今天去面试总经理助理 三个问题 1俩员工吵架 你如何处理 2员工不上班了要求加工资 可进度摆在那

1、两个员工吵架，那我先看看是什么事情，然后先稳定他们的情绪，采取隔离救火的办法，先把火势减到最少，直至到最后扑灭了，然后再把两人叫到我办公室，三方会谈，把事情谈顺了。（找出点火的那个人，与走火的那个人，搞清缘由，防止这样的事情以后再发生）

2、员工不上班要求加工资，先想想自己有那些地方确实对不住人家的，和他们沟通前因后果，再给出合理的调整，主要是解决事情，不是斗气，这条办法如果是只会站在自身的立场来看事情的人是不会明白的，也不会采纳，那就自己作死就行了。(就好像临上战场，军队哗变一样，摆不平，被干掉的就只能是自己）

3、员工没事干嘛跑到劳动局去告公司呢，那也只能说明，这公司没有人情味，没有以人为本的发展策略，一来给在任的员工留下了不好的印象，人心都慌了，人人都害怕自己也会有这样的下场，这样下去公司定然不会长久，所以人员流失，由盛转衰就已经开始了。（一个勤勤恳恳的人最终变为仇人，这样的人文关系，公司还有何可发展）

附件：自古有道伐无道，如果在无道的公司，那还能有什么指望呢。

　　很烦？那也许不够爱吧！

　　万事皆有缘由。有没有想过为什么她会在你“（考试前，面试前，工作前，忙时）”找你吵架？

　　吵架是一件伤身又伤心的事情。吵的双方都身心疲惫。作为一个女孩子，我相信她也不是无缘无故非要在你重要的时刻找你吵架吧！很多男人，在忙的过程中，在不如意的生活里丢掉的不仅仅是爱情还有家庭。

　　男人对女人的伤害，不一定是你爱上了别人，或是干了什么对不起她的事才算是伤害。

　　还包括你在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有给她应有的安慰。

　　在你忙是时候同样能注重一下她的感受，不要对她敷衍了事，冷言冷语。或干脆就懒得理她，忙起来就没完没了。就算再忙，也得抽时间互相关心一下，一个男人如果一天忙得连抽几分钟打电话给女朋友的时间都没有，那么离开他。至少我是这样想的。你在忙的时候她不敢打扰你，她就等着你，你总是想不起要给她电话，等什么时候你想起来了，她都习惯于没有你的生活了。当人在你身边的时候，你和她吵架，你责怪她，不理她甚至冷落她、相互折磨，她总跟你应和，或快乐或痛苦，哪怕她不理睬你了，也是一种与你有关的她的态度。可是如果她走了，你所有的冷落，忽然就都失去了着落，后悔就来不及了。

　　所以吵架之后需要及时的沟通，而不是什么都不管，当什么都没发生过似的，饭照吃觉照睡。想着等她自己气够了、哭累了、想通了再回头打电话给你。如果女孩子足够爱你，她会回头，因为她珍惜，不想失去。但如果总是一个人回头，那么天使也会累的。她再怎么生气，请在她身边，安慰她。即使她再生气，至少她会觉得你会为她的生气而着急，心里知道你在乎她。女孩子是需要哄的，吵架的时候及时回头，说一两句安慰的、她受用的，甚至是道歉的话，道歉并不总意味着你是错的，而她是正确的。有时它只是意味着相对自我而言，你更珍惜你们之间的关系。作为男人，需要智慧和气度。

　　对于女人来说，爱情是生活的全部；但对于男人来说，那只是他的生活的一小部分，女孩子要的是爱情，她要的是你的关心，你的在乎。有时一两句真诚的话语，一个简单的拥抱就可以把她们哄得乐滋滋的，你把她哄高兴了，你日子就好过了，省去不少麻烦，工作效率也就提高了，何乐而不为呢？这是生活的智慧哦~~~

一、领导没发现你，你就装作没看见，立刻离开；二、领导发现你了，你就装作刚过来，不知道发生了什么，这种情况下领导一般就停止争吵了，你可以看情况打个招呼，千万别多停留。三、领导发现你了，还拉住你评理，这种情况发生的概率很小，但如果真发生了，保持微笑即可，千万别多话！