父母吵架都和我抱怨,明明是父亲不对还推卸责任,他身体不好，故意生气喝酒，我该怎么办

　　对于家庭及亲戚关系的处理，我有一些建议：

　　1、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价。

　　2、一分惊喜，制造戏剧化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭。

　　3、二分责任，承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些。

　　4、二分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化。

　　5、四分豁达，人生短暂，应创建和谐社会、和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜，心胸开阔一点，乐于感恩的人活得轻松愉快。

1、如果真的是男生的问题导致你们发生矛盾，那你生气当然是有理有据的，也是必然的正当的。

既然是他的问题，那他不哄你， 不去照顾你的情绪，反而和你讲道理（推脱责任）我想无论是女性亦或是男性都很难接受吧，当然还有一种就是给你洗脑，传递一些错误的三观。

我举个例子：男人喜欢赌博，妻子十分不满，男人开始讲道理：我不是去赌博，我是为了谈业务，没办法才去的我很爱这个家，也很爱你，你要理解我。

白的能说成黑的，你要是信了那真的是傻。

2、那还有一种就是女生无理取闹的作了，这也是很多男人都会难以理解的，自认为自己做的不错啦，为什么女生总会有各种理由“作”。

我生气了，你就必须哄我，不能讲道理，当宠爱变成了溺爱，包容变成了忍受。这就是当下文化的最大的问题，以自我中心，其他人都是NPC工具人，我不开心，你也不能好受，至于对方是不是也生气，压力也很大，你自己是不是完全没道理，这都不重要。因为我是上帝，我必须被满足，不管我是否对错，这是一种严重的巨婴心态，而这种心态竟然在成年人世界里这么理直气壮的被提出，甚至被流传，大家觉得理直气壮，也是让人实在无语。

男生为什么喜欢讲道理，男女思维差异真的存在嘛。

第二节我们来说说为什么男人喜欢讲道理呢。

其实这是男女思维的差异的体现了，有很多课程来教男生怎么去读懂女性的思维，教男生怎么去追求女生，当然现在也有很多女生学习的课程教你怎么去读懂男人心，具体怎么做的，可能思哥在《挽回一百天计划》收尾之后会整理出一套具体的课程。

在这里只举一个简单的例子；

直男约女生的三板斧：在嘛，在干嘛，请你吃饭、看**、逛街。

下面我就来分解一下男人直接又简单的思维：

在嘛，这个不用说，想问问你能不能看到消息，不在的话，那我过一会再问一遍“在嘛”我相信很多女生看到在嘛这两个字是不愿意回复的，除非是自己的男神发。

在干嘛，当你回复了他，马上接着就是在干嘛，确定你是否有空和他出来玩，如果你说在上班或者有其他什么事情，那他会回你：那一会你干嘛。

请你吃饭、看**、逛街，当你回复没干嘛或者在家的时候，三板斧的最后招式就出来了，想和你见面，因为在直男看来，女生能和他单独的见面就是喜欢他的一种表现，当然很多男生也不知道女生不喜欢你，但是因为无聊也会和你见个面，起码不讨厌你，但是一直这么无聊的三板斧式的聊天，马上就会讨厌你。

所以你们会发现男人的思维方式就是以结果为导向的，所以男生为什么和你讲道理。

因为在他们看来你不是生气了，那我告诉你原因我们把问题解决了就不生气了。

直线不带转弯，当他们发现自己讲道理没效果的时候，会去思考这个道理讲的是不是不够精彩，是不是有理有据。

男生会感觉太难了，这怎么讲道理都不好使啊，女生感觉太难了，我只是想听一句软话，让我感觉到他重视我的情绪，而不是找个老师给我讲道理。

不会的。但是要看因为什么吵架。

因为工作上的事情吵架，无所谓，工作的事情总会有争论，明确边界职责即可。都是为了干活赚钱，不用太当回事。

因为私人事情吵架，这个就不好说了，看你对这个同事的关系呗。你想挽回就主动去吧。

总之同事就是同事，又不是来处朋友的，客气就好，吵架什么的不用太当回事，总会过去的。

1 职场上辩论

职场上，只要两个人对于一件事情的看法不同，想法不同，就有可能发生讨论，然后是辩论，甚至是争吵，当然有的人就不想吵，有的人喜欢争吵，他们为什么喜欢辩论呢？

1） 逞口舌之快

有种人，俗称的杠精，只要人说一个事情，本能的就像要反对，这已经成为他们的一种思考模式，显示他们的与众不同，显示他们作为少数人的优越感。

有事反对一样，没事也要抬杠。 而且有些人还从这个抬杠中，获得利益。

就像奇葩说里面的辩手，李诞说：“他们是没有观点的，抽到了一个持方， 然后就准备论点，论据，各种故事，各种名人名言，金句，段子，总之把人带到他的语境说服你。” 在奇葩说里面，哪些辩手也是这么做的，他们滔滔不绝，只为赢的观众的投票，而不是他们自己的观点。

而这些好辩论的人， 就是心理想着一个与你不同的观点，论证自己，不为做事，只为在口头上赢你，就是爽，口嗨。

当然，在现实生活中，如果说服一个人， 即使不是心甘情愿，于是会很爽的，这样口舌之利，让这些人常常想要辩论。

2） 在辩论中维护自己的利益

无利不起早， 只要有利益，才会跟你真，不然就算了，这个在工作中是比较常见的。

就是我们工作的时候，两个团队作为上下游，在对接的地方，这个就要看谁做了， 如果都不想做，那就看谁能说服谁。

最近我们一个项目，需要从上游拿数据到我们的系统来显示，他们不想导出数据，我们只想拿到准备好的数据，大家都不想做中间的系统。

于是我跟他们的领导来了一场辩论，辩论这个中间的对接系统谁做比较好，我肯定说他们做比较好，我们只希望拿到文件，其他的我们不管，而他们不想做，他们只出数据源，你们想要什么，自己拿，自己处理。大家都说对方多对于公司是好的，但是其实心里都清楚，上游做好，他们对于数据熟悉，最后协商的结构是，他们处理好数据，我们做接下里的导出，导入。还是我们妥协，谁让他们是上游。

很多时候，辩护都是在争取自己的利益，比如说少做事，多拿功劳，这个特别在夸部门，夸团队中经常出现。

而同一个团队也可能会为了利益而辩论，争夺， 就是我跟Amy的争论，就是为了自己的利益，做完了，只要符合需求，不想在改了。

3） 推脱责任

这个在出问题，出事情的时候，大家都在确认责任的时候，就会争吵，辩论，看看是谁的责任。 这个是甩锅的时候，甚至问题没有解决，那在分这是谁的锅， 你如果不辩论，那就成了你的，肯定是不干的。

以前在外企的时候，甩锅最厉害的是印度同事，他们像蛇一样滑， 事情做好了，他们喜欢做汇报，可以做很漂亮的PPT，事情搞砸了，直接甩锅。这个时候，那需要跟他们辩论一番。

当然是要有证据的，这个时候，说过的话是不算的，要有邮件，聊天记录，这样才能跟他们辩论。