和老公一吵架他就大吼大叫，歇斯底里，我该怎么办

面对这种情况，可以采取以下方法来应对：

1 保持冷静：在争吵中，保持冷静非常重要。如果感到情绪激动，可以试着停下来几分钟，深呼吸，让自己的情绪得到平复。

2 寻求沟通：在争吵过后，找一个合适的时间和地点，平静地与老公谈论刚刚发生的事情。表达自己的感受，以及对方的言行如何影响自己。倾听他的观点，理解他的立场和情绪。

3 寻求第三方帮助：如果和老公的交流一直没有改善，可以考虑寻求专业的心理咨询师或家庭治疗师的帮助。他们可以提供一些有用的策略来解决这个问题。

4 制定解决方案：与老公一起制定一个明确的冲突解决策略。例如，制定一个争吵的“暂停”时间，让自己冷静下来；或者约定好当一方开始激动时，另一方可以采取某种方式来转移注意力或冷静下来。

5 自我成长：学习一些自我控制的技巧，如深呼吸、冥想、放松技巧等，可以帮助自己在面对激烈争吵时保持冷静。

总之，处理这种情况需要耐心和理解。通过积极的沟通和共同努力，可以找到适合双方的解决方案。

作为领导，两个下属打架吵架是一种不良的工作场所行为，需要及时采取措施加以处理。以下是一些处理此类事件的建议：

分开打架吵架的双方：首先，应该立即制止打架吵架的双方，防止事态进一步恶化。需要注意的是，处理此类事件时应该保持冷静，并避免过度激动或使用过度的暴力。

调查事件经过：在分开双方后，领导应该调查事件经过，了解导致打架吵架的原因和背景。这有助于确定下一步的处理措施，并避免类似事件再次发生。

针对双方采取不同措施：根据事件的性质和具体情况，领导可以针对双方采取不同的处理措施。例如，对于发起打架吵架的一方，可以采取纪律处分措施，如口头警告、书面警告、停职、降职等；对于被打架吵架的一方，可以给予安抚、支持和保护，避免他们的情绪进一步恶化。

给予双方必要的帮助和辅导：除了采取纪律处分措施外，领导还可以给予双方必要的帮助和辅导，帮助他们解决问题和调整情绪。这有助于避免类似事件再次发生，并增强工作场所的和谐氛围。

制定相关制度和政策：领导还应该制定相关制度和政策，明确工作场所的行为准则和惩罚措施。这有助于提高员工对公司文化和价值观的认同，加强对不良行为的警惕性和制约力度。

总之，作为领导，处理两个下属打架吵架的事件需要采取及时、有效的措施，避免事态进一步恶化，并给予必要的帮助和辅导。同时，还需要制定相关制度和政策，提高员工对公司文化和价值观的认同，以促进工作场所的和谐发展。

　夫妻吵架的情况应该是非常常见的，每个家庭都会出现这种情况，这是比较常见的，生活难免有摩擦，但是夫妻吵架这件事也应该要正确的进行处理，很多夫妻对吵架后的处理方法并不了解，下面将为大家讲解一些方法，希望能更为有用。

　 先从丈夫说起

　夫妻间吵架，不管是谁的对错，作为男人都应该要承担起责任，算是妻子的错误，那也不能完全责怪妻子，作为丈夫应该要有一颗理智的心，不要去暴躁，要去懂得组织语言化解矛盾，尽量不要因为小事而发生冲突，这样会影响感情。

　 妻子也要做好表率

　作为妻子，那么应该要做好自己的分内工作，要做贤妻良母，要承担起一个家庭女主的责任，要因为琐事而跟自己的丈夫吵闹，这样只会让夫妻间的感情受到影响，对自己孩子的身心发育也是不利的，所以妻子也要正确的对待夫妻间的感情。

　 夫妻双方要顾及别人的想法

　如果夫妻两个人在家里吵架，家里面还有其他的人在，那么一定要慎重了。夫妻双方需要懂得去考虑到家庭的其他成员，比如父母，比如子女。他们必然不希望看到你们吵架。常常站在对方，站在别人的角度去想想问题，这样会让矛盾得到很好的解决。

　 可以制定夫妻法则，或者吵架公约等

　夫妻间制定相应的法则也是比较有助夫妻感情的。以双方以及家庭的其他成员作为见证人。通过这条公约或法则来制约双发的吵架行为。但个人并不十分推荐这种做法，因为总感觉一旦有法则出现，则表明双发的感情似乎变淡了，如果能够做到这一点，那么感情能得到维护。

　夫妻吵架其实并不是什么大问题，只要能够妥善的进行处理，那么是不会影响到双方感情的，但是如果长期进行吵架，并且吵得比较厉害，那么对于感情是非常有影响的，甚至会导致感情的破裂，因此一定要注意双方因和睦相处，尽量避免吵架。

和男朋友吵架的时候，想要对方主动服软，也应该有一定的策略。

当然，我们在面对对方服软这一事件的时候，也不要认为是对方的低声下气，而应该看成对方在为这一段爱情付出。有的时候，服软并不是真正过错的一方，只是他们更在意这一段感情而已。当我们明白这一点之后，是否让对方服软已经变得不重要，而是更在乎谁为这段感情。愿意付出更多的妥协和期待，以此吵架之后，我们可以以自己的方式让对方服软，也可以自己先服软，这并没有一个定论，也没有明文规定哪方必须作为先低头的人。

当两个人发生了矛盾，确实是明显的对方过错知识，我们要动之以情，晓之以理，让他知道自己确实错了，同时也不要逼着对方立马认错，在对方意识到自己错误之后，可能面子上挂不住，所以会有相对一段时间的沉默，再沉默过后才会有妥协，给他时间和机会，让他明白自己的错误，并且加以改正，这样才能够。更加明确的认识到所谓的错误，不要太过于咄咄逼人和斤斤计较，否则只会让他产生更加逆反的心理，反而不利于两个人情感的交流和沟通。当然，我们也可以以退为进，以自己服软来换取对方的服软，当对方看到你已经开始为爱妥协之后，他反而能够更加快速的明白自己的错误，开始后悔。

这时的服软才是更有效率和意义的。所以我们说感情中需要一定的方法和策略，虽然并不一定是套路，但是在这个过程中，我们能获得对方的妥协和认可，也不失为一种前进的方式，也同样是两个人情感升温的状态。                                   

家务争吵在许多家庭中都很常见，为了减少这类争吵，可以尝试以下策略：

1 公平分工：制定明确的家务分工，确保每个家庭成员都参与其中。这有助于公平地分担家务责任，减少因分配不均而产生的争吵。

2 设定优先级：为每个家务任务设定优先级，以确保重要任务得到及时处理。这样可以避免因为家务琐事而引起的不必要争吵。

3 沟通：保持良好的沟通，让每个家庭成员都了解彼此的需求和期望。通过沟通，可以更好地协调家务分工，减少误解和争吵。

4 保持耐心：在进行家务活动时，保持耐心和合作的态度。遇到问题时，尽量以平和的语气沟通，避免激烈的言辞。

5 定期轮换：定期轮换家务分工，让每个家庭成员都有机会体验不同的家务任务。这有助于增强家庭成员之间的理解和尊重，减少争吵。

6 分担家务：鼓励家庭成员共同分担家务，例如轮流做家务、购买清洁用品等。这有助于减轻负担，减少家务争吵。

7 使用科技产品：借助现代科技产品（如扫地机器人、洗碗机等）来减少家务负担。这不仅可以减轻家务负担，还可以减少因家务琐事引起的争吵。

8 保持积极态度：保持积极的家庭氛围，对家务任务保持乐观和包容的态度。积极的家庭氛围有助于减少争吵和冲突。

通过实施上述策略，可以有效地减少家务争吵，营造和谐的家庭氛围。