跟领导吵架了我该怎么办？

自己既然已经做了这个事情了，就要坦然的去面对，好在你现在知道自己错误的所在，你不妨这样去试试。

1、最近一段时间必须要认真工作，避免再次出现此类错误。

2、过几天找机会与领导进行接触（聊天说话性质，有说有笑的场合下）轻轻的点出你这次顶嘴是因为你的冲动。

3、今后工作中多体谅领导，其实领导也是公司的一员，也是受人管辖的一员。

4、如果你想跟领导成为兄弟或姐妹，你不妨大胆一点，将你生活中的一部分私事拿出来征求一下领导的意见，你跟他（她）走近了，自然而然就跟你走近了。

5、如果还不明白的话请加我的邮箱（mihaigang1016@126com）我会给你很多，如何去做一名好员工的东西。

望采纳！！！

上司经常跟老板在办公室里面吵架，如果他们影响到你们工作，你们就去跟他们说叫他们停下来，如果他们没有影响到你们工作的话，这件事情不要管。真的跟你们没有任何关系。

在职场中，最忌讳的是多管闲事。

就算是同事之间的事情，我们都只是听听就好，不要去插足他们的事情。更何况是老板和上司的事情呢。这件事情你管不了，你也管不着。交会他们自己去处理吧。如果你去处理这件事情，旁观者会认为你是在耍威风。这样子你很容易树敌。而且老板也会觉得你这个人越俎代庖，你去做这样一件事情是非常傻的事情。

但是，如果他们已经吵到你无法工作了，你可以敲一下门跟他们说，老板你这样吵我们都无法工作了。这么一说他们绝对会收敛的。以后也就不会在办公室里面吵了，就算要吵也是到别的地方去吵了。

永远记住，不要多管闲事，不要去惹事，也不要去怕事。老板吵是他们的事情。跟你们这些做员工都没有任何关系。只要不影响到你们的工作，你们就不要去管。正所谓枪打出头鸟。你去管了这件事情，同事们会觉得你这个人爱出风头，爱耍威风，他们以后会故意打压你的。现在的小人太多了。我们不要让自己处在一个风尖浪口之处。

低调做事，低调做人。是我们现在每个人都应该学习的态度。只有把自己放低了，才能发挥出自己的最好效果。把事情做到最好。这是职场中的我们每一个人都想达到的目标。

其实说实话，一个成功的职业人是不会跟老板直接吵架的，他会等个合适的时候跟老板心平气和的沟通，因为一个最根本的原则是他是老板，不管谁对谁错，跟老板吵架是没好处的，这也是一条职场最根本的准则，沟通是解决问题的最好方式。

我觉得你现在应该做的就是首先像老板道歉，再然后把你跟他吵架的根本原因也就是矛盾点找出来，跟他好好的沟通一下，让他能心平气和的听你真实的想法。我想这样的话你的老板会理解你的。

但是还是要记住最根本的解决方式，沟通而不是吵架，吵架是解决不了任何问题的，那样的话只能激化矛盾，

到头来还是你

自己吃亏！

不知道能不能帮上你！

现在年轻人在工作中的工作态度越来越在乎自己的想法，不会一味的去服从领导的要求，而是敢于拒绝，并不害怕失去这份工作，这也是职场中敢跟领导吵架的人凭借的理由。但也不应该只凭自己的一腔热血，觉得敢在同事面前和领导吵架是一件非常威风的事。一定要注意，不要去得罪领导，即使心有不满，也不要直接顶撞，不怕得罪领导，也要给自己留好退路，否则辞职也非常难。

一、敢和领导吵架的人非常勇

我们作为乙方都是唯唯诺诺的，不敢去反抗领导，更是不敢吵架，因为工作就是我们的经济来源，和领导吵架就是意味着放弃这份工作，即使领导不会开除自己，自己在公司也一定难以立足。

二、不要得罪人

在公司最好不要得罪人，职场上一定要提防小人，以防别人在背后陷害自己。领导将直接决定着你的“生死”，你能否晋升都取决于领导，即使不讨好巴结领导，也不要公然和领导作对。这样做，领导不仅非常没有面子，更是会被其他人议论。所以这样的处理方式不太稳妥。

三、要想好自己的退路

在和领导吵架之前，一定要想好自己的退路，自己今后要再找一个什么样的工作。若是逞一时的嘴快，事后再后悔的话，就非常得不偿失了。作为一个成年人，做事一定要考虑后果，并不是所有的后果我们都能够承担。

以上仅为个人观点，职场上的人际关系也很复杂，虽然不能和每个同事都成为朋友，但不能在职场上有一个敌人，更是不能得罪领导，否则也不会有好的结果。甚至会有那些思想狭隘的人会私下里打击报复。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。

本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多，他们也听不进去，反倒会觉得你很烦。要知道，不管你帮着谁，另一方都会不开心，又或是你教育谁，另一个人就会护着那个人，觉得你不该去教训他，两个人吵架就是这样的，既把对方当成仇人，又不希望别人中伤对方，他们觉得只有自己才能中伤对方，别人不可以。因此你还有什么话语权呢？都是错，还不如保持沉默。

因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些有的没的事，更加助长我们之间的火焰。其实我很烦，每次我们吵架她都在旁边说个不停，说也说不到点子上，简直是让人觉得很不爽。本来吵架是两个人就可以解决的事，她跑来来掺合，搞得我们之间，吵得越来越凶，越来越累。我都恨死他妈了。

所以说小两口吵架还是不要去掺和，让他们自己和好，夫妻是没有隔夜仇的，永远都不要担心他们会一直记恨对方。吵完后对方依然是他们最爱的那个人，虽然他们吵吵闹闹，但是也可以增进他们的感情，当他们和好后，他们的感情比争吵之前更加融洽。也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐升温，比任何人的感情都好。

如果老板和老板娘吵架，不要操心，因为他们自己会协调好他们的关系，他们不会一直这样，专心做你的事，而他们经过吵闹后，到最后会变得越来越相爱！

观我中华俗文化，吵架堪为一大亮色。当然，并非夷人生来不吵架，本人曾有幸在欧罗巴短暂旅行，眼见多起夷人纠纷，但我中华之吵无论是频率还是方式均有国粹之特色。

　谁都知道，咱中国人凡事爱争个理。当然这理得向着自己，至于死理活理，正理歪理，一边先站着。于是坐出租要吵架，二楼拔了一楼一颗大蒜头也要吵，孩子在幼儿园打了一架，还要吵。吵就吵吧，还得带上两个帮腔的，于是一个电话，好，二姥爷受委屈了，我们晚辈能闲着吗同去，同去。所以我们常看见一种群吵，一个人惹事，全家老小，三姑六婆一齐上阵，一起闹啊!结果，本来就背理，不分清红皂白一闹，更没话说，怎么办丢人。

　我曾问过一位帮架的大妈，“您为什么帮您侄子吵架”大妈很气愤：“我侄子我能不帮吗他骂我祖宗，我能装没听见吗”“那您知不知道本来就是您侄子的错，要是外人您还帮吗”大妈不语。嗬!其实人说吵架一团气，全凭意气，不假。如此不分正误，是全凭意气。难道我们大伙真的就好坏不明吗不可能。您又不傻，可为什么一时心急，上了贼船为什么因为那个吵架一方是你的至亲好友，感情深你对他有一种信任感和亲近感，而这正是一个陷阱，埋藏了是非正误，削弱了你对事物的认识程度。你想想，如果上文那个不是大妈的侄子，大妈恐怕就要想了，这到底是谁错谁对，自然不会去乱吵。

　光吵架这样吗不。生活也一样，每一个人在做事时，都容易让主观左右自己，用自己的感情喜好迷了自己的眼睛，昏头昏脑犯了大错。关心时政的人都知道，萨达姆就是典型。当然，人是感情动物，做事意气很正常，遇上熟人乃至亲朋，印象分就上去了。但是，别忘了印象的背后还有基础分、客观分。一个社会，需要感情做它的润滑剂。但社会的存在有它的人间正道，有它的黑白天理。个人的感情在规律的面前，在正误的认识面前，过于主动过于激化，只会与正确背道而驰，只会蒙住你的双眼，因为感情代替不了认识，我们是理性的。

　从吵架开始，让感情不再拦住你正确的认识，给世界多一点公平。