是能够给女人带来安全感的最好方式。在婚姻生活中，如果男人还像个孩子一样，对女人没有谦让，没有责任心的话，那么男人压根就不应该拥有夫妻生活。

　最后，要有爱心。“女人是水做的”，虽然现在提倡男女平等，但是在目前社会，男人就应该伸出自己的双手去保护女人。这是男人应该具备的素质，而且是最基本的素质。

　天下的男士们，你们又具备那些呢宽容、豁达、责任心、爱心、怜惜心……你具备了吗大家或许会问我，那我有是否具备呢本人不敢说大话，但是对女人绝对不会出手伤害她们，也绝对不会对自己的女人置之不理。

　在这里，我也想提醒天下女人们，有些事情在不得不改变的时候，就应该采取措施去改变一些东西。或许那样能够让你觉得开心点儿。

　女人应该具备的素质：

　首先，作为女人就不应该宠着自己的男人。如果一开始就吵架的话，那么婚姻压根就不应该进行。婚姻是一辈子的事情，应该慎重啊!如果一直忍让，一直宠着男人，结果受伤的还是自己。

　其次，作为女人就应该及时与丈夫取得交流。无论什么方面，交流是最重要的。试想一下，女人如果连自己的丈夫都不能聊的话，那么谁还可以聊呢丈夫是伴随自己一生的男人，那么女人对男人来说就应该彻底透明，当然男人也应该对自己的女人彻底透明，这样可以减少很多的误会。我想对昨天的朋友说，你为什么不把给律师和我看的文字，给你丈夫看呢那不是很好的交流吗

　再次，作为女人应该多多依赖男人一点。女人其实完美并不好，往往有点弱小的状态更会吸引男人的目光。男人的价值怎么去体现呢就是在婚姻生活中有女人的依偎。女人对男人的依赖，是男人可以体现自我价值的最好途径。如果女人过于自立，那么男人会觉得自己靠女人而活。那样男人的叛逆心理就会产生了。

　男人应该作到心胸坦荡，女人应该作到大智若愚。婚姻就是相互的谦让，如果个性过于鲜明，往往会给婚姻增加麻烦。

最近几天同丈夫吵架，好久都没说话人，而丈夫也不同我说一句话，也不安慰一下，我心里真恨他，他和女的聊天，被我发现，他还说已睡过了。为了小孩，难到我还要继续留在家吗？我同他做不到已前？

在婚姻关系当中，睡着婚姻的发展，会到一个阶段，七年之痒，在这个时候，男性会在关系当中不是那么的富有激情，而且爱的痕迹已经消失不见，剩下的还有负面情绪。在这个时候，男性容易出现出轨的问题，可能需要提主做两手是准备

结果如果丈夫出轨落实，你会选择怎样的方式去处理你们的问题？如果离婚那么家庭财产，孩子抚养权，你们计划怎么分割？还有离婚事项如何去考虑。为了以后一些麻烦失去了产生，或许需要提前计划一下，虽然大家都不希望看到这样的结果，最大限度的保护自己。

如果你要起诉离婚，那么之前的一些证据掌握肯定是要做的，如果这方面你不太了解的话，可以去问一问律师应该怎么去处理？第二天问题是离婚之后，你要怎么去生活？这个也是需要你考虑的问题你丈夫现在的想法或许就是想激怒你，然后顺理成章的推进他所计划的下一步，那么在事情没有发生之前，你得为自己找一个后路

对于孩子的抚养问题，你们如何去考虑？还有在这个问题上，可能要问一下孩子的意见。另外的问题，过去的已经成为过去，你愿意为家庭付出那么多，一方面是你想做，以及想要得到某种夸赞和情绪上的包容，但是实际上我们很难去要求对方这样做，并且对方可能没有这样的能力来照顾我们的情绪

事实可能很现实，但是我们不能永远活在幻想当中，我们有时候需要为了我们的生活更多的去用理智思考，为未来做规划。

　　情侣之间吵架是不可避免的事情，吵架有好有坏，有的情侣吵架可以促进感情，有的则会伤害感情。我认为，不管怎么吵架，都应该有个度，凡事需理智。情侣间吵架应该注意什么？

　1、吵架是两个人的事情，避开父母，他人。父母，老一辈的人是不会理解”现代”人错综复杂的””情感””，因为他们有些甚至一辈子都不吵架，他们会操心你们的。而其他人，就更不能理解了，而且一定是越帮越忙，俗话说的好：清官难断家务事。

　2、如果跟老人住，感觉两人情绪不对，心中憋闷，可以选择和颜悦色的出门，“爸妈，我们出去一下”然后找个最适合吵架的场所，发泄够再假装和睦的回来。如果想好好吵，就选择空旷的地方：操场、空院。如果想认真的交流，就选择：咖啡厅、公园。总之，你们两觉得哪里可以舒服的吵就OK!

　3、吵架原则：如果没有原则错误，不说伤”感情”的话，不说伤人的话，就事论事，给对方发言的机会。所谓：给自己留条后路，别把话说绝了。除非是那种两人习惯轰轰烈烈的生死之吵(一般人无法适应)。

　4、吵架的目的是为了更好的沟通和解决问题，只要”心里”有一点不痛快，就要继续，不要怕漫长，只到最后，两个人都觉得满意为止。

　5、只要有一方不同意终止，吵架就将继续。最后错的人向对的人道歉。(一般错的总是男的)

　6、吵架后不能光说不练，要对对方不满的地方改正并理解。下次吵架绝对不能重蹈覆辙。

　7、大致规定吵架间隔时间，以免憋闷太久伤身。

　8、大家心照不喧，互相关”心理”解，如果能自己想通更好，如果任何一个人在不满后又恢复正常，就不要找理由吵架。看眼色和脸色行事。

　9、双方吵架后总结经验教训，以免消化不良。

　10、偶尔冷战是可以的，大家需要时间化解郁闷，但在任何其他人面前一定要假装没事，所谓家丑不可外扬。

您好，遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因，接下来我们有以下几种做法：

1保留好证据，为辞职做准备。在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

2主动沟通认错，和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得，那就只能先道歉。不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。另外，一般领导是不会太计较这种事的，毕竟作为一个领导，其实吵架也是常有的事。

3设置观望期，同时为自己准备后路。当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导，往往不会跟员工计较太多的，如果你想要辞职，他肯定会问是不是因为吵架的事，然后会分析这件事情，让你不要意气用事。

职场新人

首先，和领导吵架是没有意义的，这是下下策，你可以采取其他更好的方法给他提意见。

其次，现在既然已经吵了，就想办法把坏事变好事。通过吵架，可以让人知道你并不是好恕的，是有性格的。当然，平时对其他人要好，要落个与人为善的好名声，使人觉得吵架不是你的错。

第三，不要因为吵架，就记恨主管，不管他是什么态度。找到合适的机会，显示出你的大度，加上你是女孩，如果对方还怀恨在心，会更显得对方的心胸狭隘。

第四，至于是不是要因此离开单位，要三思。从你描述的情况看，你们单位的人员流动应该比较频繁的，你今天的主管并不一定就是你永远的领导。想办法在他的领导面前留下好印象。如果他的领导都器重你，那他也是没有办法的。说不定还能把他挤出去。

第五，即使真的想离开，也不要着急。再干一段时间看看，看这次吵架对你的负面影响有多大，做个评估。同时，也可以有充分的时间去选择新单位。毕竟现在好的就业机会不多。

按自己的心和承受力来做。

如果你能过得去。别管别人。做好自己。完善自己。偶尔迁就一下别人。精神洒脱。无愧于心就行！

因为很多事情并不是往往一方的退让就能解决的。很多东西都成了心结。但始终还是靠的是人。

生活中有什么办法化解这些。靠的都是人。但也靠不住人。很多问题就永远都是历史。

但是。活在当下。不值得一味痛苦。做自己想做的。发生的也就是发生的。

而能做的是。聚少成多。现在活得好好的。就是最棒的！感化能感化掉的问题。

因为你无法放弃又无法在问题中脱身。你还珍惜现在。那你就必须要这么做。

只有你做得好了。对方在铁也会明白和理解的。打个比如。就像很多家庭的问题。有时候一个孩子的出世就解决了问题。但是。呵呵。并不是每个家庭都这样。

人啊。如果珍惜现在，又走不掉。这是很多人的宿命。问题还是问题。最好都抛之脑后。这么造成的就这么向前看努力去创造新的安慰和补偿！