矛盾不处理好那么两个人之间难免会产生隔阂，该怎么化解矛盾呢？

即使是最亲密的人在日常生活中或多或少总会有一些磕磕碰碰，这些磕磕碰碰就是矛盾，矛盾不处理好那么两个人之间难免会产生隔阂，有了矛盾有了问题就需要去化解，家人之间，朋友之间要是吵架了就会去道歉，说说心里话，让两个人的矛盾化解，两人之间的关系才能更加的和睦。

夫妻就是生命中的伴侣，是自己在茫茫人海中挑选的那一个，与自己携手走过一生的人。即使是自己的父母，也会有许多吵架的地方，和自己的爱人吵架也是在所难免的，夫妻之间情感合不合？

1结婚照的摆放 ：客厅是家居中接待客人的主要场所，一般主人的个性都体现在客厅的装修和布置上，客厅挂一幅结婚照片，代表此家庭中，丈夫 对太太的重视程度，或者表示两人感情的深厚。同样在客厅放一张二人结婚或渡蜜月时的照片，

2生活照摆放：不放结婚照，放其他生活照也是可以的。虽然生活照的效应不及结婚照，但一张结婚二十五年后的生活照，仍然可以让人看出夫妻新婚时的恩爱。生活照摆放在家庭中，让 人时时刻刻留意到彼此的信息，无形中增加了婚姻运。

3摆放美丽饰品：婚姻关系中放置一些代表美丽祝愿的物品，代替结婚照。不过一些美男美女的照片 还是最好不放

4床头；很多人喜欢将结婚照片放在床头，结婚照放在床头，代表夫妻间有良好的感 情生活

都会对夫妻感情不合，怎么化解有一定的了解？首先，夫妻之间感情不和，可能是家具风格不够温馨，所以可以把家里布置的温馨一点，而且要找时间多和对方沟通一下，多谈谈心，多互相了解对方一点，可以让两人关系变得和和美美的。

既然心里有疙瘩，就不要埋在心底，日积月累总有一天会以矛盾的形式出现。

好好和男友沟通一下，态度要温和通情达理，要给人小家子气的印象。

主要以诉说为主，告诉男友自己心里的担心，而不是一味的埋怨和指责过去。

祝感情顺利，生活愉快！

和同事闹矛盾后有隔阂，如何处理

　和同事闹矛盾后有隔阂，如何处理？平时在工作中我们难免会和同事产生些误会，这个误会要是卜洁初就像卡在喉咙里的刺，让人非常难受，所以化解矛盾和尴尬非常重要，和同事闹矛盾后有隔阂，如何处理？

和同事闹矛盾后有隔阂，如何处理1

　首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

　要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

　替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

　其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

　再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

　最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

　搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

和同事闹矛盾后有隔阂，如何处理2

　 1、缓解同事矛盾要主动开口打破闷局

　很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

　办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。其实只要掌握了以下几个黄金法则，与同事共处绝不是难事！

　 2、缓解同事矛盾正面沟通就是最好的方法

　冲突一旦发生了，沉默是不对的，当事情没发生更不可以。正确的态度是坦诚地认真地沟通，双方要谈。而且，不要拖，事后沟通越早越好，时间拖得越长，双方心理上的芥蒂越深，化解起来就越麻烦。

　况且，在公共办公场所发生争执，对其他同事和同事间的关系都会造成不良影响。尽快化解矛盾甚至敌对情况，也是要SHOW给其他同事看的。这种姿态是非常重要的。

　在沟通的时间和场合上，需要注意：不必是很正式的`。可以借一个机会。比如，利用联系工作的机会主动表示一下自己的态度和看法。

　 3、缓解同事矛盾可以下班一起吃饭

　如果你觉得就这样生硬硬地和人坦白让人感到很尴尬，那不妨选择一个较自由和轻松的地点说问题，比如下班后一起吃饭，在吃饭的过程中也是较好解决问题的。

　当你发现问题出现在自己身上或者是自己不想把两人的关系弄得很僵，不如主动送点小礼物，通常同事过后也会检讨自己，正好借个台阶大家和好啦。

　 与同事和睦共处的黄金法则

　1、真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。

　越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

　2、乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。

　如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。

　3、尊重平等这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。

　 与同事和睦相处的方法

　 没有批评的讨论：

　和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。也许你的潜意识中，认为这是一场教授和文盲之间的讨论，当你的批评受到反驳或导致讨论毫无结果时，你所收获的，就只有愤怒而已。

　 没有怀疑的考虑：

　在做一件事前，一定要知道它是对的才肯去做，不对则不做，是心理不健康的一种表现。俗语说，“要知道梨子的滋味，一定要亲口尝尝。”同样，做事也是，宁可做错，不要不做。一味地犹豫不决、徘徊不定，只能“让思想的光辉蒙上灰尘”。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为不能承受失败而不断地怀疑。

　没有嘲笑的挑战：

　心理学认为，一般来说，所有挑战都是带有敌意的，就像人在青春期由虚荣心所导致的竞争心理，非要分出个你高我低来才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢，常常让人把“嘲笑”作为一种武器来攻击对方。在马斯洛看来，心理高度健康的人不会这样。他们带有一种哲学家的幽默感，把挑战看成善意的合作，不是为了压倒、击败对方，而是从对方身上汲取优点、总结得失，既希望自己能超过对方，也希望对方能超过自己，在不断超越中共同进步。

　没有怨恨的原谅：

　当一个人口头上说原谅对方时，是真心还是假意，有一种判断方法：真心的原谅，下次即使对方犯同样的错误，他依然会原谅；如果是假意的，下次则不会再原谅对方。这是因为，假意的原谅，心中依然含有怨恨，只是语言上的妥协。之所以有怨恨存在，是因为我们的

　眼睛只盯着对方的错误，忽视了自己的错误。真正的原谅应该是先从自己身上找原因，自己做得不好，怎么能要求别人做得更好？然后发挥爱与同情心的作用，彻底地原谅他人。

　没有犹豫的微笑：

　世界上最完美的微笑浮现在蒙娜丽莎的脸上，看到她，你就会明白什么是“没有犹豫的微笑”，她透露着内心的善与宁静，是心灵最真实的表达。当别人看到这种笑容，内心也会生出一种随之而来的快乐。微笑是人对美好的事物和人做出的最直接反应，如果你产生犹豫，那么它就带上了一丝虚假的成分，为了奉承或敷衍做出的笑脸，体现了我们内心的压抑与矛盾。

　无所期待的给予：

　存在主义大师罗洛梅将人世间的爱分为几种，最低级的是性爱和情欲的爱，最高级的则是无索取的给予。现代社会里，当我们给予对方一样东西时，往往希望他能投之以桃，报之以李。就连爱人之间也是如此，“去年情人节我送了你礼物，今年你也应该送我一件”。人与人之间的关系像做生意一样，给予了就期待着索取，索取了还想得到更多，却忘记了“爱”本应是无所期待的。太阳每天给予世界相当于燃烧7千万亿吨煤所产生的热量，它却从未向我们索取，我们对他人的爱是否也应该像这样突破条件的限制。

两个人的性格上的问题。这个就需要两个人相互迁就。情侣之间矛盾多了不一定会产生隔阂。吵架要吸收经验，寻找问题 ，好好解决。这样不但不会有隔阂 还会感情更好。

吵架就是为了解决问题，两个人心里都是有不服气的地方，两个人一起说开了讨论如何去解决，也就不会有隔应了。情侣吵架可能有些碍于面子，不好意思说出服软的话 ，稍微等情绪能静下来仔细的说明，当晚就解决事情，不要冷战试探对方来给你服软试探他主动就会会爱你怎么样，这样对方会很累 。加油！做一个情商高的人让彼此都舒服，比心。

每个人在生气的时候说出的话总是伤人的，但自己并没有感觉到。在生气的时候不妨少说话，等到对方或者自己气消了之后。再去抱抱对方，解释一下自己生气的原因，以及想解如何去处理这个事情。爱情里面没有谁对谁错，也不是谁一低头就输了，只有爱与不爱。无关面子。沟通是调解的关键。但是吵架后短暂的尴尬期间会让你很难拉下面子去跟对象理智沟通。能短时间内调节好心态，同时她看到我态度好点也会很快意识到自己的不对，也会跟我道歉。

吵架是不可避免的，如果这个问题没有解决那就是隔阂，如果解决了那就是关系的增润。男女朋友关系护理，和普通朋友的关系处理是有很多共同处的。遇到问题不要打哈哈，好好沟通，好好说说开，好好行动就可以了。沟通 坐下来心平气和的问问对方的想法 然后再为了你们的爱情做出改变。当情侣之间有矛盾的时候，无论是谁的错，如果你们真的相爱的话，就不应该被这一点隔阂打败。所以，两个人都要学会为对方着想，学会包容对方，站在对方的角度去思考问题，而不是一有矛盾就想着分手。情侣之间矛盾多了就不会产生隔阂。