上海地铁48岁女子和28岁男子互殴，均被行拘，双方起争执的原因是什么？

两名女子在上海地铁2号线列车内吵架互殴，期间有车站工作人员停止劝止。上海轨交警方通报，两人均已被处以行政拘留。网络热传的视频画面显现，两人走到地铁外面，在过道里“大展拳脚”、“商讨武艺”。涉事女子先是使出一记“挥拳术”攻向男子，男子也屡次挥拳招呼女子，最终女子手提包被男子打倒在地。之后，气急的女子冲着男子踢出一脚，男子毫不客气抓住女子的腿往地上一摔，女子霎时倒地。

他们的素质短少的就是尊重和礼让，由于座位的问题大打出手属实没有必要，当然这可能不是单纯的座位问题，而是由于座位引发的两人争持问题，或许还存在辱骂问题，正所谓“士可杀不可辱”想必凌辱性词汇挑起了当事人的心理痛点，被凌辱了气不过自然就大打出手了，当然了，大为律师应该从法律的角度上去对待这个问题。

生气不是两人随意入手扰乱公共次序的理由，或许女子确是激怒了男子，但男子将女子摔倒或许会伤及头部，一旦女子审定为重伤，那么男子很有可能被断定成心伤害罪，面临刑事处分。为了座位坐到如此水平，确是有些不值得。

作为成年人，出门在外就应该为本人做的事担任，因而，大家更应该控制好本人的心情，不能让激动占领了理性思想，激动是魔鬼，任由本人的性子做事必定会为此付出代价。

当代女性的社会位置得到提升，经济和人格愈加独立，不再遭到世俗的禁锢，跟男性享有同等的时机和位置，呈现了很多“女汉子”“女强者”。不过，这种现象是积极的一面。无论男女，都应该更多地约束本人的行为，暴力处理不了任何问题，只会让矛盾激化，本人也会面临更严重的结果。

对于男子自称自己父亲是副县长的事情，官方已经进行了辟谣。现在的人为了在气势上压倒别人，竟然还有编造谎言，进行炫"父”。让我们来看看是怎么回事吧。

2020年9月8日，几名年轻人在深夜吵架的视频在网上热传。从视频上可以看出，这几名青年男女在吃宵夜的过程中，因为一些矛盾，发生了争吵，甚至出现了推搡的举动。在争吵的过程中，有一名男子的情绪非常的激动，态度非常的嚣张，并且扬言：你让派出所来抓我，我叫杨某，昭阳县的，我爸是昭阳县副县长，我怕你抓我？男子的说法到底是不是真的呢？昭阳县官方给出了说法。

事情发生后，昭阳县进行了通报此事：男子与人争吵声称父亲为副县长，官方核实为谎言。该男子的父亲其实是乡镇上的一位科级干部，并非他口中所说的副县长。这件事情，公安机关已经介入调查处理。男子应该会受到相应的处罚的。

作为子女，我们不应该凭借父母一辈的地位来作为自己作威作福的资本。父母的地位，是他们的努力得来的，不应该成为我们消费的对象。在炫“父”的同时，不单单害了自己，也是害了父母。以前就有“我爸是李某”的事情，那最后怎么样呢，还不是害了自己的父母？很多人为了自己的虚荣心，说谎造假，说自己的某某是哪个单位的谁，有怎么样的权利，但是事情发展到最后，往往自食恶果的还是自己。

另外，年轻人还是不够稳重成熟，容易为了一些小事就发生矛盾，从而发生打架斗殴的事情。不要为了逞一时之快，说出一些不实的言乱，选择合理合法的方式进行解决才是正确的。

四川成都：男子在火锅店被泼火锅油，警方已介入抓获7人

身为幸福感爆棚的成都，让人恋恋不舍的便是火锅店，很多人都知道火锅在烧起来后温度极高，不小心溅射出来的热汤都可以让人红肿起来。

要是一整锅往人身上晒去，结果不堪设想，没想到在年初之际真的有人做出这样恶意行为。

1月8日，成都男子因为在就餐时与人发生争执，一整锅的火锅油就这样泼了过来，现场也是一片混乱。

从现场的视频可以看出现场打斗痕迹十分混乱，周边的食客也退了出来，如此大的阵势属实让人摸不清头脑。

现场的群众都被吓坏了，由于双方发生争执，这名被泼油的男子还被围攻，事后边上的路人立马报警。

对于成都男子来说，本来就是别人认错服务员了，随后才与他们进行口角纠纷吵架，换来的是对方的一顿揍和火锅热汤上身，这是明晃晃的犯罪行为。

据了解打人一方都是三十岁左右的年纪，本来就是一件认错人的行为，一句不好意思就过去了，脾气大害死人，这也给很多喜欢动手解决问题的人一个警示。

当你选择对人下手时，请注意是否有足够的赔偿和预感在拘留所度过的日子，做事没办法冷静，那么只能采用强硬的手段惩戒。

我支持严惩泼油的男子，那种不假思索随手拿起火锅油泼去的性格，会给周边和家人带来沉重的打击，有人猜测他是不是已经有案底了？

公司处罚通告范文篇一

XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

　公司处罚通告范文篇二

员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司 规章制度 ，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx网信息技术有限公司

20xx0616

　 公司处罚通告范文篇三

各部门、车间：

关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

　公司处罚通告范文篇四

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

生产部

3-19

1部门处罚通告范文

2处罚通告怎么写

3关于员工处罚通告范文

4公司质量处罚通告范文

5员工吵架处罚通告范文

警方通报宁波男子暴力脚踹两岁的孩子，仅仅就是因为夫妻家庭琐事发生了矛盾，所以情绪失控才会殴打年幼的孩子，从监控视频中我们可以看出一男一女坐在沙发上正在交谈，突然该男子起身走向正在玩耍的男孩，而男孩直接被踢腾空翻起，随后，该男子不顾女子和老人的阻拦，抱起孩子想要继续施暴，过了几分钟在女子抱住孩子安抚的时候，这个男子又突然再次踢向孩子，而且这名男子还想要去拿刀，后来接到报案这名男子第一时间接受了警方的审问，此次案件还在进一步调查取证当中。

目前孩子和女子的身体状况比较正常，而且当地的妇联也及时介入到了这件事情当中，其实引发这件事情的主要原因仅仅是因为两个人发生了矛盾，夫妻之间发生矛盾其实是很正常的事情，为什么要将这件事情牵连到无辜的孩子呢？对于一个两岁孩子来说他可能什么都不知道，爸爸妈妈对于他来说就是世界上最爱他的人，这个时候爸爸突然一脚踢向孩子，可想而知孩子当时会很惊恐，因为他不知道爸爸为什么突然会对自己这样，很有可能会对孩子的心理造成一定的影响。

其实我个人觉得这个孩子的爸爸应该有一点暴力倾向，夫妻之间不管发生什么事情，都不应该迁怒在别人的身上，尤其是幼小的孩子，我觉得即使是自己的亲生父亲也不能对孩子施暴，警方对于这种人一定要严惩，同时也劝这个女子尽早离开这种人渣，连自己的亲生儿子都能下手的人，以后说不定还会做出同样的事情，所以为了防止孩子今后再受到家暴或者是伤害，对这种人应该尽早远离。

根据上海市普陀区公安分局的通报来看，上海市普陀区某饭店内出现的殴打案件，是因为情侣之间因为一些琐事，发生了激烈的争吵，而男方臧某某主动殴打了女友王某某，不管双方是因为什么事情而产生了争吵，臧某某都不应该殴打王某某，更何况唐山市的打人案件刚出现不久，臧某某就光天化日在饭店里面殴打女朋友，实在是恶劣无比，而臧某某目前已经被行拘了。

首先，七夕节是我国传统的节日，也是我国的情侣们都一定会过的传统情人节，这一天的情侣们本应该卿卿我我、快快乐乐的，但是在上海市普陀区的某饭店内，居然出现了情侣之间吵架和打架的情况，不过女方完全就是单方面被殴打。

根据上海市普陀区公安分局的通报来看，三十六岁的臧某某和二十六岁的王某某是情侣关系，看起来当天应该是一起去饭店吃饭庆祝七夕节，但是在吃饭的过程中不知道为何吵起来了，而臧某某越说越激动，后来更是动手打了女朋友王某某。

其次，在臧某某殴打王某某的过程中，店员多次上前劝阻，希望双方能够冷静解决问题，但是臧某某根本不听，而是继续对着女朋友王某某的头部进行猛烈攻击，店员急忙打电话报警了，而警方接到报警电话以后，便立刻出警并将臧某某和王某某带回警察局了解情况了。

最后，警方并没有公布双方吵架的细节，只是说明了双方是因为琐事而争吵，臧某某情绪激动地打了女朋友王某某，现在警方已经依法对臧某某处罚了四百元，而且将臧某某行政拘留了，而王某某接受检查以后，发现头部软组织挫伤，目前已经接受治疗了。

护工和护工由于工作交接、物品分配等与长者无关的原因造成矛盾的，楼层主管安抚护理师情绪。双方情绪稳定后，进行疏导、劝解，使双方和解。

护工和护工若双方矛盾较大，引发较大冲突，或引起长者、参观家属不悦，可由照料护理部主任组织调查，根据调查结果对责任人进行警告、通报批评、乐捐或辞退等处理。

护工之间因长者发生争执，不仅要考虑以上处理办法，还要充分调查了解长者在事件中的影响，同时注意事件对于长者的影响。若因长者对一个护理师不满的，可协商一致调整护工。

护工纠纷处罚须知

因护工人员“无理取闹”导致的纠纷，应对护工人员进行批评教育，使护工人员深刻意识到自己的错误，保证改正错误。同时，若护理人员在生活上、工作上需要关心与帮助，领导应及时提供相应的支持。

若护工人员对于领导的处理仍有异议，可继续向上层领导申诉，启动申诉流程。处理问题时要站在他们的角度去思考，提意见时要让他们把话说深说透，心情愉快，干好工作，多表扬，多鼓励，有缺点尽量背后说，让护理员没有压力，轻装上阵和管理员共同把护理工作做好。

在我们日常生活学习中，经常会和一些人起一些冲突，或者是产生一些小问题，从而引起一些摩擦。有些时候有些人在和别人的吵架过程中，因为意识清晰，会将自己家中很有权势的人说出来，并且以此来恐吓别人。但是现在是法制社会，这种情况不仅不会恐吓到别人，反而还会连累到自己的那些家人或者是亲戚朋友。

有这样的一段视频在网络上流传，一些人在路边摊吵架，可能是因为一些原因发生了一些争吵，在争吵的过程中，有一个男子表现了十分气愤，并且他的态度还异常的嚣张。在面对别人大声质问和大骂的同时，他因为忍受不住，所以大声了大声喊出了自己的父亲，是当地的副县长。

这件事情引发了当地有关部门的高度重视，并且展开了调查。调查结果显示，这一男子今年26岁是当地人，但是他的父亲并不是当地的副县长，而是一个乡镇的一个主任人员，他的母亲只是一个企业的在职员工。他所说的这件事情并不是真实的情况。

根据视频显示他们在吵架的过程之中，甚至出现了互相推搡的情况，当时周边的一些人民群众就对于此事议论纷纷。网友们对于吵架的事情屡见不鲜，但是在争吵的过程之中，爆出自己的父亲是当地的副县长，这件事情引发了广大网友的好奇和关注。有一些网友甚至在底下看热闹，不嫌事儿大，还在底下评论说：“哎呀，我好怕怕呀”。

在我们的日常生活中，和他人发生一些矛盾或者是争吵，这样的事情是经常能够见到的。但是有些人在正常之中竟然还想要狐假虎威，利用自己身边人的职权来威胁恐吓别人，这样必然起不到一点点作用，反而还可能给自己的亲人带来很多的麻烦。