敢跟领导吵架的人，他们凭借的都是什么？

敢和领导吵架的人，一般都是凭借着自己在这家公司所展现出来的实力和领导吵架的人，一般都是非常的有能力，也非常的有本事是公司不敢开除的一些员工。虽然说公司离开了一个员工，也能赚得下去，但是这也会给公司带来不少的经济损失，而且也是很有可能会让公司缺失人才，以后也没有办法招到这么好的员工了。而小编觉得，当一个人真的非常有能力的时候，确实是不害怕公司的一些规矩。

一般真正有能力有实力的员工，他们根本就不在乎这些东西，即使是自己被开除了，也可以找到一份更好的工作，因为有能力的人，他们根本就不缺乏工作的机会，多的是公司要他们。大部分的领导也正是知道这个原因，所以说才不会随意的开除一个员工。而且一般像有能力的人，他们的脾气确实是比较大的，但也正是因为这样，才让领导更加的喜欢这些员工。

特别是现在的很多年轻人，年轻人是绝对不能受气的，如果在这家公司受气了的话，那么年轻人也会觉得工作的机会有很多，千万不能够受窝囊气，不要受没有必要的委屈。人往高处走，水往低处流，我们一定会找到更好的工作，而且也是能够找到欣赏自己的公司。

现在大多数的年轻人在找工作的时候，并不是只看重工资，待遇会更加的追求，心里上面的愉悦。如果自己在这家公司干得比较舒服的话，即使是工资低一些也无所谓。但如果说在这家公司干的不舒服，而且领导的事情也很多，那么员工就会觉得非常的无语，也会选择离职。虽然说很多人都提倡职场没有贵贱之分，但确实是有能力之分的，能力高的人，他们说话做事会更加的有底气。

伤害他人本身就是违法的行为。

根据当事人所说的情况，如果没有造成伤害是不要紧的，那是朋友之间的开玩笑。如果给对方身体造成了损害那是要负赔偿责任的，构成轻伤二级以上是要追究刑事责任的。发生伤害案件后被害人应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。伤者经司法鉴定，如果是轻微伤当事人将面临最高十五天行政拘留。

造成轻伤的要负刑事责任，自首的可以酌情减轻刑罚。把对方撞成骨折，要经过法医鉴定，如果属于轻伤涉嫌伤害罪，要判刑的。不构成犯罪的，依法要予以治安处罚，要拘留。但如果对方谅解或放弃起诉，可能不会判刑。如果达到轻伤二级，根据相关法律将会对当事人追究故意伤害罪的刑事责任。如果是累犯的，公安机关按照相关法律，应当从重处罚。无论是哪一种，均需要赔偿医药费等费用。对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。

你是不是没有工作，做全职太太呀。比较依靠你老公，所以老公才这么嚣张，还不让你管他，叫你有本事离开他，这种话一般男人是说不出口的，都是怕老婆的才对，你老公太大男子主义了，不考虑你的感受。。。我觉得你要适当的独立起来，不要太依靠你老公，要不然他根本就瞧不起你。

我想问一下，你喜欢你现在的老公吗？你现在的老公对你怎么样？如果你认为过的去，我想是你的心理有点问题。为什么这么说，因为和你生活的是现在的老公。而你的思维却回到老公的过去，这是很不公平的。这样下去，会伤害你的家和你自己，当有一天，你的老公真的对你死心的时候，你呼喊不回来。

总结一下，如果你觉得现在老公还行，好好的生活，永远想到的是老公的优点，永远想到的是老公的好。每天一个笑脸。

1贱人根本不值得我动手，打你我怕脏了我的手

2你要是有能耐你就别他妈瞎逼逼

3你那令人作呕的声音简直就是侮辱了我们全班人的耳朵，你居然还有脸在这喊，我要是你就恨不得找个地缝钻进去，你的脸皮可真厚啊，怎么保养的啊，教教我们呗