护士跟医生吵架医院罚钱合理吗

合理。医院可以认为护士和医生的行为影响了医院的正常秩序和管理，因此对护士和医生进行罚款是合理的，这种观点认为，护士和医生应该对自己的行为负责，维护医院的正常秩序和声誉，否则就应该承担相应的责任和惩罚。

在大连，有两名男子就诊时，殴打辱骂医护人员一事，在网上引起轩然大波，无数网友对此事议论纷纷。此事是由一名男子包某在另一名男子于某的陪同下，来到了普兰店中心医院就诊，在就诊时因对治疗不满意不配合医护人员的治疗而故意与医务人员发生了争执，于某便开始执行武力的解决方式，他开始是任意打、砸护士站内的一些医疗设备，之后还口出恶言对医护人员进行辱骂，最后还动手推医生。另一名男子包某则更过分，直接殴打了一名医生，导致医生不幸受伤。警方接到报警后立即前往，对犯罪嫌疑人进行了依法的刑事拘留，后续的处罚结果还在进一步的审理之中，对此事，我有以下几点看法：

①应予以判刑

两名犯罪嫌疑人明显触犯了故意伤人罪，无论怎样，动手打人是绝对不可以的，对治疗有异议，可以好好和医护人员讨论，要相信医护人员正确的判断力，以武力解决问题显然是行不通的。医护人员都是为了我们的健康而工作的，他们说的治疗方案一定比患者要专业，如果不相信这家医院的判断，可以拒绝治疗再到另一家医院，以武力解决带来的后果不但需要赔偿，更要予以刑事处罚。

②理解医护人员

医护人员工作十分忙碌，不仅仅只有你一个患者，在面对每一位病人的时候，需要病人的配合才可以更高效的完成治疗。病人总是以自我为中心，完全不考虑其他病人和医护人员，是不正确的做法。

③医护人员要保护好自己

在面对病人的时候，医护人员要学会保护好自己，尤其是遇到不讲理的病人，及时报警来解决。

总之，无论是身为病人还是医护人员都要保持基本的素质，以理服人。

具体解决如下。

不论护士还是患者都要创造一个良好的护患氛围，但往往不尽人意地发生这样或那样地矛盾,从而引起护患冲突。护患冲突直接或间接地涉及护患双方地权益。

如对此存在争议的,可以向劳动监察大队投诉举报。