你和小区保安吵架了,关键是吵架的原因是谁对谁错呢?正常来说,保安属于小区。物业聘请的人员只是服务于业主的,他真正酒量是不可能去报复业主的,也就说你不用担心。报复属于违法行为所以你更不用担心
还是年少气盛吧,其实等你以后再想想这些事情都没什么的,也不涉及面子问题,因为你违反学校制度在先啦,虽然他们态度恶劣,但他们是拿着学校制度说事,不是针对你个人,学校也当然向着他们拉,你永远都是吃亏的那方。你以后进出校门照旧就行了,也别违反制度,那就不用管他们了,要是我就专门从他们面前走,昂首挺胸的,顶多给他们个白眼,看你能拿我怎么样当然,其实根本不用在乎他们,你以后都不会和他们有什么交集的
你好,跟保安吵架,见到她生气,因为是保安,毕竟一般都是文化素质不高的人,不必和他志气,应该自己想办法说服自己的内心,因为毕竟在那个小区住可能抬头不见低头见,只有抒发自己的内心心里过去了,这个款见了他才会不闹心。
你应该起一个顶梁柱的作用。首先现将吵起来的两个人劝开,在老婆面前说保安的不是,然后早保安面前说老婆刚遇到点事,心里不舒服,还请谅解。和事佬必须做,但是最重要的你要心疼媳妇,任何时候都要表现出媳妇是最重要的,虽然有时媳妇也是不讲理,但是夫妻之间不存在道理。在媳妇心平气和的时候,你再慢慢讲道理给她听就好了
咱先不说有没有办法弄他的问题,你有没有想过?小区里每天有多少人进进出出?为什么偏偏保安和你态度不好?难道他就是看你不顺眼?我想这不是问题所在吧,你想没想过是不是自身的原因?不用不承认,有时候咱们对待保安的态度确实是不公平,总认为他们就是一个看门的,没有什么了不起,就应该为咱们的业主服务,所以说业主有时候会有一种盛气凌人的态度,让他难以接受,我想这是你们矛盾的根源吧,毕竟都是父母的儿女,谁都不容易?只要互相理解一下,我想并没有什么不可调和的矛盾吧?至于你想说的怎么弄他?这样会让你得到快乐吗?也许你可能暂时的出了一口气,但是你想过后果吗?冤冤相报何时了?得饶人处且饶人
先回答你第一个问题:这份辞职报告你不可以写,你写了就让公司炒你顺理成章了;穿拖鞋出入公司虽然有碍观瞻但没有违反公司行政处罚条例,更没有违反劳动法。你公司是想借题发挥,不想跟你解决工伤的事,推卸责任,这时候你如果写了辞职报告可以说正中了公司的下怀,公司还不得偷着乐?你没违反劳动法和公司的行政处罚条例,他无权开除你,如果强硬开除了,那公司就是违法,到时候劳动仲裁部门、法院公司根本没胜算,别上当!
第二:凡是在劳动时间、劳动场所发生的人身伤害事故都视为工伤(最新的劳动法关于工伤的认定的司法解释,请参阅),你准备好医院的诊断书、出院小结。找几个目击工友写下文字证明,拿着这些材料与公司协商,协商无果可以到劳动监察大队仲裁部门投诉,要求认定工伤及公司承担所应承担的责任,仲裁无效可到当地民事法院提起诉讼!
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