保安无端骂业主,属于侵权行为,情节轻微者会赔礼道歉,受到批评都教育;情节严重者可能会被解除劳动合同、承担侵权责任、还有可能受到公安机关的行政处罚。
作为一个保安来说上班期间和同志吵架 应该都受到处罚的 因为你们两个都是保安 就应该把这个保安工作做好 是你们在工作期间出现了吵架问题 最简单的处罚就是扣你半个月工资 不然就给你辞退 其他的处理办法是没有的 一
《治安管理处罚法》第四十三条规定殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
结伙殴打、伤害他人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
第九十一条规定治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
第一百零二条规定被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
我认为,其中三个主要情节是:一是业主打碎玻璃,二是业主殴打队员,三是队员也动手了,队员动手可能属于必要的正当防卫,并无主观攻击的意图。总的来说,业主应承担全部责任。
警察可能会根据《治安管理处罚法》第九条对案件进行调解,如果调解成功,就不予处罚了。调解不成功的,警察会根据《治安管理处罚法》第四十三条、第四十九条进行处理。
《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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