你是服务行业怎么能跟顾客正面冲突呢,这样你怎么让顾客心甘情愿地掏钱,没有职业素养,活该被罚。吵架不但不能解决问题还会让问题变大,
自己解决不了可以找经理处理。
您好,超市是无权对您进行处罚的,即便处罚的话也是您这边有劳动合同关系的单位,不是超市,超市的话可以根据他与你们公司的合同条约,对你们公司进行处罚,至于您们公司可以根据相关的管理规定对您进行处罚,具体的话还是看您们之间的这个合同关系,祝您好运。
你需要立刻制止他们的行为,先让双方都冷静下来,并尽快带顾客和员工前往办公区域(离开有其他顾客的地方)。先让顾客和员工都坐下,首先对员工的行为提出批评,然后询问顾客争吵的原因,站在顾客的立场上先解决问题,安抚好顾客,若问题不出在顾客,则需要作出一定的安慰赔偿(例如免单或打折),并当面对员工进行批评和一定的口头惩罚,但语气不宜过激。安抚顾客离开后,再向员工和其他目击者了解事情经过,若错不在员工,需要对员工进行安抚,但仍需批评员工的做法有欠妥当。若确实错在员工,则需当众对员工做出相应惩罚。
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)