单位组长，总为一些鸡毛蒜皮的小事要跟我吵架，这是怎么回事？好像组长一直在找机会跟我闹翻

这主要是你们之间的关系没有处理好，关系不融洽，就会觉得你做的事情他看不惯，俗话讲：要做事先做人。同事之间融洽了，就会齐心协力做事，想办法共同解决问题。所以我觉得你不要怪罪单位组长，毕竟他是组长，有事先争取他的意见，多交流 沟通，感情好了自然就没有那么多矛盾纠纷了！这主要是你们之间的关系没有处理好，关系不融洽，就会觉得你做的事情他看不惯，俗话讲：要做事先做人。同事之间融洽了，就会齐心协力做事，想办法共同解决问题。所以我觉得你不要怪罪单位组长，毕竟他是组长，有事先争取他的意见，多交流 沟通，感情好了自然就没有那么多矛盾纠纷了！这主要是你们之间的关系没有处理好，关系不融洽，就会觉得你做的事情他看不惯，俗话讲：要做事先做人。同事之间融洽了，就会齐心协力做事，想办法共同解决问题。所以我觉得你不要怪罪单位组长，毕竟他是组长，有事先争取他的意见，多交流 沟通，感情好了自然就没有那么多矛盾纠纷了！

我跟你讲，你也不要再调别的组了，你应该考虑一下你自己处理人际关系的能力可能有一点点问题，另外你的心胸可能也不是太开阔的。

人在社会上人际关系是很复杂的，人在社会上也很难混的，所以处处都要夹着尾巴做人，对待别人一定要心胸开阔，要大度，而且要能忍耐学着自己，把自己的工作做好，自己强大了那样才能立足于世，不要为一点点小事就跟别人闹矛盾，这样对自己不利。

那你得看是啥原因闹矛盾啊。

如果的确是你的原因，

那就别闹，

闹来闹去最后还是你的错。

如果不是你的原因，

那你大可以随便闹，

反正又不是你的错，

你是不愿意被针对。

如果没有任何原因，

纯粹的彼此看不对眼，

那就先找领导好好说说情况，

如果领导还是不同意，

可以找再上一层领导反应情况。

找再上一层的话，

你极有可能出这个组，

同时你也极有可能被领导定格为考核差。