我和女同事吵架了，怎么办

我认为你很能尊重自己的同事(而且还是女同事)

其实我认为你做的是对的 对自己的工作就应该负责!!~~

还有 如果你心里过意不去的话 就把她约出来

请她吃顿饭 和她好好谈谈 毕竟是自己的同事 也没什么深仇大恨的 只要处理得当 很快这件事就会过去的!!~~

祝你成功!!!~~

分情况

①如果没有对象的情况下，打闹是你情我愿，偶尔还能活跃一下气氛，缓解工作带来的紧张感，很正常的交友

②如果有对象还这样就是越界了

因此，同事之间打打闹闹是常见的行为，但动手动脚要有尺度，注意分寸，尺度得当

俗话说得好，男女搭配干活不累。部门里的领导也是出于为部门里的效益考虑，所以会把男女比例给调配好，这样员工工作起来就得心应手，并且心情会好一些。那么男女同事在相处的时候，要注意言行，把握好分寸，否则，会被扣上暧昧的帽子。

1语言轻浮

对于现在的同事来说，可能有时候段子手看得比较多。所以说话的时候，可能不会避讳太多，忌讳太多。异性同事在接触的时候，言语过分轻佻。这样的话，让异性同事听到。觉得你话里有话是有所指的。这样你们之间就等同于在玩暧昧。

2肢体接触

现在这个社会比较开放。所以有些同事在接触的时候，不像原来顾忌那么多。可能会有意无意地有肢体接触。如果你木衲的话，员工一直这样肢体碰撞你。可能你会觉得他是在挑衅你。殊不知她这是跟你在玩暧昧。

3结伴同行

现在的同事在工作的时候喜欢上班在一块玩，下班的时候也一块儿结伴同行。或者是利用节假日，其实这也是对你一个暧昧发出的信号。所以你要自己把握好。

4私下约会

异性同事之间，如果不是男女朋友的话。尽量不要私下里约会。因为你这样的话等同于在玩火，并且也是对双方的一种不负责任。

5衣着暴露

异性同事在接触的时候，如果对方的衣着过于暴露的话。并且喜欢有事没事的黏着你。其实这无异于在跟你玩暧昧。只是你自己没有发现而已，并且还乐在其中愿意跟他玩，奉陪到底。

爱情一直以来是让我们非常难以猜透的东西，很多人都觉得爱情非常的模糊不定。特别是在爱情中，女孩会非常，想要知道对方喜不喜欢自己，所以为了能够得到自己想要的答案，女孩子一般就会经常问自己喜欢的男人。有的女生认为男生真的喜欢自己的话，那可能就会单纯的想抱着自己睡觉，而不会有一些身体上的接触。但是这不是判断一个男人喜不喜欢你的标准，如果一个男生真的喜欢你的话，他是非常的想和你发生关系的，但是在很想和你发生关系之前，他不会违背你的意愿，他会更在乎你的想法。可能很多女生都不了解为什么男人非常想要发生关系，这可能与他们自身的生理需求有关系，但是不可否认的是当两个人发生关系的时候，更会促进双方两个人的感情。现在有很多人经常讨论一个话题，她们觉得男人可能分为两种，一种是想睡你的人，另一种是很喜欢你的。

被辱骂者可以录下言语侮辱的语音，如果情节严重的是违法的行为，可以向公安机关报案。依据我国相关司法解释的规定，用语言侮辱他人造成严重后果的，就会构成刑事犯罪，向公安机关报案的就会立案。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

(五)多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律规定:

《中华人民共和国民法典》第一百零九条

　人身自由、人格尊严受法律保护自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。

《中华人民共和国民法典》第九百九十一条

　民事主体的人格权不受侵害民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

《中华人民共和国民法典》第一千条

　消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的承担行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。

行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

1、主动沟通，进行道歉，两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

2、沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击，不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

3、做一个靠谱的人，在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

公是公，私是私，公私分明。如是私人的，注意他人对你们的看法，毕竟现在的竞争如此激烈，人际关系非常复杂，难免被人说职业道德问题。尽量重视隐私，是一种对你和恋人保护的手段以及不必要的麻烦。私事，可在业余时间或者下班后再谈。如是公事，好好商量，免得他人误以为你们是以恋人身份而吵架。控制好公是公，私是私，久而久之，你们自然学会了处理好。