过不好又离不了的婚姻,怎么办?

过不好又离不了的婚姻,怎么办?,第1张

过不好又离不了的婚姻怎么办

婚姻想离离不了,想继续过又过不好,大概是婚姻中最绝望的状态。婚姻,不是拥有了就一定会幸福。随着时间的推移,原本温柔的妻子变得大嗓门,像个泼妇;原本西装革履的丈夫,变得大腹便便,充满了油腻的味道。我们自己都不知道,是从什么时候开始,把婚姻过成了这个样子。没有甜蜜,没有幸福,有的只是如一潭死水一样的寂静,激不起半点涟漪。

不是没有想过离婚,而是婚姻当中夹杂的因素太多了,长辈的不支持,世俗舆论的压力,不希望孩子承受婚姻失败的痛苦。这种种的因素使得我们即便是婚姻不幸福了,也仍旧没办法离婚。如果你现在正处在这种状态中,我们现在会从行为认知心理学的角度告诉你4招破局的方法。看完你就明白接下来,你到底应该怎么做了。

01、打破内耗

你之所以离不了这个婚,是因为每一次你想要“离婚”的时候,其实都处于心理学上所说的“双趋避冲突”中——离吧,或许能摆脱痛苦,但这个家也就散了,孩子怎么办 以后自己一个人日子怎么过再找下一个就能幸福吗不离吧,不甘心,而且也没信心解决婚姻中这些让彼此痛苦的问题。不断的纠结只会让你陷入无止境的内耗中,解决不了任何问题。

当你不知道该怎么解决的时候,你要做的,就是把自己当下的生活安排好,好好吃饭、照顾好自己和孩子、让自己的情绪稳定下来,不要被任何人带跑偏你的节奏。心情不好的时候,送自己一句话“事已至此,吃好睡好再说!”把它当做安抚自己的“暗号”,也当做要好好对自己的“提醒”。

02、降低期待

为什么婚姻过不好因为现在的生活和你的期待不一样。你想要的爱,他给不到你;你想让他按你的想法做一些事,明明你也是为了这个家好,但他要么不做,要么敷衍;甚至你对自己也失望了,觉得自己把婚姻经营得很失败,不知道怎么做才能让所有人满意。多种期待的落空,会让你陷入持续痛苦和焦虑的牢笼中。

只有你降低期待,拿出“合伙开公司”的态度来,你分好工,你把你职责内的事情做到,他把他分内的事做到,其他的,你就记住六个字:不操心、不干涉、不在意。剩下的精力,去享受你自己的生活吧!什么让你开心你就做什么,什么让你放松你就做什么。

03、不越界

很多夫妻之所以痛苦不堪,就是在相处过程中,不断地越界,然后导致冷战、吵架不断。你要记住,这个世界上就三件事:自己的事,别人的事,老天的事。你要分清一件事到底是谁的事,谁应该说了算。

生老病死、外貌、原生家庭,这些是老天的事,老天说了算,你管不了;另一半是否听得进去你的话,是不是上进、负责,孩子是不是好好写作业,这些是别人的事,别人说了算,你能做的就是不求、不管;你怎么和另一半沟通,为孩子提供什么样的学习氛围,如何看待你的婚姻和家庭,怎么过每一天的日子,怎么提升自我这些才是你自己的事,要上心地管、认真地去经历。

04、寻求专业的婚姻疗愈师帮助

两个来自不同家庭的男女因为爱情荷尔蒙的激发走进婚姻,带着各自原生家庭里各种不同观念,很容易激发一些予盾和冲突,这在婚姻里很常见,但是因此造成了双方的痛苦和感情的破裂,那就需要引起重视了!如果你们的婚姻遇到了一些烦恼焦虑,请不必慌张,不要草率作出的任何决定。

这是对你自己、伴侣、孩子都负责任的态度!只要你想明白了这四点,并且真正去做到了,收获幸福,学会经营婚姻。你就能突破现在的困境,发现一个全新的自己和全新的人生。

我朋友在公司和领导吵架,回来人联系不上的话:

1、先多打几个电话看看或许有事情耽搁了没有听到电话,也可以给朋友的朋友打电话问问有没有去那边。

2、若是自己跟领导关系还不错的话可以找领导了解一下情况,这样清楚了事情的前因后果才能更准确的找突破口。

3、可以去朋友经常去的地方找找,心情郁闷一个人都会找个角落静静的待会儿,所以可以多出去找找可以去的地方。

在公司里和同事吵架是一种常见的工作场所冲突,处理这种情况需要冷静和理性。首先,遇到与同事发生争执或吵架是一种常见的工作场所挑战。以下是一些建议,你可以尝试与对方进行私下沟通,希望能帮助你处理这种情况:

1表达你的观点和感受,并试图解决分歧。 冷静下来:如果私下沟通无效,在冷静的状态下思考问题,避免情绪化的反应。你可以寻求上级或人力资源部门的帮助,深呼吸几次,让自己冷静下来。

2他们可能能够提供解决冲突的建议或介入调解。此外, 私下解决:如果可能,你也可以尝试调整自己的态度和行为,尽量选择私下与同事沟通解决问题。保持专业和友好的态度,找一个合适的时间和地点,避免进一步升级冲突。记住,坦诚地表达你的观点,并倾听对方的意见。

3寻求中立的第三方:与同事保持良好的工作关系对于工作环境和个人发展都非常重要。

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