跟护士吵架了会故意配错药吗

不会。护士是医疗团队中的重要成员，他们必须要严格按照医疗程序和法律法规来工作。故意配错药不仅是一种不道德的行为，也可能对患者的生命和健康造成威胁。因此，跟护士吵架不会影响他们的工作，他们不会因为个人情绪而故意配错药。

1、梦见自己和医院护士争吵的吉凶指数

以坚志毅力，克服艰难，达成功扩展，身心皆健，若生辰之原命喜金水者，得此名获。但人、地两格其一是凶者，则虽也能成功发展于一时，但终因急变而逐渐的没落崩败或失和、孤立或遭遇危身灾险。中吉

吉凶指数：92（仅供参考）

2、梦见自己和医院护士争吵的宜忌

「宜」宜问诊，宜赖床，宜看月亮。

「忌」忌欣赏高雅艺术，忌骑自行车，忌给朋友打电话。

3、梦见自己和医院护士争吵的预兆

梦见医院，是暗示你的身心状况要注意了，也许你最近太操劳了，应该要去检查一下，而工作上的压力也许过大了，记得多休息，或是出外旅行一趟都有帮助。

怀孕的人梦见自己和医院护士争吵，秋生为男，夏生为女。水火无情小心。

本命年的人梦见自己和医院护士争吵，有惊无险，外出小人，远行少去，诸事宜退守。

梦见医院，表示你现在有不安的情绪，或担心的事情，需要找人帮助解决。

梦见自己和医院护士争吵 ，创造性的活动蛮活跃的一天！写作、绘画、音乐方面都会有不错的表现，跃跃欲试的心也会促使你主动地在大家面前表演！但是，在幽默诙谐更能得到观众的现代社会里，倾情表演的你座人也请记得搞活现场气氛！

做生意的人梦见自己和医院护士争吵，损失较多、不可太过自信，大损失。

恋爱中的人梦见自己和医院护士争吵，性情难容，互相忍让婚姻可成。

梦见和邻居争吵，预示你自己生活稳定，生意顺利。但要小心招惹是非。

梦见自己和医院护士争吵，按周易五行分析，吉祥色彩是 绿色 ，幸运数字是 4 ，桃花位在 东南方向 ，财位在 正南方向 ，开运食物是 花生 。

梦见护士，表示你内心渴望被温柔对待，希望得到爱和关怀。

恋爱中的人梦见医院和护士吵架，说明只有妇女能安分做好家事，家庭圆满。

做生意的人梦见医院护士，代表进行不顺利，有人故意中伤，亏损财物。

梦见医院，表示你现在有不安的情绪，或担心的事情，需要找人帮助解决。

出行的人梦见少女和护士争吵，未能连络好，有所变动，不能顺利。

做生意的人梦见在医院当护士，代表要有一位领导者比较顺利。得财。

做生意的人梦见医院和护士吵架，代表进展缓慢，要有信心，不听片面之辞。

梦见医院护士，按周易五行分析，吉祥色彩是 绿色 ，幸运数字是 8 ，桃花位在 东南方向 ，财位在 正北方向 ，开运食物是 菠菜 。

梦见医院，是暗示你的身心状况要注意了，也许你最近太操劳了，应该要去检查一下，而工作上的压力也许过大了，记得多休息，或是出外旅行一趟都有帮助。

梦见医院和护士吵架，按周易五行分析，幸运数字是 1 ，桃花位在 东南方向 ，财位在 正南方向 ，吉祥色彩是 绿色 ，开运食物是 榛子 。

梦见和邻居争吵，预示你自己生活稳定，生意顺利。但要小心招惹是非。

请各位老师帮助分析病人家属的心理状态，我只做了片面总结，请高手完善和指正！

陪床家属与医护人员发生争执的内心解析与对策：

随着社会的发展和人民文化知识水平的提高，医患关系已发生质的改变，患者的知情权已受到法律的保护，医疗服务的神秘面纱将被无情的剥去，其透明度将越来越高，这无疑是完善医疗服务的促进剂，但随之而来的医患纠纷会逐年增高。加之不当的媒体报道，更是推波助澜。正确理解和剖析陪床家属的心理变化，减少医疗纠纷的发生，对每位医护人员是一个必修的课题。

1：医护工作不到位或出现差错。

个别医护人员工作不负责任，服务态度恶劣，解释病情不严谨，医疗行为出现差错，对疗效不佳的晚期病人推委等，是发生医疗纠纷的主要原因之一。提高本身素质，端正服务态度，摆正医患关系，时刻提醒自己是为患者服务的医务工作者，认清大夫与患者的关系，任何时侯都不要超出这种关系。对工作要极端负责，一名出色的医务人员，不仅表现在有丰富的专业知识和精湛的技术，更重要的是要有极强的责任心和无私的奉献精神。按操作规程规范医疗行为，坚决杜绝医疗差错的发生。

2：对医护行为的误解。

由于医护人员在检查、治疗及其它医疗行为中解释不够，患者及家属发生误解或家属本人逻辑思维混乱，认为对患者不负责任、给患者增加了痛苦、拿患者作试验、增加了经济负担等。医护人员在医疗行为中，要耐心的向患者及家属解释清楚目的、方法、必要性、目前水平及可能发生的并发症。解释病情要科学严谨、客观公正并具有艺术性，既要交待清楚患者的病情，又要家属理解和接受不良后果，不能过于强调负面作用而造成患者及家属拒绝，也不能盲目乐观而造成患者及家属对常规副作用的误解。

3：不是真正关心患者的病情，而是借题发挥：

①由于经济、观念及心理因素。

患者的直系亲属，由于承担经济责任、传统观念及厌烦陪护等，对患者尤其是长辈患者，本不想在医院正规治疗，又担心舆论对自己不利，故借题发挥，以求既不在医院治疗，又把责任推给医务人员。对这种心理的家属要特别小心，因其可无中生有、小题大做，可做可不做的医疗行为尽量不做，尽可能保守治疗，讲话要严谨，诊治要细心，不给其可乘之机。

②讨好患者的家属及有关人员。

患者家属的同事、朋友、下级等，并不关心患者的病情转归，只是要在患者的家属面前表现一下自己，以满足自己的政治或个性需要。在进行诊疗活动时，非直系亲属不得在现场，不向非直系亲属解释病情。

③受他人唆使。

某些家属受他人唆使，以达到其不可告人的目的。要了解症结所在，及时揭穿。

④炫耀（能力炫耀和感情炫耀）。

某些家属或非直系亲属，特别是从事特殊工作的亲属，为了炫耀自己的医学知识，借题发挥，即所谓能力炫耀。某些亲属为了表现自己对患者的关心和感情，甚或假装孝子，明知病情无力回天，却向医护人员提出不可能的条件，即所谓感情炫耀。要抓住其弱点或错误，婉转的予以点破，可收到事半功倍的效果。

⑤讹诈。大多由于家庭经济困难，明知患者为疾病晚期无力挽救，吹毛求疵，其目的最终回到经济利益，要求医院赔偿或困难照顾。

请各位前辈批正。

时间如白驹过隙，转眼间已经在护理这条路上走过了23个春秋，从懵懂少年到如今的不算太油腻的中年大姐，其中的喜怒哀乐、尴尬、遗憾大部分被时间的洪流冲淡、遗忘，但是有几件囧事至今难忘，今天写出与您分享。

第一件

记得那是1995年的秋天，刚刚到医院（一所县级医院）实习的第一个科室，我被分到了供应室，那时没有现在的先进的材料及消毒设备，所有的棉球、棉签都是手工制作，印象最深的是，在供应室的三周时间内，主要是用竹签卷上棉花做棉签。晚上回到宿舍，听同学们说她们都在临床开始为患者打针输液了，把我羡慕的不行不行的，真想快点结束供应室的实习，早日学会输液。

那一天终于来了，记得第一个临床科室是内科（那时是综合内科），为了早日学会输液，没有班的晚上也去科里。一天，科里来了一个几岁的小孩，已经记不清所患何病，接到遗嘱后和老师赶紧核对、摆药、配药、输液，一针见血，那个激动、那个高兴、别提多兴奋了，左手按住、右手取胶布时，右胳膊肘一下把输液器给碰下来了。心情瞬间从沸点降到了冰点，那个囧啊。

第二件

记得那是刚刚参加工作不久，为了早日在临床独当一面，所有操作都努力去学、去记。在心内科监护病房内，一名全心衰竭的患者，为了减轻心脏的负担，严格控制输液量及经口进入液量，同时给予患者镇静类药物使患者处于睡眠状态，以减少心肌耗氧量。我清楚的记得那天上午由我为患者进行口腔护理，虽然患者意识朦胧，但当第一个棉球刚刚进入患者口腔，他就像饥饿的婴儿一样努力的、甚至拼命的吸允着棉球内仅剩的一点点生理盐水。当时可吓坏我了，努力地试图从他嘴里“抢”回那个棉球，可是我越往外拽他的吸允力量越大。只记得草草结束了口护，没敢告诉护士长，真是庆幸我的棉球不太湿，真是庆幸我使用的是血管钳，真是庆幸我把血管钳的锁扣锁到了最紧的位置。怕死我了，至今想起这件事还心有余悸。以至于每次培训新护士、实习生或是看到临床不用血管钳夹棉球而做口护的护士，我都会把我的囧事讲给他们听，以达到警醒的目的。

第三件

一个寒冷的冬天， “回头客”王奶奶再次因为心力衰竭第N次住到我科，由于经常住院同家属也较熟络。那次奶奶喘息十分厉害，血氧饱和度一度降到80%左右，医嘱急查血气分析，我从治疗室取出自带肝素的动脉采血针进行桡动脉采血（那时这种新型的采血针刚刚开始使用，护士长在早会时曾经讲解过使用方法，只是讲解没有示范，当时自己也没认真听，也没看说明书），就像普通注射器采血一样，将活塞置于注射器底部进行穿刺，连抽两针，见回血后就是抽不出血。当时以为是奶奶不能平卧，配合不好的缘故。没办法，请了呼吸科的外援，只见她先把针杆回抽预留到标注的刻度线，而后穿刺，动脉血直接灌满了标注的量。我去，原来是我的方法不正确。

通过三件囧事让我明白三个道理：

第一，一个合格的护士做事要冷静、淡定、细致，心手合一，不能空有一腔热情，做事毛毛躁躁是护理工作的大忌。

第二，做任何事情之前正确的评估及规范的用物准备是成功的一半，不可盲目操作，不可简化工作流程，不可违背操作规范。临床上有的护士拿镊子为患者做口腔护理，万一棉球遗留口腔误吞，轻则导致吸入性肺炎，重则导致窒息。任何时候偷工减料你就距离危险不远了，慎独、遵规、负责永远是一个合格的护士必不可少的条件。

第三，一个合格护士要有自觉学习的能力，在知识日新月异的今天，新的护理技术及医疗器械层出不穷，更何况我们面对的是一条条鲜活的生命。工作中一定要树立三人行必有我师的思想，对新特药、新鲜的材料及仪器一定要学会阅读说明书。护士长对 “四新”即新人、新物、新药、新技术一定要及时培训考核，达到人人过关。

  得罪就得罪，护士而已能够有什么后果啊？她还敢用药毒死人不成？这个年头医患关系紧张，原因就是在于病患和医生方面不能相互理解对方而造成的。虽然说有些医生很无辜，但是作为病患本事或许病患的家属是什么都不懂的，只是觉得亲人那么疼痛而医院的态度确实不痛不痒的所以作为病患一方情绪激动是必须的。医院方如果能够体谅多一点就不会那样了，当然也有无理取闹的家属但那毕竟少之又少。

  曾经我在妇幼保健院就得罪了一个年轻护士，应该说不是我得罪她而是她得罪了我还说我神经病，如果我们之间不是隔着一张桌子和我的后面如果没有人拉到我的话我一定抓住她打一顿的，不给她点儿教训她不知道她虽长成了人形却不知道该如何为人。我不是那种个性冲动的人，相反我一想低调得我自己都要不认识自己了，正是因为如此所以她根本不把我放在眼里。

  事情是这样的，那一次是因为我过生日买了一个蛋糕，打开之后女儿很激动就抓了一块巧克力塞紧嘴巴，就被卡住了。一直呕吐一直不舒服，吐了一个晚上第二天一点儿精神都没有。带去社区医院医生说没事，巧克力会融化的，经过一个晚上早就融化了，所以孩子精神不好是因为吐了一个晚上太疲惫了。如果你们不放心就带去妇幼保健院做一个全面体检，我心里非常着急就和老公带着孩子去了妇幼保健院，现在的医院大家都知道排队非常难，从挂号开始每一个缓解都需要排队，我们从早上七点半一直各种排队到下午六点过了。本来就着急我就排在第一个，我老公一直抱着孩子我去排队。

  我的后面排了很长的队，我拿着病历本就站在桌子前面等着有人来看，站了一天我就往墙的方向靠着，后来护士来了，她一来我就把病历给她，她反复看完问了一句，这是谁的？我说是我的，她就马上塞给我，后面的人争先恐后把病历给她，她就接过我后面那位的不论然后就给那个看，把那个先叫进去了，她还想继续拿后面的。我就发火了，但是我还是很客气的尊她一声医生，我说医生你这是什么意思？我的有什么问题吗？怎么你看了一下就还我了然后是去接后面人的呢？这里的每一个人都知道都看见我是排在第一个的麻烦你先看一下我的，毕竟我们真的排了一天了。

  那个护士像吃了枪药一样就大吼大叫，她说我管你们谁排在哪里，谁先给我本来我就看谁的，请你不要啰嗦好好排你的队。我说你这话不就自相矛盾了？第一，我本来就排在第一个，第二，也是我先给了你病历，你看完塞给我然后就不管了这是什么意思啊？她说谁让你歪着站的？我说我站一天累了靠着墙壁但是我还是在第一个啊有什么问题吗？你倒是跟我好好说说你怕什么看了我的一些就还我然后只顾后面的人？那这排队还有意思吗？你就是故意针对我了？

  她说请你不要在这里闹，我说谁闹了？你今天要不说清楚我就不会放过你，你那种态度对待我我已经低声下气的好好尊敬你了你还这种态度不就一个护士而已吗？你嚣张什么呀？你就那么认为你自己很了不起是不是？那种态度对待别人你还有理了？她说你闹什么闹啊神经病，我就怒了，我说你才神经病你全家都是神经病，你就是脑残玩意儿不然怎么这么目中无人什么玩意儿啊？我伸手过去抓她，很想狠狠的揍一顿的，但是后面有人拉着我，她后面也有人拉着她。对方人说新来的护士可能还不熟悉流程，很抱歉，但是你不能在这里开黄腔，我说麻烦你们搞清楚是谁先口不择言的。

  我说没有拿走本事就不要来这里耽误别人，这里是医院每一个缓解都应该严肃对待的，不是拿我们来给那些实习护士练手的。我后面的人说你别说了谁前谁后都一样这里毕竟是医院，得罪他们可不好。我说那又怎么了？医院我来了我没有缴费还是怎么地？她还想趁机害人是吗？就因为我们要有求于他们所以他们怎么对我们我们都要忍耐吗？凭什么？算起来我们是他们的衣食父母，不说怎么孝顺但起码不要这么没有教养的忤逆。于是重新换一个护士给我办理，那个护士说我们下去会好好沟通的。所以医生护士这个职业是圣洁的，只可惜当医生护士的个别人是污浊素质教养低下的，遇到那种没有教养的人替她的单位和她的父母教训一下也没什么。

  

护理部应该会看情况而处理。是自己的问题，那么认错态度一定要端正，即使不是自己的问题也一定要摆出接受和解的姿态。

碰到这种情况我建议你先冷静下来，仔细的想一下看问题出在哪里，因为现在日常生活中人们每天的工作学习都很忙，所以情绪难免有爆发的时候，也可能是自己的错，也可能是别人的错，但是一定要明白问题出在哪里。假如是自己的问题，也不要太过于紧张，毕竟了事情已经发生了，你隔天或者等双方都冷静了以后，你找护士长道个歉说句软话，甚至于请他吃顿饭，把双方之间的心结解开就行了，毕竟都是同事嘛，以后一起低头不见抬头见的日子还挺长的，千万不要因为这件事情对双方以后的工作造成影响，你们这种医院性质的尤其是要注意。假如是你护士长的问题，比如说他处事不公正或者胡乱指派任务，这种情况下你可以单独找你的护士长聊一下天，把这件事情说开，让他明白你为什么会发火，一般同事之间都会揭过去这件事情的，起码会做到表面和谐。要是对方一直是飞扬跋扈这种，你感觉自己实在是受到委屈。我建议你可以直接向院长或者部门主任反映，毕竟双方解决不了，这个矛盾点一直在，会影响接下来的工作。所以找双方共同的领导来居中调节也是一个好办法，毕竟这件事的问题不在你，即使以后出现了其他问题（比如对方给你小鞋穿）你向上反应也好说。