在单位被领导欺负，和领导大吵一架，之后都工作会不会被穿小鞋？

在单位被领导欺负，和领导大吵一架，之后都工作肯定会被穿小鞋的，这是毋庸置疑的，一般在职场中，和自己领导过不去的员工，普遍都没什么好发展，领导都是记仇的，除非你遇到的事好领导，如果领导已经明显表现出对你的欺负排挤，那么你就已经得罪领导了，后续是会被领导报复的，穿小鞋还是轻的，不直接被开除就算不错了。

在单位被领导欺负可以抗争，但也要负担得起责任

工作中不要得罪领导，这是最重要的，不要以为你的脾气是可以随便发的，在职场中，和领导发脾气，就是一种愚蠢，在一个单位里，你与领导发生正面冲突，你就等着领导给你穿小鞋吧，他们有各种各样的借口让你服软，甚至是哄你出去，所以领导为难你时，最好你还是能清醒点，全身而退。否则工作圈子小的，在得罪领导后，可以从这一家离职后，很快就会被整个圈子封杀，所以在你和领导吵架时，你需要提前预判好结局，不要以为领导好欺负，如果你不给他们面子，那他们肯定也不会让你好过，当你和领导发生正面冲突时，就要想到，你后续要离职了，如果不离职，肯定是受到刁蛮伤害。

领导排挤你，你和领导吵架后，就需要考虑到结果

在领导那吃瘪受气，这都是很正常的，所以在职场中一定要学会平常心，不要什么事都那么较真，如果你受不了领导的打压，你可以直接走人，但不要和领导发生正面冲突，这样你会让领导很下不来台，所以在你想要和领导吵架时，就要做好拎包走人的准备，因为你肯定是吵不赢领导的，即便是你把领导的所有黑料都挖出来了，可能最好的结果也就是你和领导两败俱伤。

职场中不要和领导斗气，你赢得机会不大，如果你有那个和领导吵架的力气，不如好好学点本事，早日超过你的领导，成为领导的领导呢。

就没有必要纠结。工作上的事情。不应该涉及到个人之间的关系。因为工作上争论和吵架。这也是经常会遇到的。作为领导也不应该小肚鸡肠。你本人也没必要纠结这些事情。把自己的事情做好。可能吵架以后。对你反而有一定好处。如果领导。加害于你。他会想想。你还会和他理论的。所以。他会谨慎小心。不过你也应该。注意到。你的领导是否是那种小肚鸡肠的人？如果是那还是趁早。调转为好。

职场中经常会有这样的问题，“我跟领导吵架了该怎么办呢？”吵架只能说明你没有动脑袋，有什么事你可以与你的领导好好的沟通？当吵架已成事实，我们能做的就只能亡羊补牢了。无论怎么说，与上司吵架是不理智做法，你真有能力、有办法多替上司做些工作，做出业绩，你是人物。我认为，把心思放在工作上的人，决对不会和上司吵架的，与上司吵架的人，是自以为了不起的人，没把上司放在眼里。和领导吵架后：首先，你是跟领导吵架，那么先分析这个人的性格和周围人际关系。若性格属豁达也不计小节，那么就直接找领导承认你态度问题。有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。与基层员工的一般的观念相反，很多***员同李世民需要魏征一样，希望在工作场所，能听到反对意见。忌讳这忌讳那的***员，说明器量小，不能容人，往往也是没有多大出息的人。但若你整个工作思路也有问题，那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法，那就不好处理，只能找别人帮忙试试了。当然，领导身边没有人给你穿小鞋才行。其次，放下心理包袱，全情投入工作。吵架也算是一件好事情，是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思，全情投入工作，如果你觉得你的想法是对的，但领导不同意，你可以不再提这个方案，但你可以自己在下面操作，当你有了成绩以后再向你的领导提出来。

结果是最好的证明，也是别人改变看法的最佳途径。最后，寻求下一个东家。

如果下属有和领导吵架的行为发生，这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风；要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。当所有努力你都做过了，但还是无法改变状况时，那么“天涯何处无芳草”，找找下一个东家吧。说话回来，个性决定思维，思维决定态度，态度决定人生。跟领导吵架了，不要以为自己好委屈，这个世界上，真正应该负责任的，不是你所在的企业，不是你所在企业中的人文环境，也不是你的领导，更不是外人，而是你自己。有人群的地方，就有矛盾；有了矛盾，就要去解决。任何问题必定有最好的解决方法，但是吵架，成为最好方法的概率是很低的。

1、冷战时期及原因：

冷战（英语：Cold War，俄语：Холодная Война）是指1947年至1991年之间，美国、北大西洋公约组织为主的资本主义阵营，与苏联、华沙条约组织为主的社会主义阵营之间的政治、经济、军事斗争。

1946年3月5日，英国时任首相温斯顿·丘吉尔在美国富尔顿发表“铁幕演说”，正式拉开了冷战序幕。1947年3月12日，美国杜鲁门主义出台，标志着冷战开始。

1955年华沙条约组织成立标志着两极格局的形成。1991年华约解散，之后苏联解体，说明了苏联模式的失败，标志着冷战结束，同时也标志两极格局结束，前后共44年。美国成为了世界上唯一的超级大国，世界格局变为世界多极化进程中的“一超多强”。

2、“冷战”名称来历：

当时的美国和苏联同为世界上的“超级大国”，为了争夺世界霸权，两国及其盟国展开了数十年的斗争。在这段时期，虽然分歧和冲突严重，但双方都尽力避免世界范围的大规模战争（第三次世界大战）爆发，其对抗通常通过局部代理战争、科技和军备竞赛、太空竞赛、外交竞争等“冷”方式进行，即“相互遏制，不动武力”，因此称之为“冷战”。

扩展资料：

一、历史背景：

二战后，世界形势发生重大变化，资本主义国家以美国为首，美国成为超级大国，社会主义国家以苏联为首，苏联是唯一能够与美国抗衡的国家。世界大国按照雅尔塔等会议确立的基本原则，重新划分世界版图和势力范围，雅尔塔体系形成。

1945年春，联合国成立。随着二战结束，美苏双方国家利益和意识形态的矛盾冲突加剧，战时同盟关系开始破裂。1947年，美国以希腊、土耳其受到威胁为由，对以苏联为首的社会主义国家发动了“冷战”。

二、后来的发展：

1949年成立北大西洋公约组织（北约），1955年苏组织华沙条约组织（华约）。

1、北大西洋公约组织

简称北约组织或北约，是美国与西欧、北美主要发达国家为实现防卫协作而建立的一个国际军事集团组织。

北约拥有大量核武器和常规部队，是西方的重要军事力量。这是二战后资本主义阵营军事上实现战略同盟的标志，是马歇尔计划在军事领域的延伸和发展，使美国得以控制欧盟的防务体系，是美国世界超级大国领导地位的标志。

北大西洋公约组织北约曾被称为北大西洋联盟或北大西洋集团。北约的最高决策机构是北约理事会。

理事会由成员国国家元首及政府首脑、外交部长、国防部长组成，常设理事会由全体成员国大使组成。总部设在布鲁塞尔。希腊和土耳其于1952年、联邦德国和西班牙分别于1955年和1982年加入该组织。

2、华沙条约组织

是为对抗北大西洋公约组织而成立的政治军事同盟。

1955年西德加入北约后，欧洲社会主义阵营国家（包括德意志民主共和国即东德）签署了《华沙公约》，全称：

《阿尔巴尼亚人民共和国、保加利亚人民共和国、匈牙利人民共和国、德意志民主共和国、波兰人民共和国、罗马尼亚人民共和国、苏维埃社会主义共和国联盟、捷克斯洛伐克共和国友好合作互助条约》（又称苏东条约)。

该条约由原苏联***赫鲁晓夫起草，1955年5月14日在波兰首都华沙签署，东欧社会主义国家除南斯拉夫以外，全部加入华约组织；在亚洲方面，除中华人民共和国和朝鲜民主主义人民共和国之外，其他社会主义国家都是华约组织观察员国。

成员国包括苏维埃社会主义共和国联盟、德意志民主共和国、波兰人民共和国、捷克斯洛伐克社会主义共和国、匈牙利人民共和国、罗马尼亚社会主义共和国、保加利亚人民共和国、阿尔巴尼亚人民共和国。

-冷战

-北约

-华约