在事业单位上班要注意什么?

在事业单位上班要注意什么?,第1张

1、低调做人。无论是在什么地方,都要低调做人,在体制内更甚!低调做人不是唯唯诺诺,也不是让你低三下四,而是不要目空一切,骄傲自大。要知道“木秀于林,风必摧之”,体制内张扬的人是不会有好下场的,踏踏实实,谦虚谨慎才是为人之道。

2、混个好人缘。在体制内,不要以为只要干好本职工作就行,和同事关系的好坏无所谓,大错特错!你人缘好,一方面会得到领导的信赖,给你安排重要的工作;另一方面在你出事的时候,大家也会帮你说好话,领导考虑大家的感受,可能会对你从轻发落。

3、不要得罪老油条。你可能看不上一些老油条,说话尖酸刻薄,每天不务正业,不干工作,只会耍嘴皮子。虽然心里厌烦,但是最好不要得罪他们,你一旦得罪一个,那可能就得罪了一群人,一群人在单位抹黑你,在领导面前说你坏话,那绝对有你受的。

4、尊重不起眼的人。在体制内,你永远摸不清楚大家都有什么背景;三十年河东,三十年河西,谁也不知道以后谁能混到什么地步。所以平等待人,不要把人分成三六九等,尊重不起眼的人,做到表里如一。

5、不要因为工作与人吵架。工作只是生活的一部分,尤其是在体制内工作,干的都是公家的事,为了工作而和别人闹别扭,那属实可笑。所以工作中遇见分歧,就交给领导来定夺,切莫上升为私人矛盾,影响大家之间的感情。

6、保持平常心。进体制内工作,首先要有两点认知:一是体制内发不了财;二是进体制内工作就是图个稳定安逸。晋升这种事情,不可强求,也不要因为晋升把自己搞的人不人,鬼不鬼的,要保持平常心,得之我幸,失之我命!

7、不要斤斤计较。吃亏不是福,但也不一定是祸。尤其对于那些刚进体制内的人来说,没有背景,只能靠勤奋,多干点,吃点小亏,都不算啥大事。大家眼睛都亮着那,谁偷奸耍滑,喜欢算计,谁又踏实肯干,工作认真,心里像明镜一样,时间长了,领导也知道你是个肯干的人,也会给你提供机会。

8、不随意站队。作为普通人,就不要随意站队了,干好自己的本职工作,不要成为领导之间斗争的炮灰。很多时候,两派争抢得厉害,都不能接受对方得到那个重要的位置,一个不站队的人反而是各方都能接受的结果。

9、防人之心不可无。在体制内工作,不要有害人之心,要知道害人终害己,但同时也一定要有防人之心,不要糊里糊涂就背了黑锅。在体制内,如何做到保护自己,最重要的就是一切按照规章制度办事,不要为了省事,就省略办事步骤,其次就是要做到处处留痕,以防被人甩锅。

在单位里面敢和领导吵架的员工,他们的底气主要来自于自己的无欲无求,很大程度上,这往往是在一些体制内的单位,这样的员工是不想升迁,也不奢求加薪,所以说对于领导也就不在乎了,还有一些员工是在飞体制以外的单位,有过人之处,领导往往离不开它,所以来说他们也有底气气敢和领导吵架

与上司吵架,等于与他产生了极其严重的矛盾。这样的状态,对自己是极为不利的!对于绝大多数人来说,与上司闹翻了,自己就没法再留下来工作了……只有走人这一条路了。

这个事情,其实很容易理解。

自己作为下属,要接受上司的管理。……一旦自己与上司闹矛盾,闹翻了,自己就会受到针对,处处受制,想升职加薪就是不可能的事情了……而且自己在工作中也会经常因为与上司有矛盾而产生不开心的情况,这样的状态,自己当然无法留下来工作了,只能走人了。

这是绝大多数遇到这种情况的人的常态。

当然了,这并不是唯一的结果。

对于某些人来说,或者有强大的沟通能力,或者有强大的后台撑腰,他能够摆平此事,于是,对这些人来说,他们可以不走,吵架那件事过去就过去了,不会再有什么影响了……这样的人,是高人!

无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物。我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里。

和领导吵架后:

首先,你是跟领导吵架,那么先分析这个人的性格和周围人际关系。

若性格属豁达也不计小节,那么就直接找领导承认你态度问题。有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。与基层员工的一般的观念相反,很多***员同李世民需要魏征一样,希望在工作场所,能听到反对意见。忌讳这忌讳那的***员,说明器量小,不能容人,往往也是没有多大出息的人。

但若你整个工作思路也有问题,那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法,那就不好处理,只能找别人帮忙试试了。当然,领导身边没有人给你穿小鞋才行。

其次,放下心理包袱,全情投入工作。

吵架也算是一件好事情,是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思,全情投入工作,如果你觉得你的想法是对的,但领导不同意,你可以不再提这个方案,但你可以自己在下面操作,当你有了成绩以后再向你的领导提出来。 结果是最好的证明,也是别人改变看法的最佳途径。

最后,寻求下一个东家。

如果下属有和领导吵架的行为发生,这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风;要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。当所有努力你都做过了,但还是无法改变状况时,那么“天涯何处无芳草”,找找下一个东家吧。

说话回来,个性决定思维,思维决定态度,态度决定人生。跟领导吵架了,不要以为自己好委屈,这个世界上,真正应该负责任的,不是你所在的企业,不是你所在企业中的人文环境,也不是你的领导,更不是外人,而是你自己。有人群的地方,就有矛盾;有了矛盾,就要去解决。任何问题必定有最好的解决方法,但是吵架,成为最好方法的概率是很低的。

我认为,除了一些真的非常嚣张的人,其他在单位既然感跟老板吵架的员工,也不一定是真的有勇气,只是当时的情绪上来了,有可能是委屈了,有可能是被冤枉,也有可能是遭到了同事的不公平待遇,这些情绪才是他们敢跟领导吵架的真实原因,并非是真的有多大的勇气。但是有一部分人,就是很嚣张,敢于跟领导吵,那么这一般都是什么人呢?

一些倚老卖老的员工。一些在公司工作了很长时间或被降级降职的员工很容易迷失自我。他们认为如果他们呆很长时间,他们的发言权将会很大。因此,在许多情况下,他们拒绝接受管理,觉得其他人没有资格说话。坦率地说,他们忘记了自己是谁,把自己看得太重了。事实上,他们呆得越久,他们就会失去竞争力和体重。

在公司中和领导有关系的。俗话说,大叔底下好乘凉这句话是真的。一般来说,在一个部门,如果一个员工是老板或高管,大客户亲属的子女将会得到特殊的优惠待遇,甚至他没有必要再做任何事情。只要他留在部门,他就能得到更多的照顾。因此,他也给了这些同事勇敢的机会。

最后我觉得不管是哪种人,无论如何,争吵是不好的,与趾高气扬的***争吵更糟糕!冷静本身就是一种修养。我相信,冷静思考后,我们一定能找到比“争吵”更好的解决办法!

体制考试让我和父母争吵不休,我该边工作边准备考试,搬出去不与父母同住,父母同住少花家里的钱。

体制考试让我和父母争吵不休,我该边工作边准备考试。考编制考公务员应该是一件让父母开心的事情,因为父母这一辈人对公务员的认可程度高。但是你会和父母吵架可能因为父母觉得你毕业了不挣钱还要花家里的钱,父母还要供你考公务员。所以你可以找个轻松的工作挣点钱维持自己生活然后准备考试。全职考试真的风险比较大,半工半读的方式更适合你,这样才能减少争吵。考公路上必然是艰辛,别人不会理解只有自己知道,你的父母未必知道考公的难道,所以为了不影响心情可以选择边工作边准备考试。

体制考试让我和父母争吵不休,该搬出去不与父母同住。既然因为体制考试问题与父母争吵不休,可以搬出去自己住,就不会发生争吵,你还可以自己安静准备考试不受打扰。考试压力大困难多,你的心情可能也不稳定,容易和父母起冲突,所以避免冲突就是搬出去这样不伤家人感情还能好好看书一举两得。搬出去租个小房子每天看书,平时可以回家看看吃个饭,一起聊聊天然后回去继续学习。

体制考试让我和父母争吵不休,应该父母同住少花家里钱。既然你没有那么多钱出去租房子,无法负担起房租,你就在家消停点。平时看书准备考试去图书馆不要在家里,一是没效率没有学习氛围二是父母看你就要吵架,眼不见心不烦。你平时在图书馆学习,少花家里钱,你现在没有收入也不要消费父母的心血,降低生活品质,也许父母就不争吵了。

不管在什么地方工作中,或是在与亲朋好友的交往中,我们要想得到别人的尊敬,最先我们要学会先到尊重别人。即便别人是犯错的,可是终究人家是工厂里的负责人,应当要尊敬别人,由于出了问题是他来担负,而非我妹一位普通职工来担负。假若并不是好运气,即便我妹妹是一匹骏马,并没有老总这名伯乐相马的发生,她早已回家种田了,而非晋升,在生产车间里当负责人了。

因而,我觉得,为人处事,还应当要明白圆润。常言道,人们在屋檐,怎会不低下头,和和气气才可以聚财!敢跟领导争吵得人凭是指胆量与勇气,这种人直爽,性子急燥,办事痛快,敢说敢想敢干,刚直不阿,不顾后果。再者,有后台管理与基石,但关键的也是有一定专业技术人员其长,有真本事,有责任心,油盐不进,充满正能量,不容易委曲求全,无私无畏,吵架原因占理,有理走遍天下,无理寸步难行。

为了能主持公道与公平,或以便公司阐述自己的见解,未被采取,才有这样下策,因此讲敢跟领导争吵得人,就凭之上几类缘故。在私企当领导的,要想属下不跟自己争执,不为自己脸面,首先保证廉洁自律,一身正气。那般,自身的信心才足。在私企当领导的,并非全能的,并非全部都懂的,对自身把握不祥的技术专业层面,少在技术专业的属下眼前表达意见,多听听多学,并没有弊端。在私企,时下属的,也不要太冲动,趁着自已有三分理,也不为自己的领导干部脸面。

让领导干部下不了台阶,那样也不好,不益于团结一致。家里有矿的,或是被拆迁人的,不缺钱,狂妄自大,自然也就勇于和领导吵架。并不是体制内的,这种占了非常大一部分,因为不在私企,不了解体制内的一些标准。在体制外得人,和领导吵架,结论无非就是“这里没留爷,自己留爷处”。铁头娃,自然这种人非常少。最终一种,便是我所了解的老付这种种类,身处私企,可是又不怕得罪人,不害怕社死,不害怕被孤立,碰到不良风气就需要站出来和领导干部干仗,大家,真的是太缺乏这样的人了。

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