和谁都吵架打架怎么办 该怎么相处

其实夫妻打架很正常，哪有舌头不碰牙的呢．怕的就是伤了对方，有都要面子不道歉．

你作为孩子应该在中间和西泥，你没有说是什么事情，所以我不能对症下药．只是帮你出点主意．

左边劝劝，右边说说，听听他们都对对方的意见，不满．你在和对方说说（千万不要所是对方说的，就说你自己认为的）让他们改改．让他们互相体谅．

祝你成功，有个幸福美满的家庭．

你记得呀你和爸爸妈妈好好谈谈其实这种事情没有人可以帮的上也 只有你了，还有就是当让要继续了因为继续你才是一个完整的家庭呀？你说呢其实他们也只不过是一些小事呀也许是更年期呀过了就好了，记得一定要你来维持这个家庭的关系呀必须要继续下去毕竟他们也这么大的岁数了呀，还有就是他们都老的时候这才叫老伴呀 就是老的时候有个伴呀，还有就是夫妻永远是原配的好呀

我的父母也总吵甚至打架呢还我一直都在维持呀，我也想过要他们离婚但是我没有这么做呀也是朋友说都岁数大了能在一起咱们当儿女的就要让他们继续下去呀

只不过你会累一些呀不过父母养咱们这么大咱们做这些也算不了什么你说呢

希望你的家庭和睦以后会好的也辛苦你了呀

第一、冷静下来。第二、别劝架，解决矛盾是大人自己的事

即使他们不是冲着你来，你也要躲开，免得成了噪声的牺牲品，说不定你会成为替罪羊，父母们都是这样，不找真正欺负自己的人来算帐，反而找可怜的人来出气。第三、争吵成为了过去，也不要再提这件事，说不定他们的这次争吵成了他们心中只能用时间冲刷的阴影。

第四、实在受不了的话找你同学去玩暂时躲避一下，事过境迁后，一家人应该怎么处还怎么处

兄弟吵架是很正常的事情，不要放在心上哦

1、如果你把他当作兄弟，你就不要放在心上，当哥哥的管教兄弟很正常

2、其实教育别人也是需要技巧的。兄弟嘛，要平等的交流对错，不能以大凌小，不要让对方感觉你是说对方不懂事，乱来。

3、教育别人要根据当时的场合，还有对方的面子，能接受的成度，从侧面教育，语气要随和，这些都很关键。

4、我感觉如果你不分场合，也不顾他的面子，以长辈的口气，估计谁都不会接受的哦

5、你是当哥哥的，有句老话说的好，要想好，大让小。你还是看看自己是否有不对的地方，大度点，给弟弟先认错，然后在慢慢的跟他说道理，态度要温和，我想你弟弟会接受的，也不会和你这个哥哥计较的。毕竟你是为他好。他会明白的。如果你这样做了，你弟弟以后会崇拜你的哦

好了，最后祝福你生活快乐，早日和你弟弟重归于好！

要和大姑吵架道歉或者不道歉，所在意的不是和大姑的关系，更多的是和丈夫的关系。

如果处理不好无疑给自己的家庭生活埋下隐患。

个人认为先要弄清丈夫要你道歉的原因。俩人要心平气和的谈一次，让他知道你当时那么做的原因和事情的起末过程，也要了解他的态度和想法。

如果是你的问题，那么ok

，去道歉。不要以为道了歉就是没面子，降身价的事。承认错误是成年人最基本的担当。

但在生活中很多事是没有对错好坏的标准的。中和各个因素一般来说道歉是给自己和他人台阶的好途径。对方如果懂得进退也自然会适可而止，做了人情，了了事情。大不了以后少见面，保持距离，爱听她说话听几句，不爱听的你当她在唱歌。

但是如果是原则性问题，要和丈夫做好沟通，这不仅是是否道歉的问题，而是你和你的丈夫在三关上的差异，这种差异可能引出很多问题，男女分手时最常说的是什么“我们性格不合”。一听都觉得太没新意，可是想来也觉得无奈。这时道歉可能并不能解决根本问题。你有你的原则和坚持不要轻易去给变自己的原则，但也不能把自己的原则强加给他人。你可以所你的态度不好，语气过差表示些歉意，这也是委婉的坚持。态度别太强硬，等他接受了你的想法，再象征性的去道个歉什么的，他会感激你为他做的，别人也说不上闲话。

一个问题的发生往往有很多的因素，不要只看见引爆这个炸弹的导火索。这也能避免类似问题的再次发生。

和别人吵架，心情不好怎么办？我感觉这个问题应该这样办比较好，一是要先弄清楚为什么和别人吵架和吵架的危害是什么，这些问题都要搞清楚了，然后再进行反思自己的言行是否得当。二是要及时调整好自己心情，多走出去参加体育运动，打打球，跑跑步，爬爬山，把紧张的心情放松一下来。三是要加强读书学习，博览群书增加知识，提高识别是非的能力，提升自己的综合素质，学会怎样和别人相处之道。总之和别人吵架不是什么光彩的事情，作为一个成熟的人遇事要冷静分析后再进行判断，如果遇到不顺心的事就和人打仗吵架，弄不好即伤人也伤己，有失个人的风度。常言道：君子动口 不动手。我们大家都应当努力做一名友好和善的人。

不会的。但是要看因为什么吵架。

因为工作上的事情吵架，无所谓，工作的事情总会有争论，明确边界职责即可。都是为了干活赚钱，不用太当回事。

因为私人事情吵架，这个就不好说了，看你对这个同事的关系呗。你想挽回就主动去吧。

总之同事就是同事，又不是来处朋友的，客气就好，吵架什么的不用太当回事，总会过去的。

1 职场上辩论

职场上，只要两个人对于一件事情的看法不同，想法不同，就有可能发生讨论，然后是辩论，甚至是争吵，当然有的人就不想吵，有的人喜欢争吵，他们为什么喜欢辩论呢？

1） 逞口舌之快

有种人，俗称的杠精，只要人说一个事情，本能的就像要反对，这已经成为他们的一种思考模式，显示他们的与众不同，显示他们作为少数人的优越感。

有事反对一样，没事也要抬杠。 而且有些人还从这个抬杠中，获得利益。

就像奇葩说里面的辩手，李诞说：“他们是没有观点的，抽到了一个持方， 然后就准备论点，论据，各种故事，各种名人名言，金句，段子，总之把人带到他的语境说服你。” 在奇葩说里面，哪些辩手也是这么做的，他们滔滔不绝，只为赢的观众的投票，而不是他们自己的观点。

而这些好辩论的人， 就是心理想着一个与你不同的观点，论证自己，不为做事，只为在口头上赢你，就是爽，口嗨。

当然，在现实生活中，如果说服一个人， 即使不是心甘情愿，于是会很爽的，这样口舌之利，让这些人常常想要辩论。

2） 在辩论中维护自己的利益

无利不起早， 只要有利益，才会跟你真，不然就算了，这个在工作中是比较常见的。

就是我们工作的时候，两个团队作为上下游，在对接的地方，这个就要看谁做了， 如果都不想做，那就看谁能说服谁。

最近我们一个项目，需要从上游拿数据到我们的系统来显示，他们不想导出数据，我们只想拿到准备好的数据，大家都不想做中间的系统。

于是我跟他们的领导来了一场辩论，辩论这个中间的对接系统谁做比较好，我肯定说他们做比较好，我们只希望拿到文件，其他的我们不管，而他们不想做，他们只出数据源，你们想要什么，自己拿，自己处理。大家都说对方多对于公司是好的，但是其实心里都清楚，上游做好，他们对于数据熟悉，最后协商的结构是，他们处理好数据，我们做接下里的导出，导入。还是我们妥协，谁让他们是上游。

很多时候，辩护都是在争取自己的利益，比如说少做事，多拿功劳，这个特别在夸部门，夸团队中经常出现。

而同一个团队也可能会为了利益而辩论，争夺， 就是我跟Amy的争论，就是为了自己的利益，做完了，只要符合需求，不想在改了。

3） 推脱责任

这个在出问题，出事情的时候，大家都在确认责任的时候，就会争吵，辩论，看看是谁的责任。 这个是甩锅的时候，甚至问题没有解决，那在分这是谁的锅， 你如果不辩论，那就成了你的，肯定是不干的。

以前在外企的时候，甩锅最厉害的是印度同事，他们像蛇一样滑， 事情做好了，他们喜欢做汇报，可以做很漂亮的PPT，事情搞砸了，直接甩锅。这个时候，那需要跟他们辩论一番。

当然是要有证据的，这个时候，说过的话是不算的，要有邮件，聊天记录，这样才能跟他们辩论。