被老师和家长看笑话,这是必然的事情,这世上没有后悔药,已经发生的事情,我们无力更改,只能在哪跌倒的就在哪爬起来,以后坚决杜绝这样的事情,要不然会连累孩子,在学校也抬不起头来。学会用事实说话,不是说比骂人骂过别人了,就真的胜利了,只有你的成就要远远大于别的父母,你孩子的学习成绩名列前茅,这都是最好的打脸手段,以光明正大的阳谋,那些背后使绊子,给别人下圈套,通过骂人等手段得来的胜利,只是自己人生的污点,可能会贻误终生,所以意识到自己的错误能够改正,这就是非常不容易的,就能得到大家的认可,也就是所谓的知错就改,善莫大焉
现在为了方便老师管理,方便与学生家长沟通联系,越来越多的学校班级都会设立家长群。但是有的时候家长群也会出现一些不和谐的声音,比如有的家长在群里因为一些矛盾吵起来。
这个时候作为老师应该起关键的作用,不应该像其他家长一样在那边看热闹,如果可以的话,老师首先在群里说一些和谐的话。比如“我们都是为了孩子的成长,在这个群里沟通交流,希望各位家长同意素质,如果有什么问题的话,可以单独来找我,维护好我们这个群的和谐”。
这些话的目的就是要见面,不要在群里吵闹,有什么问题私下解决,不要影响群里其他人的心情和这个群的和谐。除此之外,老师还应该单独找这两位家长分别沟通,也就是一对一的解决问题,也能够让他们消除火气。
有的时候有些家长的素质真的很差,但是有些吵架谁也说不清楚,到底谁对谁错,老师在沟通的时候千万不可以指责哪一方家长有问题,那一个家长的语言不对等。应该都用和谐的语气去和他们沟通,说清楚不应该在群里吵架,也希望他们彼此消消火气,互相理解。
作为老师,维护群里的工作任务还是很重的,需要协商好群里环境和氛围。因此这件事结束之后,老师也可以给大家说一下,群里一定要注意语言和谐,家长们不要太多的计较,都是为了孩子学习,也可以广交朋友。
1、首先要理解父母、包容、接纳父母的冲突行为。父母都是平凡的人,都会犯平凡人的错误,比如:斤斤计较小事,意见不和容易冲动发脾气或是赌气冷战。人在生气时智商是很低的、骂人的话很难听多数是气话,不能当真。父母的事我们也管不了,所以,我们必须有意识拓宽自己的见识和胸怀,努力去理解父母、接纳父母。
2、如果父母闹矛盾是因为我们自己,我们必须很好地反省自己做了什么事引发了家庭矛盾,如果是自己的错,正好用自己讨厌的父母争吵来做动力促使自己改正错误。
3、父母正在气头上时缺少理智,此时不宜参与到争吵中,以免造成火上浇油扩大矛盾的恶果,能劝解的就劝解,不能劝解的就避开,总之一个目的,大事化小、息事宁人。
4、当矛盾平息后,找一个父母心平气和的机会,用聊天的方式,向父母真诚地谈谈自己在他们吵架或冷战时的痛苦感受,一次不行,可以多次向父母表达自己在他们冲突时的痛苦感受。因为父母都是爱孩子的,一般他们会因此调节自己的行为。
在班级家长群中,如果家长们开始争吵或者有冲突,可以尝试以下方式来缓解紧张气氛和解决问题:
1 及时介入:首先,您可以在群中发一条信息,表示您注意到了大家正在讨论的问题,并希望这个讨论能够转向更合作和建设性的方向。可以说:“大家好,我注意到了我们正在讨论的问题。我们都是为了孩子的教育和成长,让我们更理智、更平和地讨论这个问题。”
2 提出建议:提出具体的沟通和解决问题的方式。例如,可以建议每个家长将自己的观点和立场整理成文字或者语音,私下发送给群主或者管理员,然后再由群主或管理员汇总并提炼出关键信息在群里分享。这样做可以避免直接的冲突,也有利于每个家长有充分的时间和空间来表达自己的观点。
3 明确立场:作为群主或管理员,可以明确表示反对任何形式的冲突和争吵。可以强调家长们应该以合作和尊重为基础,共同为孩子的成长和教育努力。
4 转移话题:如果场面难以控制,可以尝试转移话题,将讨论的方向转向更积极、更轻松的话题。比如:“让我们先暂停一下这个讨论,我们一起来分享一下各自孩子的趣事吧。”
5 寻求帮助:如果场面已经失控,可以寻求校方或老师的帮助。例如,可以请老师介入并帮助解决问题。
记住,良好的交流和合作是解决冲突的关键。您应该尽力维护一个积极、和谐的环境,让每个家长都能参与到班级的集体活动中来。
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