小股东个员工吵架怎么处理

方法如下：保持冷静，寻求共同点。

1、保持冷静：作为管理者，要保持冷静客观，不要被情绪左右，以便更好地处理问题。

2、寻求共同点：找到双方可以达成共识的地方，以便解决争议。

股东两个人发生争吵最好是双方冷静冷静因为你们都是股东发生争吵也是因为生产经营方面的问题都是为了经济效益为了盈利所以说一旦发生争吵最好是双方或一方先冷静一下不要涉及到个人恩怨更不要出口伤人争吵是解决不了问题的只有慢慢的想出办法才是解决问题的根本

未经其他股东同意的股权转让是无效的，其登记也是无效的，企业的股东之间产生纠纷可以通过协商解决，或者向法院起诉的方式解决。

股东之间因共同出资经营产生纠纷，私自换锁等行为属于民事纠纷，不涉及刑事责任，如果任何一名股东私自侵占、盗窃、隐匿公司的财产，都会涉嫌违法，严重者还会涉嫌构成职务侵占罪。

具体问题建议找律师详细咨询一下。