不工作经常和身边的人吵架，这是什么疾病？

你说的你弟弟的这种情况，确实是有点儿病态，好像应该是心理问题。

你和他相处，试着去重视他，让他先建立存在感，让他觉得自己有存在的价值。

家里有什么事情主动找他商量，多听他的意见。

多让他和他的正能量的朋友接触。

还是要征求他的意见，帮他找一份适合他自己的工作。

不要着急，慢慢的会好的，他如果要能接受的话，可以让他看看心理医生。

如果这个***品有问题，那就换一个工作，如果这个领导只是为了工作针对你，那你就要为了自己的工作去适应领导，当然你也可以再找一个工作，问题你再找一个工作也难免有其它什么问题，找领导和解一下，为了自己，为了工作！

你那样做事不对的，和男朋友吵架和你的工作没有什么关系，我知道你和你男朋友吵架了没心情去工作，可是你也有家人呀，你也会需要钱吧，所以嘛你可以永别的方式去惩罚你男朋友，可是你不可以不去上班

作为一个领导，在发现下属之间吵架的时候，无论是老员工与新员工之间，还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执，这个时候，都要立即的出声阻止吵架的场面进行下去，工作期间就得有工作的样子，吵架的影响是极其不好的，不仅降低了员工的素质，还影响了集体的形象。工作的时间是用来工作的，不是来吵架的。

要先了解情况。毕竟都是自己的下属，不处理，不解决，任由下属之间的矛盾进行下去，不利于整个团队的发展。做领导的可以适当大抽时间从其他同事那里了解起冲突的原因，掌握了一些基本情况后，才好处理两位当事人之间的关系。

了解情况后，接下来就是处理问题啦。作为领导要进行个别的谈话，让当事人自己先描述事件的经过，然后自己的不足之处在哪里。如果是老员工与新员工发生了冲突了，对老员工进行教育的时候，就得教育老员工要有老员工的样子，要关心新员工的成长。新员工要尊重老员工，这样大家才能一起进步，才能取得更优异的成绩。

在集体的会议上要进行集体的总结，让每一位下属都参与到这件事情当中来，说说吵架事件的影响，让大家集体讨论应该怎么处理，让两位当事人说说对此次事件的看法，并且以后再次发生类似事件应该怎么处理，并且将该事件记录下来，处理结果也记录下来，形成一项制度，让大家执行起来。

很高兴为你解答这个问题，看到你对这个问题的描述，我个人的看法已经给您的建议是这样的首先你描述到你和你的男朋友吵架了，但是呢，他不去上班了，你们在同一家公司，所以说这件事情你是知道的。那我相信两个人吵架了，尤其是男女情侣，那肯定心情都不好，都很郁闷，很难过。伤心，很委屈，他不想来上班呢，有可能是调整自己的心态，然后也有一种可能就是说他的气还没有消下去。我个人给您的建议是这样的，首先来说男女朋友之间最好尽量的不要吵架，就算吵架了也要当天的问题，当天说清楚，然后心平气和的推心置腹地坐下来聊一聊，不要老因为鸡毛蒜皮的事情而伤害。喜欢自己的那个人。如果说只是因为一点儿小事儿吵架就没有必要了。当然，男女朋友在一起肯定多多少少的有一些磕磕绊绊也是很正常的。但是吵过去如果是无伤大雅的事儿啊，嗯，互相呢都能包容对方，那就给互相一个台阶下，你的男朋友现在不来上班儿，你心里肯定是很担心她的。不然你也不会在这儿去提问要怎么办，我个人给您的建议是这样首先来说呢，你可以给他一个台阶下，然后问一问他，关心一下他。问问今天怎么没来上班儿呀？嗯，有什么问题呀？是不是有没有生病啊，或者是遇到什么困难啊？这就是变相的给他一个台阶，这个男生肯定没消息，肯定说哎，还是因为你生气你就告诉他哎，我们出来聊聊吧，然后有什么事儿说清楚，其实我觉得都过去了。然后看看你的男朋友怎么说，你再决定下一步，我相信一般男生你要给他这样说了，男生都会借着这个台阶直接就下来了。并且呢，他也会更爱你，因为呢，你这是对他的一种关心，对他的一种理解，也是对他的一种包容。千万不要互相打冷战好几天，谁也不理谁，然后用这种冷暴力去处理，这样反而是不好的。希望这个解答能够解决你心中的困惑，解决你心中的疑问，最后祝您生活愉快。和你的男朋友有情人终成眷属。

是你找老公吵架，还是老公找你吵架，这是关键，如果是你找老公吵架，说明你心理状态不佳，需要调节，如果老公找你吵架，说明老公认为你有问题，要和老公好好交流交流，大家想想办法解决。

如果你不上班在家呆着，请把家里收拾好，打扫干净，整理清爽，做好饭等老公回家吃饭。然后做完家里所有的家务。把家关好也是一件重要的事。