职场上老鸟总是欺负菜鸟怎么办？

首先，我们先来看看，职场上这些老鸟欺负菜鸟，通常的手段有什么。第一种：就是让你打杂、跑腿比如说：小张，你帮我弄这个，你帮我弄那个，来帮我带杯咖啡，买个下午茶，类似于此的行为。在职场上，其实同事和同事之间互相帮忙是 ok 的，但是有些这个职场的老员工，就喜欢用这种方式去指使新员工，这个就很讨厌了。第二种：扔给你一些不属于你的工作实际上这些事情都是应该他该做的，只不过他不想做而已，他把这个东西丢给你：小李，你把这个干一下、你把那个干一下。第三种：就是工作上边鸡蛋里面挑骨头给你布置一项任务，事前不跟你讲清楚工作的要求，或者任务标准，这些都不跟你讲清楚，或者讲的很含糊，等你做完了之后马上告诉你：哎你这个怎么没弄好啊、那个没弄好啊、你怎么弄成这个样子，重来！这就是最常见的三种老员工欺负新员工的表现。当我们职场的新人遇到这种事情，我们应该如何有效反击呢？在职场上，这种反击反击其实也分为有效和无效。我们先来看无效反击什么样：第一种：就是拍桌子跳脚骂街这是最直接的，直接跟他来对干一仗！那么在这种情况下其实不起什么作用，有可能两个人都受点处分，还有就是，你以后在这个职场上也不好混下去。因为大家不会太认同你，这种反击就这是没本事的表现，那所以说这是第一种无效反击。第二种：找领导哭鼻子告状最终的结果呢？领导基本上活活稀泥，或者是没有什么表示也就算完了，因为你在这个时候还没有体现出你的重要性来，那么领导也不会去怎么样的。尤其那个欺负你的人，现在还有他的价值的时候，那么；领导也不会怎么样，所以说这也很无效。第三种：就是拍桌走人不干离职了那正好啊，称了那个欺负你的人的心啊，其实他就想你赶紧走吧，那么你这样做你是不是就趁了他的心？实际上你将来换一个工作，就保证能不遇到这种情况吗？不一定！万一再遇到呢？接着离职吗？不太可能吧有效的反击方式又应该是什么样子呢第一：你要弄清楚你现在这个圈子里职场的规则就像我们前面讲了这个工作是不是你的，你在接受这个工作之前，要清楚他的具体要求，当他不说清楚的时候你要问清楚，到那个时候，他嘴里说出来的一二三你都做到了，他就不好挑这个骨头了。所以他也就没得挑了，他就不能再挑。而且你明确了哪些工作内容是你的，哪些不是你的，谁的工作职责是什么，不是你的事情你就可以不接受！所以说一定要先弄清楚游戏规则是什么样子的，这是基础。第二：就是学会拒绝类似于打杂跑腿的事情、类似于这种不属于自己工作的事情，有理有据的进行拒绝，我们不用那种直接怼回去的方法，很强硬的就不干。要讲道理，让别人都听得见，这个时候，其他人在内心上就是支持你的，这个很重要的，让他们在内心上都是支持你的，以后好办事。比如说他分给你一项不属于你的工作，那你就要讲清楚了，这个工作内容不是我的，按照咱们的工作职责分配，这应该是你的事情，而且我现在有我自己的事情，领导交代了我得把它完成了，你这个要完不成到时领导怪罪下来，就怕你自己不好交代吧？你还是赶紧自己做好吧！有理有据的拒绝掉他，一定要学会拒绝，并且有理有据的进行拒绝，所以这个很重要！

在职场中，对于初入职场的新人们来说，都想尽可能的得到公司老员工的认可，得到自己上司的认可，这样才能够让自己在职场中真正的立足，但是有很多行为如果对于初入职场的新人来说没有注意到，会很让老员工反感的。

首先对于初入职场的新人来说，一定要学会尊重老员工，虽然说这些老员工本身并不是自己的上司，只是自己的同事而已，但是他们对于自己的评价会直接关系到自己是否能够在这个单位真正的立足，关系到自己的上司对于自己的印象。所以在日常工作中要学会尊重这些老员工，而对于这些老员工摆着一副高高在上的样子……那自然就是无法得到自己上司的认可，甚至会导致自己在这个单位难以适应，对于初入职场的新人来说，在职场中一定要保持低调和谦虚，如果一味的高调炫耀自己，自然会让老员工反感的。

而另一方面来说，对于初入职场的新人，如果自己对于所从事的工作基本情况就摸不清楚而草率的提出一些意见，盲目的在自己上司面前出风头，或者是在日常的工作中有意或者无意的制造一些内部矛盾，那么这种行为自然也会被老员工所反感的。毕竟对于这些老员工而言……他们更希望同事之间的关系能够融洽，而不希望彼此之间产生各种各样的问题与矛盾。所以对于初入职场的新人来说，一定要学会调整好心态……端正好态度，当然在和老员工相处的过程中，也应该学会做到不卑不亢。

我觉得初入职场的我们，并不需要在工作的过程中迎合老板的喜好。因为我们只需要在工作的过程中，展现出自己最支持的状态就可以了。

任何人都是要在第一工作的过程中，自己和老板之间的关系是比较重要的存在。所以刚进入公司的员工，都会选择通过一些方式和老板之间保持比较好的关系。

不需要在工作中迎合老板的喜好。

但是我个人觉得初入职场的人，在工作的过程中并不需要迎合老板的喜好。因为选择迎合老板的喜好之后，只会让自己产生一种比较虚伪的状态，而且会让老板觉得自己的工作能力并不是非常强大。因为对于所有的老板来说，工作能力比较强的员工，通常都不会花费时间选择迎合自己。而是会选择将大部分的时间投入工作中。

应该保持低调的状态。

而且我个人觉得初入职场的人，应该选择在工作的过程中保持比较低调的状态。因为在刚进入公司的时候，自己对公司的环境以及工作流程并不是特别熟悉。所以在这种情况下保持低调的状态，会让身边的同事对自己产生好感。从而就可以让自己在工作的过程中遇到困难的时候，就可以选择请教身边的同事。而且在这种情况下，身边的同事也会选择尽自己最大的努力进行帮助。

老板比较喜欢拥有工作能力的员工。

最主要的就是想要获得老板的认可，只需要在工作的过程中拥有属于自己的工作能力就可以了。毕竟对于任何老板来说，会觉得拥有工作能力的员工是比较优秀的。而且也会选择通过一些方式，主动和拥有工作能力的员工进行沟通。并且让这种员工在公司拥有一种稳定的工作状态。

来我建的女生群吧：56866465（DOTA女生宿舍）

欢迎所有玩dota的姐妹们入住！

里面人虽然不多，但是女的dota玩家居多，犀利和刚入门的都有，男的一般都不允许入群的。

里面人虽然话说的不多，但是在线的人多，方便组织游戏，不会特别吵，更不会骂人。

还有几个男生是充人数的大神，也是负责带的。

总体来说，素质高！我是新手，常常拖累她们的，她们总是说没事，反正是玩的 (^__^)

快递员挣得就是这个钱，任务繁忙辛苦都懂，但提供的服务不就应该是这样的吗，每次送上来的快递我都会客客气气的说声谢谢，互相尊重，我家离驿站本来就远（差不多走路10分钟的路程），家里有走不了远路的老人随时能收，买的基本都是几十斤的东西。怎么送上门就成了奢求呢？（家里人还怕得罪人，怕以后快递都不接我家单了，呵呵）如果大家也这么认为，那我错了，我就认了这服务