合伙人是三天大吵一架吗

是。
1、因为有些创始人找合伙人仅是为了控制成本，名义上是合伙人，实际上是假合伙人，创始人基本上在解决资金问题后“用完即弃”呢。所以当我们没有找到合适的合伙人。包括合伙人的价值观不一致，合伙人之间没有互补得时候合伙人就会闹翻。
2、没有建立起合伙人之间的游戏规则或游戏规则不合理，包括工作分工、责权利、绩效考核、退出机制等不明确或不公平、不合理，一些创始人在初期急于求成，对合伙人承诺过多，牺牲了企业或其他合伙人的利益呢。
3、企业发展到一个新的阶段，原有的合伙人或合伙机制跟不上企业的发展，成为企业发展的障碍，如果没有科学、合理的合伙人退出机制，对企业、对合伙人都会造成伤害，那么合伙人就会吵架。