部门人员同总经理吵架了本部门主管要向总经理道歉吗

和主管吵架后应该先低头去认错，毕竟一个公司低头不见抬头见的，还需要在他手底下干活，避免主管因为吵架的事情故意刁难。

人要学会控制情绪，无论何时，何事，吵架都不是最理想的解决问题的方法，有时可能适得其反，所以，需要主动道歉的时候，就要勇敢地站出来。

无关对错，这是对待问题的一种态度，也是对人的一种尊重。

现在是文明社会。你作为大学生辱骂老师就是你的不对！不管你有千条理由也不能辱骂老师。不尊重老师就是不尊重自己。与门卫保安吵架也是你的错！你是接受高等教育的大学生，要具备比较高的思想素质。不能辱骂师长，与保安，门卫吵架！成何体统！被记过，要记录档案！这是你的人生污点！不是学校残忍！是你人品低下，怪不得学校及他人。要悔过自新！好好表现自己！力争不要记录档案！要吸取深刻教训！争取将功补过！重新做人！

和经理吵架，即使不想上班了，也不可以立即辞职。而应按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。

期满后，无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。

否则，单位或将以即辞即走造成损失需赔偿为由，扣发甚至不发工资。

你是不对的，不要因为自己的情绪就拿自己的前程开玩笑 ，因为你是过错方 ，学校怎么处理你，你都得听着 还有一点就是学校是正当的 要求你 配合检查 ，你不应该在你情绪不稳定的时候跟他吵架 ，还有一点就是你的辅导员来了，你不应该跟他吵架 ，你要是听了辅导员的话 ，就不可能在你的档案上记过 ，只因为你是屡教不改的，所以才给你个惩罚 。