鹅先生和狗先生吵架的故事400字

鹅先生和狗先生吵架的故事400字,第1张

农村的姥姥家养了许多小动物,有高傲的白鹅,有勤劳的鸭子,有懒惰的小猪,还有机灵的小狗。姥姥家的院子就像一个动物园,热闹极了!

  

  机灵的小狗每天都把守着大门,一旦有生人进入,它会先挡住那个人的路,大声警告。如果那人还不走开,它就会上去咬上一口,可真是尽职呀!姥姥家还有一只自大的鹅,名叫白白。它每天吃饭时一眼一板,一丝不苟。不过,有时候它也很凶,尤其是在它吃食时,如果你来打扰它,它甚至会咬上你一口,所以姥姥家的鸡鸭们都怕它三分。

  

  一天,这只大白鹅出去玩。回来的时候,被狗挡住了去路。白鹅厉声叫着,好像在说:“快让开!”小狗听了也不甘示弱,呲呲牙,“汪汪”地叫了几声,好像在说:“哼,有什么可神气的!”白鹅扬着脖子,高傲地走了过去,用自己的红彤彤的大嘴猛地啄了一下小狗。

  

  小狗生气极了,好像在说:“自大的家伙!看我的。”接着,它猛地冲上去,把白鹅扑倒在地上。就这样,自大的白鹅和机灵的小狗你一下,我一下,打得热火朝天。

  

  要不是姥姥及时赶到,把它们拉开,我想它们肯定都会受伤。

  

  鹅狗之间的大战可真激烈呀!

这个要说什么心态,就是中国的奏热闹呗,看戏一样吧!中国人现在有什么一点小事,都喜欢多看看几眼吧,还有就是闲着没有事干了呗!我们都知道,很多人闲着都瞎溜达,看到有热闹肯定过去看看了!拍照的就是想炫耀一下而已,现在朋友圈大都是晒娃,晒美食,如果你晒一下自己的这个视频上去,别人就会给你留言,问你是什么回事,给你点赞,这是现在我们很多人的心里,这种有一种满足感吧!看吵架,因为吵架是因为某件事不合而引起的争吵,很多人都喜欢在那里停吵架的人爆料,就写就是所谓的吃瓜观众呀!!他们就像停一下故事,高兴一下而已。我认为,吵架这种事,要是你不能帮忙,就赶紧离开,别给人家添堵和影响交通,还有吵架的,有什么事不能回家里说,或者找一个没人的地方呢!!没有什么事是烧烤解决不了的,一顿不够,就两顿。

两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

 

感悟:在家里,遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个家庭。

倘使路上有暴病倒地,或翻车摔伤的人,路人围观或甚至高兴的人尽有,有肯伸手来扶助一下的人却是极少的。”为什么呢?我们可以从社会心理学上找到原因,社会心理学认为,引发从众行为只有二个原因:一是规范影响,规范影响是“与群体保持一致”以免受拒绝,得到人们的接纳,或者获得人们的赞赏,二是信息影响,信息影响来自于其他人为自己提供事实证据。偏离的代价会迫使人们支持自己不相信的东西,或至少压制自己的反对性意见。通俗地来说,是心态在作怪,当人人都在看热闹时,即使有一二个有同情心的人也不敢轻易踏出第一步,他们怕别人说闲话,他们过不了自己的心理这一关,因为第一个吃螃蟹的人确实需要很大的勇气的。

职场中与同事发生矛盾并不少见,首先要搞清楚几个问题。

第一:引起吵架的原因

与同事发生矛盾,发生争吵其实都是很正常的事情,即便是当众吵架被围观了,即便尴尬,也应该先想想吵架的原因。但凡争吵不外两种情况。

其一是情绪失控。可能工作上的事两人意见不同,说话带了情绪不由的就吵了起来,若是这种情况本身没什么好怕的,因为两人争吵本就是为了工作上的事儿,只是声音过大情绪超标了。这个时候先让自己冷静下来,为自己的情绪过激道个歉,相信同事即便仍然不情不愿,在同事们的围观下也只得作罢。

其二是故意来吵架。这种情况下,吵架本身就是手段,是因为背后有目的诉求,通过吵架发泄的方式来实现自己的目的,这种情况同事们的围观更像一种手段,如果本身是你发起的,那就不要怕尴尬,在目的实现前务必不依不饶,如果是他的问题,你这时候就需要赶快想办法结束这件事儿了,因为自己是对方实现目的的载体,自己是被设计的。需要找到症结所在,哪怕是当面拆穿对方,借着争吵把这些推断全都扣在对方身上,事后再说只是情绪上头,不管真的假的,同事们心中都会有种说法。

第二,终止吵架的方法。

若只是单纯地想要结束争吵,那就简单得多了。

其一,可以把矛盾引导到围观的同事身上,将口水圈子扩大。大家虽然喜欢看热闹,但也怕战火烧到自己身上,这时候一般就会有和事佬来劝架了,再借机下台,自然也就不尴尬。

其二,冷处理。不管对方说啥,你都只自顾自的不再理会。几句之后对方也就没话说了,而同事们甚至会觉得对方不注重公众礼仪,无形中你的层次就高了那么一点儿。

其三,主动让步。道歉赔罪,息事宁人。这就很讲究个人风度了,因为惊扰到大家已经不是两个人的事儿,如果再继续下去,只会遭受议论,成为同事们茶余饭后的谈资。

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