职场遇到酒后难缠的领导该如何是好？

职场上遇到酒后难缠的领导是一个很复杂的问题，需要综合考虑多种因素来应对。以下是一些建议：

1 保持冷静：在面对难缠的领导时，首先要保持冷静。不要和领导发生争吵或情绪化的对待问题。

2 适时沟通：如果酒后的领导的行为影响到团队工作，应及时与领导沟通表达自己的担忧和对工作的看法。但要选择在一个合适的时机和地点进行沟通。

3 避免与之共进晚餐：如果你能预见到领导可能在晚上喝酒并会变得难缠，尽量避免与他们共进晚餐，或是谨慎选择参加酒会和社交活动。

4 主动提供帮助：对于一些在酒后丢失或无法完成的任务，你可以主动提供帮助或协助来保证工作进展。

5 向上级汇报：如果酒后的领导的行为十分严重或对工作环境产生严重影响，可以考虑向上级汇报这一情况，来寻求更合理的解决方案。

6 关注自己的权益：如果领导的酒后行为对你造成了实质性的伤害或侵犯了你的权益，可以考虑向人力资源部门或公司管理层申诉。

最重要的是，作为职场人士，要学会处理职场中各种困难和复杂情况，保持自己的职业道德和职业素养，并寻求合适的解决方案。

老板喝醉酒了，你和他谈话本来确实不是时机，但事情既然已经发生了，还是正确面对。

这个人现在对你有看法，你还是要多留心，轻易不要辞职，可以骑马找马，和他在一起确实是有一些难以预测的事情，和喝醉酒的人千万不要太认真，以后做事一定要三思而后行