工地晚上施工太吵打什么投诉电话

工地施工太吵扰民，应该拨打当地环保局电话进行举报投诉

噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。

根据我国《社会生活环境噪声排放标准》的规定，居民区的噪音标准应控制在45分贝-55分贝之间，超过这个标准的音量，即属噪音扰民。

《 中华人民共和国环境噪声污染防治法》已由 中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于1996年10月29日通过，现予公布，自1997年3月1日起施行。国家《 环境噪声污染防治法》中，把超过国家规定的环境噪声排放标准、干扰他人正常生活、工作和学习的现象，称为环境噪声污染。

扩展资料

国家《城市区域噪声标准》中，明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值:

1、疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50dB(分贝)、夜间(指22时至次日6时，下同)40dB;

2、以居住、文教机关为主的区域，昼间55dB、夜间45dB;

3、居住、商业、工业混杂区，昼间60dB、夜间50dB;

4、工业区，昼间65dB、夜间55dB;

5、城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主次干线两侧区域，昼间70dB、夜间55dB。

参考资料

中华人民共和国生态环境部-中华人民共和国环境噪声污染防治法

你好朋友，你说这种情况下，在一个地方上班和自己的领导吵了架，这种情况应该换一个地方，换一个工作比较好，在这里不好继续下去的，以后注意人际关系和领导处好关系才可以工作更好一点。祝你工作愉快。

从法律角度来说，你介绍他去工地干活，而他和公司的人从吵架到打架而死，和你没有任何法律关系，你没有责任。而是他和公司的关系，公司的人应该负法律责任，这个应该有公安的鉴定书，你不需要负责，在情意上你可能觉得内疚，在法律责任上你不需要负责。

男子与人冲突好友立马上前道歉，遇到争吵应该以理智的态度来处理，千万不要在一旁火上浇油。这是发生在10月12日的一件事情，这天广东珠海的一个夜摊上有两人起了争执。一个黑色衣服的男子和另一个人吵了起来，而且场面非常激烈，仿佛下一秒双方就会直接打起来。可是在这个时候黑衣服的朋友却突然冲到了两个人之间，并且不断向对方作揖道歉，而且还将自己的朋友推开了。

许多网友看到了这个画面以后都对这个朋友感到非常的认可，并表示这才是真正的朋友，相信黑衣服的人在朋友的引导之下会变得越来越理智。如果说这个时候朋友冲上前去和对方吵架，甚至直接动手打架的话，那么双方肯定会直接现场斗殴起来，而且还有可能会直接将小摊贩的摊子给砸翻。这个时候人员的伤亡肯定是不可避免的，而且还需要赔偿对方的损失，所以肯定是得不偿失的。

有些人在一起玩的时候觉得是兄弟就要讲义气，而且还要追求一些所谓的面子，在这样的情况下他们会不断的拱火。也有一些人觉得吃饭就好好的吃饭，有矛盾就好好的解决，实在是没必要和对方大打出手，否则耽误了对方的事情，也给自己增添了麻烦，这样的结果会让双方都感到特别的难受。

所以小编觉得这种朋友是值得大家去深交的，遇到了这种事情之后网友们也应该学一学这个朋友的处理方式。网络上经常会有各种打架斗殴的报道，每一次都会产生非常不好的影响，但是却还是有人做出同样的事情，这都意味着朋友在一起的时候很容易就会上头。但如果大家都理智一些就会避免这些问题，希望大家都能好好的约束自我。

尊敬的____________(公司领导)：

　　您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!

　　我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

　　通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

　　思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

　　思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

　　我决定做出如下整改：

　　1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

　　2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

　　3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　　短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!

　　在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

时间：____年____月____日