就根据题目来说,站在旁人的角度看来,肯定是不对的,但是站在你这个男朋友的角度想,可谓是要斟酌一些情况的。
所谓当局者迷旁观者清,单凭你所说的女朋友工作遇到不顺就对你发脾气,在我看来,在恋爱中可谓是大忌。因为你还称她为女朋友,说明还在恋爱中而且应该是恋爱挺久的了。在恋爱过程中,我认为是尽量要确定工作生活和情感生活的,如果你的女朋友在恋爱就把工作上的事对你发脾气,这可谓是幼稚不成熟的行为。从这个角度出发,所以我说你女朋友这样做肯定是她的不妥。
但是从你们是情侣这个角度出发,又是不同一回事了。女朋友在工作上遇到不顺就对你发脾气,一方面有可能是因为她非常依赖你,想以发脾气的形式来博得你在情感生活中的关心,呵护;另一方面有可能她已经把你真正当做人生的另一半,有什么事都可以和你说,有什么烦恼都可以向你发脾气。不过此时站在你的角度想,你肯定是不这么认为的,你可能是很一面倒的认为我也有工作上的琐事啊,你工作上的事向我发脾气也没用啊,我又不是你领导。所以这情况是非常难定夺究竟谁对谁错,只能靠你和你女朋友去摊牌,去问一问她向你发脾气究竟是出于什么心态,是把你当成出气包还是想博得更多的关注。这就要看你们的造化了。
总的来说,有女朋友还是要珍惜,要慢慢磨合啊,毕竟在一起不容易啊。
一、在体制内上班跟领导吵架,好处为零,因此,尽最大限度与领导打太极,技巧性处理有关争议和冲突,不要发展到撕逼的地步!
二、如果在体制内跟领导发生吵架的情况,请立即想办法缓和关系,必须在领导下一些重要决定之前止损!
三、如果已经与领导吵架,且关系无法缓和,请立即想办法调动,或做好蹲冷板凳,穿小鞋等系列应对准备!
四、如果在体制内上班跟领导吵架了,且关系无法缓和,同时不愿意忍受冷板凳,也无法调离,则要尽快找到领导的弱点,找到领导的痛脚,并以此为要挟,争取自己想要得到的相关权益;如果你所掌握的弱点和痛脚分量足够,也可以通过举报等渠道,直接将领导干下课,也是一条路!
不过,此路有极大的风险,不到万不得已,没有确凿证据,不能贸然使用,否则结局一定是搬起石头砸自己的脚~
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