咱先不说有没有办法弄他的问题,你有没有想过?小区里每天有多少人进进出出?为什么偏偏保安和你态度不好?难道他就是看你不顺眼?我想这不是问题所在吧,你想没想过是不是自身的原因?不用不承认,有时候咱们对待保安的态度确实是不公平,总认为他们就是一个看门的,没有什么了不起,就应该为咱们的业主服务,所以说业主有时候会有一种盛气凌人的态度,让他难以接受,我想这是你们矛盾的根源吧,毕竟都是父母的儿女,谁都不容易?只要互相理解一下,我想并没有什么不可调和的矛盾吧?至于你想说的怎么弄他?这样会让你得到快乐吗?也许你可能暂时的出了一口气,但是你想过后果吗?冤冤相报何时了?得饶人处且饶人
你儿子在武术学校一年脾气有点大我认为他脾气她跟我们学校没有任何的关系。是你孩子已经到了叛逆期,这个岁数的孩子。我才想他也就是20往下。这样的孩子,这样的岁数正是叛逆期。动不动了?不管大人小孩他不知道去尊重对方。所以听到不顺耳的话,或者是一些事情就会。让他打发脾气,谁都想吵架?老妈。如果你的孩子听你话的吧,那么你给他讲讲道理。除非你孩子不听你的话,那么你说什么也没用。找个它能。听讲话的人说说他他这样做是不对的。比方说你娘家人你婆家人。能够在孩子心里有一定位置的孩子。他说的话你的孩子是非常听的,这样的人能够说她。他会听得进去。特就不来你孩子特别的懂事,同情达理的话,那么你说他也可以有人他是不会听的。
2人如果是受雇保安公司的,应该由他们公司进行处罚,并由保安公司向本单位书面致歉并更换保安人员。
2人如果是本单位的员工,应该按照本单位的内部规章制度进行处罚,比如书面检查、警告处分、扣发月度考核奖金等,单位有制度就按照规定执行奖惩,没有相关规定的,造成负面影响较大的,由单位办公会研究通过后进行处罚。
通告内容:
1、说明事件发生的时间、地点、事由、造成的严重后果。
2、根据事后调查及两人的认错程度,经单位研究决定对其的处罚情况。
你这个问题有点大,就说说两件小事吧,希望能给到一点帮忙。
一、有一天早上六点钟我看到西大门入口处停了一亮载满砂石的卡车,堵住了入口,不久后,看到另一辆汽车停在了西大门出口处,也把出口堵死,同时听到吵架声,我探头一看,又有人和保安吵架,我想一定是保安执法和想要进来的车主发生争吵,做为一个好管闲事的人,我立刻下楼看是什么事,因为我觉得保安是我们小区秩序的最重要维护者,他们有困难我做为业主一定要出面替他们说话,前不久上海不是有一小区保安因工作被人打死吗?我觉得多一个人站在保安身边保安就多一分保障。因此我立刻下楼声援保安。
原来是一业主新装修,按规定八点以前装修卡车不能进入小区以免打扰居民生活,可是这卡车六点不到就要进来,保安自然不准,卡车司机就蛮横的将车在入口处一停,就不走,后来大概是包工头赶来,也将他的车停在出口处,要出门上班的邻居也出不去,我就要那高工头将车开走不要妨害居民出门上班。包工头和保安大吵,我站在保安身边,保安此时打110报警,警察来后要卡车立刻离开,我以为没事了就上楼回家,可是不久看到卡车开进小区,那时是六点多一点,我再下楼讯问,原来是卡车司机找来装修业主,业主就打电话给物业领导,领导就要保安放行。
对这样的处理我很不以为然,保安前面那么坚定的执行小区的规定,领导一个电话就破坏规定,那保安不是会觉得他的坚持是白费的?以后谁还会坚定的执行规定呢?以后保安睁一只眼闭一只眼,不愿意得罪人,反正别人一通电话就能要我放弃我的坚持,那谁还会尽忠职守?不就会变成多一事不如少一事吗?我们东森以后怎么管理呢?
既然规定八点前不能进卡车就是不准进,谁来都没用,业主也要守规定,每个人都能破坏规定,谁都不能有例外,否则规定就不成为规定。
二、下午又在西门发生正吵,原来是一装修工要进来,保安要看他的通行证,他说他没带,并说我天天都进出你还不认识我吗?保安说不认识,那装修工大吵,保安就让他进去了。
这就是问题,不能坚守规定的问题,我觉得以后保安一定要一是一二是二,行就是行,不行就是不行,谁都要尊守规定,如果保安因为执行规定而和人发生争执,物业和业主应该要立刻站出来支持保安,这样我们小区才能有序的管理。
先回答你第一个问题:这份辞职报告你不可以写,你写了就让公司炒你顺理成章了;穿拖鞋出入公司虽然有碍观瞻但没有违反公司行政处罚条例,更没有违反劳动法。你公司是想借题发挥,不想跟你解决工伤的事,推卸责任,这时候你如果写了辞职报告可以说正中了公司的下怀,公司还不得偷着乐?你没违反劳动法和公司的行政处罚条例,他无权开除你,如果强硬开除了,那公司就是违法,到时候劳动仲裁部门、法院公司根本没胜算,别上当!
第二:凡是在劳动时间、劳动场所发生的人身伤害事故都视为工伤(最新的劳动法关于工伤的认定的司法解释,请参阅),你准备好医院的诊断书、出院小结。找几个目击工友写下文字证明,拿着这些材料与公司协商,协商无果可以到劳动监察大队仲裁部门投诉,要求认定工伤及公司承担所应承担的责任,仲裁无效可到当地民事法院提起诉讼!
一、保安与业主发生纠纷怎么处理
1、保安与业主发生纠纷处理方法如下:
(1)业主与物业管理公司协商解决;
(2)仲裁机关仲裁。依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议,将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷;
(3)向当地人民法院起诉。请求法院依法行使审判权以解决纠纷。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
二、保安与业主发生纠纷起诉材料有什么
保安与业主发生纠纷起诉材料如下:
1、原告的身份证件;
2、起诉状或申请书;
3、证据材料;
4、有代理人的,应当提供授权委托书原件和代理人身份证明。
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