不吵架的女人是因为情商高吗？

前两天，刚开始和朋友在一个问题上有点小冲突

然后两个人就站在问题的对立面争执了起来

面对一个长期辩论的朋友，我面红耳赤、据理力争

结果激动地泪流满面，直流鼻涕，用光了自己仅剩的面纸

后来，我发现即使朋友把我说哭了，也没有伤害到我和她的友谊。暗自想想，反而觉得她说的话挺有道理的。

一下子，朋友的形象在我心中立马高大起来。原来，一个高情商的人“吵架”还挺有魅力的。

最后，以她赔给我一大袋面纸的结局而告终。

现在想来只觉得好笑。

经过这次争执后，深刻地怀疑，情商高的人是不是不会吵架？

我们的身边总会出现两种人：从不吵架的“老好人”、不爽就吵的“暴脾气”

所谓“老好人”就是过于温和、善良、看似人缘好，实则底线低、威信弱、原则模糊、很难在对待某事的态度上产生共鸣。

而“暴脾气”的人，不能控制自己的情绪，反而被情绪控制着。语言激烈，甚至会人身攻击，说出许多后悔的事情。遇到不顺意的，无论小事大事都易燃易爆炸，承受能力弱。

相比之下，情商高的人就是一个完美的人设了

1讲文明，懂礼貌。这是首当其冲的。

走在路上相遇了，你不必尴尬的纠结该不该打招呼，因为他会主动和你打招呼。

2能处理好各种人际关系，但并非所谓的圆滑世故。

能够敏感的的体会别人的心情想法，从而照顾别人的感受。就像何炅何老师，总是会照顾到嘉宾的心情，从而把控全场。大家都心里舒服了，事情也就顺利多了。

心里也会有一条明确的底线。一个无下限的人是不会招大众喜欢的。

3高情商的人会不会发脾气？

会。但是是带有目的性的，通过操控情绪来告诉大家他的底线在哪里，这是原则。这样的“有脾气”的情商高的人很有魅力。

4会主动承担责任

有集体责任感，不会畏畏缩缩。不会故意抢风头，但也不会自甘平庸。

在全场氛围略微尴尬会主动热场

和别人交谈会主动找话题聊，让别人感觉和这样的人做朋友很舒服，让人容易信任。

5除了极端情况，情商高的人是吵架吵不起来的

永远是对事不对人，不会去翻旧账，只在这个问题上分析利弊，但不会替你去做决定。

他会辨别用哪种方式、哪句话才会让别人更容易接受

6比较注重结果

吵架吵得是情绪，往往不能解决问题。就像我朋友一样，即使争执在激烈，也不会冒出一句脏话，因为她知道会把我惹毛，然后一发不可收拾，也不能解决问题。

7对人和事比较客观

会主动理解别人，愿意倾听别人的想法。不会因为某件事就全盘否定，但同时也会保留人性化，毕竟人也有七情六欲。这样的人让人感觉温暖。

还有什么情商高的体现吗？相互补充呀。

吵架吵的是什么？吵的往往是伪道德、伪逻辑，是基于自身利益对于社会道德或者行为逻辑的曲解。

想要吵赢对方，最快的方法就是紧抓对方话语和伪逻辑里面的漏洞，以治其人之身还治其人之道。

吵架是意志力与智力的较量，谁先失去理智，谁先把自己弄生气，谁就在这场吵架中输了。

想要成为战无不胜的吵架王，体力、技巧、心态缺一不可。

但我们也要切记，吵架有风险，吵前请三思。如果吵架的对象有足够的实力，惹怒对方后，对方直接掀桌子把你按在地上摩擦，你吵架本领再厉害也没有用。

用道理去说服别人、用利益去引导别人、用友谊去感化别人，才是我们把每件事、每个项目办成办好的诀窍。

不吵架，无沟通的婚姻，我想这段婚姻已经陷入了冷战，或者是只存在一种书面意义上的婚姻。

一段婚姻如果不吵架，也没有了沟通，那么这段感情也就宣告了死亡。只是你们因为义务的责任关系，还继续在一起旅行婚姻的职责。

如果你们不改变现状，两个人都非常的困惑。这个婚姻已经感受不到温暖。

我建议打破这种冷战的局面。如果你没有讨厌这个人，只是对他比较冷漠，那么你也可以选择把它当一个合作伙伴来倾诉你的不满。我相信一方懂得去主动沟通另一方不会会装作听不见。既然婚姻是双方的，那么双方肯定有必要去激活这一段婚姻。

因为你们没有离婚的想法，既然时间漫长，那么就要想办法好好相处。我觉得适当的沟通还是有必要的。

俗话说，清官难断家务事。婆媳关系是很麻烦的，很明显，楼主处于弱势，婆婆处于强势，若想以弱胜强，这就得用战术了，无产阶级革命就教了我们“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”，当然，这只是开个玩笑，那可是婆婆，不是敌人。

我有三个建议。

一。为什么要坚强呢？婆婆本来就是“石头”了，您再坚强，成了另一块“石头”，两块石头硬碰硬，最后是没有好结果的。何不做“水”，当“石头”扔进“水”里的时候，虽然会激起水花和涟漪，但不久又会居于平静，这叫宽容。老太太年龄大了，就算再讨嫌，那也是长辈，您不妨顺着她点，人都是感性的，家庭和睦最珍贵。

二。口才不是一朝一夕可以练成的，这需要知识的积累与实践的锻炼。而且口才也不是用来吵架的，和婆婆吵架吵赢了家庭就能和睦了？和第一条说得一样，两块“石头”硬碰硬是没有好结果的。“守弱”并不代表你懦弱，“不争”并不代表你软弱。切记，包容。

三。想想婆媳是为什么吵架吧，自己为什么老哭，是自己做错了什么，还是单纯的就是婆婆老看自己不顺眼。如果真是遇到了一个非常不讲理而且特别讨嫌的婆婆，如果条件允许的话，还是和婆婆分开住吧。

职场中经常有能说会道、左右逢源的人，

那些同事混的大多都很好，

然而你却痛苦自己的嘴笨，

嘴笨不会说话，

所以和同事的交往也不太顺利，

有时候还会出现歧义，

让其他人误会自己原来的意思。

这些人混的不好，

其中最大的原因就是因为自己嘴笨，

说话水平比较低，

所以和同事沟通的能力也欠缺。

这个问题可能困惑你多年，

你可以尝试下面这4种方法，

让你不再吃嘴上的亏。

1、不要直接拒绝

工作上拒绝别人的话不要直接说，

一方面是保全同事面子，

另一方面是不让自己被同事误会。

小海性子实诚直率，

在工作上同事让他帮忙时，

他看到后觉得自己完不成，

所以直接拒绝了他，

因为他担心自己做不成，

耽误同事的事情，所以没有答应。

那个同事看到小海想都没想，

直接拒绝他，心里不免气愤，

之后他在和其他同事一块聊小海时，

都是说他是个不愿意出手帮忙的人。

之后其他同事也因为这件事，

对小海有了偏见。

如果你不会说话，

那就把握一些基本的准则和原则。

不直接拒绝别人就是第一个重要的原则，

永远都不要直接，

最好绕个弯子、委婉一些。

如果不会委婉，

那最好还是闭上嘴。

2、回应别人前，先强制自己停顿一秒

有些人说话会不经意脱口而出，

这些只是下意识间的想法，

然而不经过大脑的话，

说出来经常会出现两种结果，

一种是违心的话，

一种是无意伤人的话。

所以在回应别人前，

一定要强制自己停顿一秒，

先在脑子里想想，

这句话是否能说，

说出来会不会伤到同事。

尤其是无意戳中别人弱点的话，

千万不能说。

能说的可以说，

拿不准的就不说。

3、养成强调的习惯

前段时间小宁就忘记跟同事再强调一下，

老板本来交给她一个任务，

让她带领几个人一块组织，

当时她和这几个同事沟通半天，

说完后觉得别人理解了自己的想法，

于是让他们着手去做，

过了几天到验收时，

小宁才发现这几个人交给自己的文件，

和她说的内容有很大偏差，

然而这时已经离任务提交时间近了，

所以她只能让几个人跟着自己加班重做。

这样下来，让同事对自己有意见，

还耽误事情。

当和别人沟通差不多时，

一定要做个确认，

确认别人了解你的想法，

不要等出现错误后再后悔。

4、说话越多，效果越差

每件事都有限度，

说话也是同样道理，

一定要讲究分寸，

别人清楚你的意思，

就不需要再说，

不然别人会觉得你把他当傻子，

一再强调。

还有在说自己的表现时，尽量少说，

因为你不确定会有多少人对你有意见，

经常听你唠叨更是拿你当烦人。

关键的话就那么几句，

简单叙述一下即可，

不需要让自己成为一个滔滔不绝的人。

如果想要吸引别人听下去，

就尽可能在关键时刻说话，

其他时间保持沉默就好。

有些人天生就会调节气氛，

而有些人却不会说话，

不过如果你知道说话的原则，

在经常注意下，

会让你的说话方式提升不少，

这4种方法可以尝试，

说不定哪天就能帮到你。

在生活中，你是个会说话的人吗，

有没有吃过嘴笨的亏？

可以的

就像辩论会一样

考验人的语言能力 思维敏捷程度

联想力等

但吵架第一影响感情 第二一般没什么科技含量很容易变成骂街

还是建议辩论 不一定正规 就想和朋友讨论问题产生分歧时一样

增广贤文曰：力微休负重，言轻莫劝人。

既然自己的口才不行，就不要用自己的短处去跟人比了。

憋得辛苦，是因为自己在乎，是因为自己容易受别人的暗示，按着别人的思路来想。

建议：

1、脸皮要厚。随便怎么骂，都不当一回事，全当耳边风。

2、耳朵要背。对方说什么，随他说去，他说他的，我说我的。我不按他的套路走。

3、嗓门要大。嗓门大了，无理都赢三分。对方有理难辩。

4、脑子要活。专挑对方的弱点骂，无需讲究逻辑规矩秩序什么的。俗话说得好，乱拳打死老师傅。

5、讲究策略，懂得统一战线，懂得分化对手，逐一斗争；同时团结多数，造成局部优势。

6、见好就收。占了上风，对方暂时无法反击时，乘机鸣金收兵。

7、吵架终究是下下之策，不战而屈人之兵，才是上上之策。下功夫在吵架之外。现在斗争，根本靠的是实力。