父母在吵架的时候我可以劝架吗？

父母在吵架的时候，孩子当然是可以劝架的呀。

正所谓家丑不可外扬，实际上父母在吵架的时候大多不会去告诉其他的人，因为父母也觉得这是一件不太好的事情。

所以这个时候根本不会有别人来劝架，而孩子劝架确实是一个非常好的选择。当然作为孩子想要去劝架，那么就必须要做到绝对的公平公正才行，在劝架的时候，我们千万不要去打感情牌，因为不管是父亲还是母亲，和我们的感情肯定都是非常的好，这个时候如果打感情牌，那是非常不理智的一种行为，我们应该公平公正的去讲道理。

当然作为孩子在劝架的时候，也不可以直接去说谁对或者是谁错，因为他们是我们自己的父亲或者是母亲，不管是对错都还轮不到晚辈来评头论足。所以孩子在劝架的时候，一定要掌握一些正确的方式或者是方法才行。

另外我觉得孩子劝架其实是最有效果的。

在很多家庭当中，大部分的孩子都是父母自己的心肝宝贝，万人来参加的时候，可能父母还不会听，甚至有的时候外人劝架的是以后父母还越吵越厉害。但是如果孩子劝架那效果就会特别的好，因为作为父母来说不想伤害到孩子，应该是他们共同的目标，这个时候因为有孩子的存在，他们反而会化干戈为玉帛。

当然了，我觉得孩子劝架那也是要看情况的，你比如说有些小孩年龄确实是比较小，可能还没有满10岁，那这个时候就没有必要去劝架了，因为小宝宝自己说话都说不利索，更不要说是去劝架了。一般孩子必须要有独立的思维以后才可以去劝架，因为我个人觉得这种劝架其实也是最有效果的。

当别人在争吵时，有几种途径可以帮助他们缓解紧张局面：

1 冷静地介入：作为一个观察者，你可以尝试介入并冷静地化解争执。你可以向他们表达你的观点，并尝试让他们了解对方的立场。

2 提供聆听：有时候人们只是需要有人倾听他们的抱怨和困惑。如果你能提供一个慷慨的耳朵让他们发泄一下，也许他们会感到更好一些。

3 尊重对方：无论是哪方出现了问题，都要保持尊重。如果你能让双方都认识到彼此的观点和感受，这可能会减少争执。

4 采取中立立场：不要站在其中一方的立场上。相反，尝试保持中立，并帮助他们找到解决问题的方法。总之，在任何情况下，你应该冷静、耐心、以及充满同情心地对待别人的争执。不要试图变成仲裁者或者强加自己的观点。请尽量避免自己变得过于情绪化或被卷入其中。

夫妻两个人都要互相尊重理解，对方在平时生活中多一点包容对方的不足之处，两个人各退一步才能够解决夫妻吵架的问题。

1、吵架之后需要空间、需要平静

要是你们争吵完之后，最好两个人中的一个人可以到大街上去溜溜弯，可以去公园，也可以爬山，最好不要待在同一个空间里。

因为吵完架双方的情绪都不能马上平复，要是这时候看到对方在这个空间内，做着其他事情、肯定会更加的生气、这就是睹物思人，所以最好的是一个人选择离开这个家一会儿，千万别在一个空间内，这样每个人都可以冷静一会。

2、作为丈夫必须大度、勇于承认错误

作为男人，不管是大事还是小事，不管是不是因为自己的原因吵得架，不管是不是自己的错，都要像个男人一样，懂得去呵护你的妻子，可能这时候她还是无法理解你，无法接受你的道歉，但是你必须深刻的认识到这个事情的严重性，然后要不间断的道歉和逗妻子来笑。

3、作为妻子必须包容、敢于接受丈夫道歉

也许是因为丈夫的原因才导致你们这次的争吵，也许是因为丈夫惹到你了、但只要丈夫道歉了，这时候你不应该继续你的坚持，继续你自己的个人行为而不去管对方心里的真实想法，你可以不原谅他，但是你可以适当的笑。

因为你的笑就一切都明了了，这时候可以给丈夫一个台阶、给自己一个台阶，只有这样你们的生活才能够更加的完美、幸福。

需要，但是要做好中间人，讲道理，而不是将感情，要真正的公平公正。在每一个家庭中，关系最亲密德就是父母与子女，子女是父母关心的中心。当然，在父母面前，子女始终处于被爱护、被关心的地位。有一位教育家说过：“我小的时候，邻居家的夫妻之间经常吵吵闹闹，而他们吵架的时候，两个孩子通常只是在一边傻傻地看着，或者流泪。小事，总是因争吵而变为大事，大事就更不得了了，直到有人解围才能结束。”

家丑不可外扬，子女是父母的心肝宝贝，子女劝架比外人劝容易。通常，父母吵架有时会陷入谁也不服谁的僵局，外人劝解始终不如内部化解好。这个时候，作为子女的如果能很好地劝架，那么父母吵架的问题就很容易解决。同时呢，父母也会因为孩子的懂事而感到欣慰，而且这种劝架所能达到的效果要比其他任何人劝架好得多。不要把自己置于局外人的地位，不能对父母的争吵不闻不问、冷眼旁观、熟视无睹、自称“小孩不管大人的事”。必须要清楚谁是谁非，否则，会把父母变成自己的出气对象，两人吵变成三人吵。

劝架要讲究方法，而不是瞎劝，情况不同但是方法是差不多的。首先要道歉，不管是谁做错了，作为小辈的我们可以先给对方到个歉。因为在很多时候可能是双方都有错，但由于是年龄相当的人，可能会觉得道歉没有面子。于是谁也不愿意服软，导致方一直僵持着，这样也不太好。还要弄清楚事情的原因。向父母了解清楚情况，其实有时候只是一些小事情，了解清楚情况后，我们才能更好的解决这件事情。解开双方的心结，避免以后双方见面父母和长辈之间经常吵架，或者不愿意见面。化解矛盾，想尽一切办法化解双方的矛盾。

所以孩子一定要劝架，而且是有方法的劝。

你不知道事情的情况下，和同事关系好，那就和稀泥，尽量让双方的交流达到一个平衡，也可把同事拉走，帮他出出主意。真的动手打起来了，后面心结就更加厉害了，趁着现在还没有到加剧的程度，大家吵架，对对方的不满，就差不多发泄出来了，何必还要越演越烈。两人都是熟人，你去劝架了，没有半毛钱利益可得，相反会惹上一身骚，说你劝架不公平，到时两方都不好相处。

过一会，我又暗示另一同事将项目经理劝离办公室，陪他一起到楼外去散散心。这样，就成功地把他们二位隔离，没有进一步发生争吵的可能，下属看来，领导根本无据可依，因为公司体制就是如此，顶撞领导，做错事等行为没有相应的制度去制约，仅靠个人约束，会给公司、领导增加管理难度。我认为，领导和同事吵架，能躲则躲，毕竟有些话不要听的好。而且，像劝夫妻吵架一样，他们两个日后和好了，你说过的话也许两个人都不买账，还是避而远之的好。

领导和同事打架不常见，因为一般情况下，员工总是谦让领导的，领导也会注意自己的身份的，他们能吵架进而到即将打起来的程度 ，领导批评别人应以诚相待，忠言诱导；受人批评同事则虚心诚恳，即使对方有所偏颇也不耿耿于怀，只要对方是出于真诚的目的就不要计较。如果我是一个普通员工，我会保持沉默，不议论，不传闲言碎语，以免激化矛盾或引火烧身。

如果你和其中一方关系好，先拉另一方，因为和你关系好的一方一般不会对你动手，当你把另外一方拉住之后，再好好劝你关系好的，晚上下班后找个地方吐槽下就好了。