排队和别人吵架？

吵架前应该思考的问题：

1、对方是个什么样的人？

2、对方为什么要和我吵架？

3、我应不应该、值不值得跟对方吵一架？

在吵架前判定对方是什么样的人是决定我们要不要吵架的最重要因素。

1、如果对方是一条做事不计后果、不能理智处理问题的疯狗，就不要与对方吵架，如果是小事就忍了，如果是大事就报警解决，或者就事论事，不要升级事态。因为对方真的可能不计后果的拿刀来砍你，造成无法挽回的严重后果。要知道这个世界上有些人并不是人，他们只是披着人皮的禽兽，他们做事不计后果的，不会理智的思考问题的。

2、如果对方平时通情达理、正直善良、平易近人，和蔼可亲，今天突然生气了要和你吵架，那就很可能是你自己有不对的地方，或者让对方误解了。这时就需要道歉和解释了。

在什么情况下需要吵架怼人，需要奋起反击呢？

1、对方是欺软怕硬的人，以为自己软弱可欺，自己已经一忍再忍了，对方还是得寸进尺，

就可以与对方大吵一架，让对方知道自己的厉害了。

2、在公众场合，大庭广众之下，对方很理智的、有预谋的、有目的的说一些不怀好意的话。

吵架时应该注意些什么？

一、要有德有素质。要坚持站在道德制高点上！

1、坚持就事论事，不主动挑起战争，尽量避免吵架。面对对方的攻击，多忍让一些。这样当忍无可忍、奋起反击时，旁观者都会为你叫好，都会站在你这一边。

2、不能骂人，特别是不能用脏话骂人。因为你用脏话骂别人，别人也会用脏话骂你，这样就变成了泼妇骂街，双方都会很气愤，但是解决不了问题。旁观者也会给你大大的差评，会认为你是一个没素质、没修养的人。

3、坚守道德底线，不故意污蔑、诋毁对方。

4、反击有度，不过分的打击、否定、贬低、讽刺对方。

二、要有理

在争论过程中要有理有据，自己的观点要站得脚，自己的推理过程要合符逻辑。所说的事例要真实可靠！不能歪曲事实！

三、不能过于激动愤怒，要保持清醒的头脑。

这样才容易发现对方的弱点和痛处，才能高明的反击对方。有些朋友吵完架后就感觉自己没有发挥好，就是因为吵架时被愤怒冲昏了头脑的缘故。

根据您的情况，我结合我这些年职场上的经验，有以下三点分析与推断：

一、首先，你的领导肯定知道你有能力的，对于人才，他自然会更加的倍加珍惜，所以吵架后，他也会反思自己在工作中是否也存在一定的错误，想通了，自然就觉得你的做法有一定的道理。

二、了解你对这份工作的态度是很认真的，一个有能力的人，对工作一丝不苟，很容易发现工作中所存在的问题，这时候就很难避免与领导产生分歧，所以在这点上，他看到了你认真、一丝不苟的工作态度，他开始赏识你。

三、俗话说，柿子都挑软的捏。这句话其实是有一定的道理的。在排除以上两种可能，那就还有可能他怕你了。因为并不是所有的领导都是好领导，有些靠关系上位的，所以有存在欺软怕硬的领导。而对于态度硬气，处事认真的下属，在吵架后，他知道你不好欺负，态度就会好很多。

职场生活

绝大多数的吵架，都会是伤感情的，先是开始伤害对于彼此的耐心，然后就是伤害感情本身，慢慢的就没有感情，很容易发生感情的破裂，导致家庭的解散。而很少的人，会是把两个人的吵架作为两个人发泄的途径而不损害感情。

所以，如果是经常吵架，那么最好还是理智的坐下来，两个人能够具体的分析一下什么原因吵架，为什么吵架，应该怎么理智解决，以后遇到相同的问题怎么处理，形成一个共识，这样的婚姻才会稳固。

而如果是吵架作为发泄，那就换一种其他的途径，比如两个人去跑步锻炼等，都是更好的发泄途径，而且能够增加感情。