沈梓捷、贺希宁发生口角，关键时刻发生内讧，深圳男篮还有晋级希望吗？

我认为深圳男篮的晋级赛还是很有希望的，只要队员之间没有发生口角或者是矛盾，晋级的希望还是很大的。不过篮球是一个团队游戏，如果在下次比赛前没有调节好队员之间的矛盾和问题，那么深圳男篮晋级的希望就会非常小。同时这个所谓的内讧其实也是因为贺希宁在场上却实出现了错误，而沈梓捷只是在纠正他的错误，只是在外界看来是发生内讧了。据公开资料显示，在4月10日，四分之一决赛上海男篮VS深圳男篮第二场，上海男篮以87-82淘汰深圳男篮，晋级四强。不得不说真的挺可惜的，如果没有第一场的内讧，结局就不一定是这个样子。

沈梓捷基本功扎实，在这次比赛中沈梓捷展现出了全面的技术，运球、低位脚步、传球、封盖、突破、策应等方面，沈梓捷都有不错表现。这场比赛也让人见识到了他出色的身体素质。如果没有发生内讧问题的话，输赢真的不好说，毕竟双方的实力都差不多，不过深圳男篮在第一场被大逆转加上内讧，其实已经把大伙的气势给消耗掉了，大家说是不是这个道理。·在这场比赛中深圳男篮已经输了，希望他们下次不要再犯这种低级错误了，尤其是在比赛的时候。

这次比赛深圳男篮最终被上海男篮以87-82淘汰，真的是太可惜了。他们有着夺冠的可能，却因为各种原因而输掉了比赛，希望他们下次能够继续努力。而作为球队主教练，邱彪也备受诟病，说他的性格太温和了，镇不住球员。

最后总结一句，深圳男篮已经输掉了比赛，只能希望他们下次能够有更好的表现，千万不要再发生场上吵架的情况，否则对士气有很大的影响。

新规则明确指出：判断一起犯规是否是违反体育道德的，裁判员必须遵循下列原则：

第一个原则是：如果队员通过合法的努力去抢球．也就是以正常的篮球动作去抢球、这时发生犯规，就不是违反体育道德的犯规。

第二个原则是：如果队员努力去抢球但发生过分的接触，也就是严重的犯规、这种过分的接触就是违反体育道德的犯规。

第三个原则是：如果队员拉、打或推远离开球的队员，那就不是在比赛，而是一种施暴行为．通常这样的行为就是违反体有道德的犯规。

规则还强调指出：裁判员必须只能判断动作．而且在比赛开始以及在比赛接近终了。也就是贯穿整场比赛中都必须用相同的尺度去判断违反体育道德的犯规。特别是，对屡次违反体育道德的犯规的队员，可取消其比赛资格。

跟同事打篮球吵架了，还能处。具体建议如下：

1、冷静分析：回想一下争执的原因，分析自己的言行是否得当，是否有过激或不当的表现。如果有不当的表现，可以向对方道歉。

2、沟通解决：找对方沟通，听取对方的想法和意见，表达自己的看法，寻找问题的解决方案。如果双方都有退让和妥协，可以达成和解。

3、保持距离：如果双方无法达成和解，可以暂时保持距离，避免冲突加剧。在工作上尽量避免与对方合作，在相处时可以保持礼貌和客气，避免再次发生冲突。

4、寻求上级帮助：如果争执无法解决，可以向上级领导或人力资源部门求助，寻求帮助和解决方案。