跟同事吵架了,怎么跟老师提离职

1、向领导打辞职报告，并说明辞职的原因。

2、在辞职报告中注明自己是因为什么原因而辞职的，不能不清不楚，跟个职场新人一样，上去就跟领导说，我要辞职，而不说什么原因。

3、辞职一定要正规，向领导申请，并征得领导的同意，说明你跟同事之间的矛盾不可调和。望领导同意，能够尊重你的选择。

员工发生争执，是员工与员工的争执？还是员工和老板的争执？这一点必须说清楚！如果，是员工和老板发生的争执，可以，在当地的劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。并要求，解除劳动合同。如果是，员工与员工之间的争执，当然，先请，老板进行调解、沟通、解决。如果，老板解决不了，你再提出离职。而不是，你这样贸然地，突然离职。如果，你的突然离职，影响到单位的正常工作，别说是老板不想给你发工资，甚至，老板会以此，要求你赔偿损失，这都是有可能的。所以，我们一定不能一时冲动，给自己造成不必要的损失！希望能够帮到你，再会。

和公司闹翻后直接辞职走了会有什么后果？你如果公司帮你买了失业保险的话，那么是需要公司给你开具。解除劳动合同书。才可以去社保局办理失业保险的相关业务。失业保险可以领两年，一般来说应该可以领一万多块钱。问你和公司弄烦人的话，那么他可能不会给你开出解除劳动合同书。你这个失业保险金就拿不到了。还有就是如果你没有正式辞职就走人的话，那么公司可能会给给你算旷工。最后那个月的工资可能会被扣一部分钱。应该就是这两个危害吧，没有什么其他的了。