和一个室友吵架，吵完之后说很过分的话，还指桑骂槐怎么办？

这个吵都吵架了，也没有关系呀，以后就是说看见啦，如果是和好了就说说话，没有和好啊，就避免一下。就是说有时间见面的时候很尴尬，肯定是。虽然说如果是没有做大的怨恨，可以说话，也没什么，你可以跟先跟他说话。你说经常不说话呀，走来走去的。碰见也不好意思。

指桑卖槐是一种常见的修辞手法，用来形容别人无中生有、无理取闹的行为。面对这种情况，我们可以采取以下策略。

首先，保持冷静。面对别人的无理指责，我们不能被情绪左右，而是要保持冷静。不要轻易相信谣言或传言，要通过查证事实来辨别真伪。如果我们一味地激动或愤怒地回应，只会加剧纷争，无法解决问题。

其次，用事实说话。当别人对我们进行指桑卖槐的时候，我们可以通过提供事实来辩驳。可以寻找相关的证据、数据或者亲身经历来支持我们的观点。使用客观的事实来说服对方，让他们看到真相，从而改变他们的观点。

第三，保持谦虚。面对指桑卖槐的言论时，我们要保持谦虚的态度。即使我们有足够的证据来反驳对方，也不要傲慢自大。相反，应该以平和的态度和对方进行交流，试图理解对方的观点，增进彼此的理解。谦虚的态度有助于缓解紧张气氛，促进有效的沟通。

第四，寻求公正的第三方。如果无法通过自己的努力说服对方，可以寻求公正的第三方来仲裁。可以向一些公正正义的机构或组织求助，让他们对争议进行调查和裁决。这样不仅可以解决问题，还可以维护自己的权益。

最后，树立良好的声誉。面对指桑卖槐的攻击，我们要保持自己的良好形象和声誉。通过积极参与社会公益活动、坚持做正确的事情，树立自己的正面形象。如果我们一直保持诚实正直、有信用的态度，就能够赢得更多人的尊重和支持。

总之，面对指桑卖槐，我们应该保持冷静、用事实说话、保持谦虚、寻求公正的第三方，并且树立良好的声誉。通过这些策略，我们可以更好地面对和解决这种情况，维护自己的权益和形象。

如果在职场中遇到了指桑骂槐的情况，我会根据具体情况选择以下做法：

保持冷静：不要被情绪左右，避免做出过激的反应。如果能够保持冷静，理智地处理问题，那么通常会得到更好的结果。

寻求解释：如果可以，尝试与对方沟通，了解他们的意图和不满。有时候，可能是误会或者沟通不畅导致的问题，通过解释可以化解矛盾。

不要对号入座：有时候，指桑骂槐并不是针对个人，而是针对某种现象或者事件。这时候，不要对号入座，过度解读对方的意思。

保护自己：如果对方的言行已经涉及到人格侮辱或者职场欺凌，那么需要采取适当的措施保护自己。可以向领导或者人力资源部门反映情况，或者寻求法律援助。

总之，需要根据具体情况选择合适的做法，尽可能地保持冷静、理智地处理问题。