如何看待幼儿园厨师长怒骂学校用坏枣熬汤，这是真的吗？

近来，网上流传的一个视频火了，内容是一个厨师在视频里和疑似幼儿园的工作人员吵架，说是不同意把坏枣给孩子们熬汤，说要守住自己的职业道德。这个视频曝光后，迅速被网友点赞，说这个厨师很讲良心的。后来，网络上又爆出，这可能是一个视频截图，有家长说，这是厨师在和家长们怒骂，是真是假，还等待当事人出来说明情况。

1、幼儿园发生这样的事情，良心去了哪里？

幼儿每天的伙食费是15元，那么点的孩子，也就是两餐饭，能吃了15元吗？即使这样，还不给孩子好好弄，幼儿园的爱心和责任心去了哪里？无论是厨师的事，还是批发商的事，幼儿园都难咎其责。作为幼儿园，把孩子交到你们手里，怎么也得对得起家长们吧？把坏枣给孩子们熬汤，良心何在？

2、幼儿园的厨师做法是真是假，需要核实，如果真是视频中所云，那么要给他点赞

现在能够讲责任心和道德的人越来越少。在自己的岗位上想办法捞一把的人越来越多，把大家搬小家的人越来越多。面对幼儿园的时间，我只想说，孩子的事无小事，这个关把不好，难免要把幼儿园要关门的。厨师做饭的，要讲卫生，讲食品安全。如果真相是厨师调包了，像家长们所说的那样，以好换坏，以小换大，拿到别处了，可太不应该的事了。

一众网友的眼睛是雪亮的，谁对谁错，拿出来看看就知道。道德良知逃不过网友的眼睛。我们希望厨师能做好自己的本分，家长们有权监督幼儿园的所作所为，如果给孩子们吃了坏东西，要负责任的，即使没吃坏肚子，也不行。

根据厨师的性格来决定。厂里煮饭只有两大厨师合作，若是两人都是性格温和的则不会出现吵架的情况，若是有性格火爆的则会出现吵架的情况，需要根据厨师的性格来决定。厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。

不可以，只要厨师不是违纪造成饭店损失的情况下，劳资双方有矛盾，还需支付正常出勤工资

可以要求单位依法支付双倍的工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼

这包括几种原因引起，不能一概而论。首先作为厨师长管理下面的人是自己的责任，自己有义务去树立一定的威信，树立一定的规则这是肯定的底下人才会按部就班去完成该完成的事情，面对爱扯皮吵架的应该制止，并以此树立一定的威严，这才能管好下属，如果自己脾气太好，很有可能会导致下面的人觉得自己没有脾气，当然也不能太严格，毕竟只有让大家真心的信服你才是王道吗。但是，并不是说下面人爱扯皮吵架，做事情没有秩序就是自己的原因，也有很大的原因是下面人没有经过专业的培训，或者在入职的时候品格这一关没有把好，带来了”市井脾气”了。所以这不一定是自己的问题，应该多方面考虑。