老公总说让我学会计，他想创业，让我给他公司当财务，我总担心，夫妻俩在一起工作久了会吵架，怕挨他说，

夫妻在一起工作确实存在一些潜在的风险和挑战，因为工作和个人生活的界限可能会变得模糊，导致冲突和矛盾的可能性增加。但是，这并不意味着夫妻不能在工作中合作，尤其是如果他们能够明确各自的职责和角色，建立良好的沟通和互相支持的关系。

首先，你需要和你的丈夫讨论清楚他的期望和计划，包括他希望你在公司中扮演的角色和你将承担的职责。明确分工和责任可以避免工作中的混淆和不必要的压力。同时，你也可以表达你的担忧和顾虑，讨论如何解决可能会出现的挑战，并制定应对策略。

其次，建立良好的沟通和互相支持的关系非常重要。在工作中，你们应该保持专业的态度，尽可能避免个人情感和家庭事务干扰工作。当遇到问题和分歧时，要及时沟通并尝试理性地解决，不要将情绪和矛盾带入工作中。同时，要互相支持和鼓励，共同努力实现公司的目标。

最后，如果你们决定一起创业，可以考虑在合同或协议中明确双方的权利和义务，包括财务分配、决策流程、家庭和工作之间的平衡等方面。这可以为你们提供法律保护，同时也可以帮助你们更好地管理公司的业务和财务。

总之，夫妻在一起工作是可行的，但需要双方明确职责、建立良好的沟通和互相支持的关系，并制定明确的合同或协议来保护双方的权益。

家庭生活中，夫妻双方的收入如何管理，是夫妻之间的一件大事，也是影响到夫妻之间感情是否和谐的关键因素之一。

妥善解决这个问题，夫妻之间就能恩爱、和睦。

如果不能妥善处理这个问题，夫妻之间就可能产生矛盾，就可能影响夫妻之间的感情。

具体来说，夫妻之间如何管理双方的收入，有如下三种模式：

1，由妻子来管理夫妻的收入。

这种模式是绝大多数家庭采用的模式。

女性非常细心，善于打理家庭事务。

而且，女性更善于精打细算。

因此，由女性来管理夫妻双方的收入，更加符合实际状况，更有利于家庭生活的和谐、美满。

正因为如此，大多数家庭才会采取这种模式，由妻子来负责管理夫妻双方的收入。

2，由丈夫来管理夫妻双方的收入。

有的家庭是由丈夫来负责管理夫妻收入的。

这样的模式虽然不能说有问题，但是男性天生比较粗心，不善于打理精细的问题，因此由丈夫来管理夫妻收入，对于大多数家庭来说并不合适……

事实上，很多男性并不喜欢接受这项任务……而是自己的收入交给妻子管理……自己需要花钱，再跟妻子要……

3，夫妻双方各自管理自己的收入。

还有一些家庭，夫妻之间各自管理自己的收入。

这样的模式看起来很合理……

既然收入是自己的，那么，由自己来管理，当然是最理想的……

但是，这样做带来的问题是：一旦家里需要花一笔钱的话，由谁出，如何协调，就是考验夫妻感情的大问题了……如果夫妻双方都希望对方出钱的话，就会影响彼此之间的感情……

因此，这种看起来很理想的模式不一定真的完美。

因此，夫妻之间管理双方收入的最佳模式，还应该是大多数人选择：由妻子管理双方收入。

你防他跟防贼似的，压根没把他当老公看。却还在说什麼夫妻感情。。。就很矛盾。每天日子过得心惊胆战的，你确定还有感情可言？不吵架才奇怪。自己又要閙，还怪他不哄你。。。老实说你的财产看得紧很正常，但是你没把别人当自己人，你也就别在这要求他把你当自己人了。你俩就是有个结婚证的企业合夥人而已。还是互相不信任的那种。明明就是两个精明的商人，还扯什麼感情。。。